СООБЩЕСТВО КАДРОВИКОВ И СПЕЦИАЛИСТОВ ПО УПРАВЛЕНИЮ ПЕРСОНАЛОМ

На портал Новости Библиотека статей Нормативная база Глоссарий ПРАВИЛА  ФОРУМА

События Производственный календарь Образцы документов Книжная полка

Вернуться   Форум сообщества специалистов по управлению персоналом HR-Лига > Управление персоналом > Работа в HR-сфере

Работа в HR-сфере Карьера в HR. Обязанности менеджера по персоналу. Структура службы по управлению персоналом. Взаимодействие с другими подразделениями

Ответ
 
Опции темы
Старый 19.08.2020, 12:37   #1
Midt
Новый участник HR-Лиги
 
Регистрация: 19.08.2020
Сообщений: 1
Вы сказали Спасибо: 0
Поблагодарили 0 раз(а) в 0 сообщениях
Радость Как стать менеджером по внутренним коммуникациям?

Добрый день, с чего начать. Образование высшее, менеджмент гостинично-ресторанного бизнеса, есть небольшой опыт работы в своей сфере, менеджером проектов в Институте психологии, администратором школы танцев, продавцом нижнего белья, стажировка журналистом. Но я так понимаю, эта позиция не для начального уровня. На какую позицию нужно устроиться, чтобы вырасти до менеджера по внутренним коммуникациям? И что возможно нужно закончить, какое пройти доп.обучение?

Обязанности очень нравятся.
• подготовка текстов Обращение от руководству, розсилок, презентаций для внутренних аудиторий;
• формирование регулярного дайджеста новостей для постоянного информирования спивробитникив;
• координация фото- и видеосъемок для внутренних задача компании;
• развитие Новых каналов информирования и взаимодействия между спивробитниками (концепция, контент, механика)
• работа в направлении развития бренда работодателя;
• участие в организации корпоративных мероприятий, активностей С ПОДДЕРЖКИ корпоративных ценностей и культуры.

Благодарю за подсказки, хорошего дня!
Midt вне форума   Ответить с цитированием
Старый 14.09.2021, 17:32   #2
komarov89
Новый участник HR-Лиги
 
Регистрация: 14.09.2021
Адрес: Украина, Киев
Сообщений: 1
Вы сказали Спасибо: 0
Поблагодарили 0 раз(а) в 0 сообщениях
По умолчанию

Самое главное что вы уже начали двигаться в этом направлении, могу вам посоветовать изучить кейсы реальных компаний, почитать про них литературу такую как : Как работает Google, Никаких правил: уникальная культура Netflix, Доставляя счастье: от 0 до млрд, Huawei, Starbucks, Amazon, Nike и другие крутые компании.

Так же ещё более проф. литературу такую как: Джон Коттер, Наш айсберг тает
Патрик Ленсиони, Сердце компании, Логан Д., Кинг Д.: Лидер и племя. Пять уровней корпоративной культуры, Нина Осовицкая, HR. Рекрутмент. Обучение. Маркетинг. Аналитика, Илья Батлер, HR-маркетинг. Как сделать вашу компанию мечтой всех кандидатов. Джон Голлеон Все о рулетке
__________________
Случайная цитата
komarov89 вне форума   Ответить с цитированием
Ответ


Опции темы

Ваши права в разделе
Вы не можете создавать новые темы
Вы не можете отвечать в темах
Вы не можете прикреплять вложения
Вы не можете редактировать свои сообщения

BB коды Вкл.
Смайлы Вкл.
[IMG] код Вкл.
HTML код Выкл.

Быстрый переход


Часовой пояс GMT +3, время: 15:26.


Powered by vBulletin® Version 3.8.1
Copyright ©2000 - 2024, Jelsoft Enterprises Ltd. Перевод: zCarot
2024 © МЕДИА-ПРО 2024 © HR LIGA