СООБЩЕСТВО КАДРОВИКОВ И СПЕЦИАЛИСТОВ ПО УПРАВЛЕНИЮ ПЕРСОНАЛОМ
|
|
|
|
Рабочее время. Время отдыха. Трудовая дисциплина Табель учета рабочего времени. Сокращенное рабочее время. Неполное рабочее время. Работа в выходные и праздники. Работа в ночное время. Сменная работа. Сверхурочная работа. Графики и режимы работы. Суммированный учет рабочего времени. Правила внутреннего трудового распорядка. Перерыв для отдыха и питания. Поощрения. Взыскания |
|
Опции темы |
08.04.2011, 11:58 | #51 |
Участник HR-Лиги
Регистрация: 21.12.2010
Сообщений: 43
Вы сказали Спасибо: 39
Поблагодарили 7 раз(а) в 6 сообщениях
|
Ну по поводу обеда,насколько я поняла вы считаете это не лучший враиант?(есть в рабочее время)
|
08.04.2011, 12:04 | #52 | |
Эксперт HR-Лиги. Модератор
Регистрация: 05.03.2009
Адрес: Украина
Сообщений: 20,576
Вы сказали Спасибо: 14,972
Поблагодарили 20,475 раз(а) в 10,190 сообщениях
|
Цитата:
А у вас - диспетчеры...они что? Не смогут перекусить за 20 минут, даже не отходя от кассы?
__________________
Сколько людей - столько и мнений. |
|
08.04.2011, 12:22 | #53 | |
Участник HR-Лиги
Регистрация: 21.12.2010
Сообщений: 43
Вы сказали Спасибо: 39
Поблагодарили 7 раз(а) в 6 сообщениях
|
Цитата:
А как насчет отпускных,я правильно посчитала?Норму? |
|
Этот пользователь сказал Спасибо Smile2010 за это полезное сообщение: | Мотя (08.04.2011) |
08.04.2011, 12:26 | #54 |
Эксперт HR-Лиги. Модератор
Регистрация: 05.03.2009
Адрес: Украина
Сообщений: 20,576
Вы сказали Спасибо: 14,972
Поблагодарили 20,475 раз(а) в 10,190 сообщениях
|
А вот тут я не поняла вопроса....
Какая норма каких отпускных? Они едят НЕ в рабочее время, а в свое законное время, которое НЕ входит в рабочее время!: Стаття 66. Перерва для відпочинку і харчування Перерва не включається в робочий час.
__________________
Сколько людей - столько и мнений. |
Этот пользователь сказал Спасибо Мотя за это полезное сообщение: | Smile2010 (08.04.2011) |
08.04.2011, 12:48 | #55 | |
Участник HR-Лиги
Регистрация: 21.12.2010
Сообщений: 43
Вы сказали Спасибо: 39
Поблагодарили 7 раз(а) в 6 сообщениях
|
Цитата:
А про обед- да это я поняла. Но ,когда работники обедают в рабочее время,у которых фактически установленного перерыва нет, то все рабочее время им учитывается!Они употребляют пищу в течение смены. Как-то наверно не понятно написала |
|
08.04.2011, 12:57 | #56 | ||
Эксперт HR-Лиги. Модератор
Регистрация: 05.03.2009
Адрес: Украина
Сообщений: 20,576
Вы сказали Спасибо: 14,972
Поблагодарили 20,475 раз(а) в 10,190 сообщениях
|
Цитата:
Вы что считаете? Сумму отпускных? Или к-во дней? Так продолжительность отпуска для всех одинакова, по закону.... И при суммированном учете и при других графиках..... Цитата:
Т.е. будет так: смена с 07 до 15-00 минус 20 минут, будет продолжительность смены: 7 часов 40 минут!
__________________
Сколько людей - столько и мнений. |
||
Этот пользователь сказал Спасибо Мотя за это полезное сообщение: | Smile2010 (08.04.2011) |
08.04.2011, 13:16 | #57 | |
Участник HR-Лиги
Регистрация: 21.12.2010
Сообщений: 43
Вы сказали Спасибо: 39
Поблагодарили 7 раз(а) в 6 сообщениях
|
Цитата:
Итак, нет у в графиках у меня время обеда. Я ж говорю,что при непрерывных производствах,работники имеют право обедать за счет рабочего времени(в статье написано). Т.е. если смена с 7-00 до 15--00 пишется им 8 часов табель,а кушают они в течение смены.Главное- чтобы было прописано в ПВТР . Время такого приема пищи - рабочее время работника,которе оплачивают. Я поняла так....Не будет ли заморочек с 20 минутными перерывами??? |
|
08.04.2011, 13:33 | #58 | ||||
Эксперт HR-Лиги. Модератор
Регистрация: 05.03.2009
Адрес: Украина
Сообщений: 20,576
Вы сказали Спасибо: 14,972
Поблагодарили 20,475 раз(а) в 10,190 сообщениях
|
НПК к КЗоТУ, ст.66:
Цитата:
Про колективні договори і угоди Цитата:
Цитата:
КЗоТ: Стаття 58. Робота змінами При змінних роботах працівники чергуються в змінах рівномірно в порядку, встановленому правилами внутрішнього трудового розпорядку.Перехід з однієї зміни в іншу, як правило, має відбуватися через кожний робочий тиждень в години, визначені графіками змінності. НПК: Цитата:
А пока...потому что в Проекте ТКУ такое ограничение есть.... Но это еще когда будет - может, мы и не доживем, пока рак свистнет на горе....
__________________
Сколько людей - столько и мнений. Последний раз редактировалось Мотя; 09.04.2011 в 09:06. Причина: Дополнила |
||||
08.04.2011, 17:34 | #59 |
Ветеран HR-Лиги
Регистрация: 19.05.2009
Адрес: Украина
Сообщений: 847
Вы сказали Спасибо: 1,249
Поблагодарили 1,075 раз(а) в 471 сообщениях
|
При составлении графиков работы Вы не должны учитывать отпуска. Норма за год = количеству часов по графику работы за год. Не мудрИте зря.
|
08.04.2011, 17:46 | #60 |
Эксперт HR-Лиги. Модератор
Регистрация: 05.03.2009
Адрес: Украина
Сообщений: 20,576
Вы сказали Спасибо: 14,972
Поблагодарили 20,475 раз(а) в 10,190 сообщениях
|
"Делайте, что Вам говорят: все в себя!"
(Служебный роман)
__________________
Сколько людей - столько и мнений. |
Этот пользователь сказал Спасибо Мотя за это полезное сообщение: | Зинуля (09.04.2011) |