СООБЩЕСТВО КАДРОВИКОВ И СПЕЦИАЛИСТОВ ПО УПРАВЛЕНИЮ ПЕРСОНАЛОМ
|
|
|
|
Рабочее время. Время отдыха. Трудовая дисциплина Табель учета рабочего времени. Сокращенное рабочее время. Неполное рабочее время. Работа в выходные и праздники. Работа в ночное время. Сменная работа. Сверхурочная работа. Графики и режимы работы. Суммированный учет рабочего времени. Правила внутреннего трудового распорядка. Перерыв для отдыха и питания. Поощрения. Взыскания |
|
Опции темы |
07.04.2011, 08:11 | #31 |
Ветеран HR-Лиги
Регистрация: 19.05.2009
Адрес: Украина
Сообщений: 847
Вы сказали Спасибо: 1,249
Поблагодарили 1,075 раз(а) в 471 сообщениях
|
Извините, что не отреагировала сразу - квартальные отчеты .
Сейчас отвечу "коротенько", а "с подробностями" (если понадобится) с понедельника. В принципе, графики за учетный период при суммированном учете рабочего времени должны соответствовать норме рабочего времени за тот же учетный период. Иначе икусственно создается неполное рабочее время. В колдоговоре можно установить меньшую норму. Что касается перерыва, который входит в рабочее время - мне кажется, что этот момент должен оговариваться в ПВТР. Читайте внимательно Методрекомендации по суммированному учету. |
07.04.2011, 09:05 | #32 |
Эксперт HR-Лиги. Модератор
Регистрация: 05.03.2009
Адрес: Украина
Сообщений: 20,576
Вы сказали Спасибо: 14,972
Поблагодарили 20,475 раз(а) в 10,190 сообщениях
|
__________________
Сколько людей - столько и мнений. Последний раз редактировалось Мотя; 09.04.2011 в 09:24. |
07.04.2011, 14:14 | #33 |
Участник HR-Лиги
Регистрация: 21.12.2010
Сообщений: 43
Вы сказали Спасибо: 39
Поблагодарили 7 раз(а) в 6 сообщениях
|
Спасибо!!!Сейчас разработаю графики,наверняка будут еще вопросы
|
07.04.2011, 23:07 | #34 |
Участник HR-Лиги
Регистрация: 21.12.2010
Сообщений: 43
Вы сказали Спасибо: 39
Поблагодарили 7 раз(а) в 6 сообщениях
|
Ну вот:
при заключении коллективного договора предприятия могут устанавливать меньшую норму продолжительности рабочего времени, чем 40 часов в неделю (ст. 50 КЗоТ Украины); опять же ,значит можно вполне правомерно установить меньшую норму рабочего времени! Или все-таки лучше будет составить графики на небольшую переработку совсем запуталась...Кстати,хотела спросить. В КЗоТ написано,что соркащается перед нерабочими днями смена на 1 час. Как же для непрерывного предприятия ее можно сокращать?!Грубо говоря,кто будет принмать звонки?(диспетчера) |
07.04.2011, 23:21 | #35 | |
Эксперт HR-Лиги. Модератор
Регистрация: 05.03.2009
Адрес: Украина
Сообщений: 20,576
Вы сказали Спасибо: 14,972
Поблагодарили 20,475 раз(а) в 10,190 сообщениях
|
Цитата:
Стаття 53. Тривалість роботи напередодні святкових і неробочих і вихідних днів Напередодні святкових і неробочих днів (стаття 73) тривалість роботи працівників, крім працівників, зазначених у статті 51 цього Кодексу, скорочується на одну годину як при п’ятиденному, так і при шестиденному робочому тижні.Напередодні вихідних днів тривалість роботи при шестиденному робочому тижні не може перевищувати 5 годин.
__________________
Сколько людей - столько и мнений. |
|
Этот пользователь сказал Спасибо Мотя за это полезное сообщение: | Smile2010 (07.04.2011) |
07.04.2011, 23:29 | #36 |
Участник HR-Лиги
Регистрация: 21.12.2010
Сообщений: 43
Вы сказали Спасибо: 39
Поблагодарили 7 раз(а) в 6 сообщениях
|
Спасибо!Моментик еще можно разьяснить один?!
Смены должны по порядку идти(1,2,3 и так далее)Или как для предприятия допустим и работника удобнее?Постараюсь выложить графики ,которые сделала.Доработаю их чуть-чуть. Да ,еженедельный непрерывный отдых не менее 42 часов. Т.е. два дня.Непрерывный - имеется ввиду два дня подряд????Или разбросать эти два дня можно.Может глупые вопросы,но хочется себя всячески обезопасить... |
07.04.2011, 23:35 | #37 | |
Эксперт HR-Лиги. Модератор
Регистрация: 05.03.2009
Адрес: Украина
Сообщений: 20,576
Вы сказали Спасибо: 14,972
Поблагодарили 20,475 раз(а) в 10,190 сообщениях
|
Цитата:
какой у Вас график? - есть сутки - трое дома - день, ночь - двое дома - первая, вторая, третья, первая, вторая, третья....4 дня - первая, четыре дня - вторая, четыре дня - третья.... ...у Вас - какой? Если хотите знать мое мнение, то при сменной работе самый лучший график, который мне нравится: "железнодорожный" его зовут: день, ночь, двое дома! Прекрасно! И не устаешь так сильно и времени - дома полно....
__________________
Сколько людей - столько и мнений. |
|
07.04.2011, 23:53 | #38 |
Участник HR-Лиги
Регистрация: 21.12.2010
Сообщений: 43
Вы сказали Спасибо: 39
Поблагодарили 7 раз(а) в 6 сообщениях
|
Хи-хи в том то и дело))))не знаю какой составить)))
у нас три смены. Вообще сейчас пытаюсь составить так,чтобы не было много сверхурочных и недоработок , 3 ДНЯ(1 СМЕНА) - 2 ДОМА-2 ДНЯ (2 СМЕНА)- ВЫХОДНОЙ-2 ДНЯ (3 СМЕНА) |
08.04.2011, 00:00 | #39 |
Эксперт HR-Лиги. Модератор
Регистрация: 05.03.2009
Адрес: Украина
Сообщений: 20,576
Вы сказали Спасибо: 14,972
Поблагодарили 20,475 раз(а) в 10,190 сообщениях
|
Ой, если бы у меня была такая возможность: подарить работникам сменность, то уж лучше сделать, как для себя: как бы Вы хотели. если бы были на их месте...
А то ведь всегда наоборот: приходишь на пр-пр с УЖЕ устоявшимся графиком сменности...а тут - хоть конем гуляй.... У Вас как-то странный график, такого никогда не видела... Зачем вы изобретаете велосипед? Его давно уже сделали и отъездили на нем кучи миллионов километров.... Я бы рекомендовала (миллионы пр-пр на нем живут...): День: скажем... с 09-00 до 21-00 ночь: с 21-00 до 09-00, два дня дома. Это же проще, этот график давно изучен и востребован.... А Вы сейчас накрутите такого, что потом никто не разберется, и Вы - в том числе.... Так, стоп...а сколько у Вас работников будет по таким сменам ходить? Та-а-к, три смены..ну, все правильно тогда получится.....Либо сутки-трое, либо 1, 2 и 3, либо - день, ночь, двое дома....
__________________
Сколько людей - столько и мнений. |
Этот пользователь сказал Спасибо Мотя за это полезное сообщение: | Smile2010 (08.04.2011) |
08.04.2011, 00:07 | #40 |
Участник HR-Лиги
Регистрация: 21.12.2010
Сообщений: 43
Вы сказали Спасибо: 39
Поблагодарили 7 раз(а) в 6 сообщениях
|
дААААА,накрутить я умею=))))У нас 17 человек)))Утром выложу,что получилось)))
|