СООБЩЕСТВО КАДРОВИКОВ И СПЕЦИАЛИСТОВ ПО УПРАВЛЕНИЮ ПЕРСОНАЛОМ

На портал Новости Библиотека статей Нормативная база Глоссарий ПРАВИЛА  ФОРУМА

События Производственный календарь Образцы документов Книжная полка

Вернуться   Форум сообщества специалистов по управлению персоналом HR-Лига > Трудовое законодательство и кадровое делопроизводство > Совместители. Переводы. Перемещения

Совместители. Переводы. Перемещения Совмещение. Совместительство. Временное исполнение обязанностей. Сезонные работники. Перевод. Перемещение. Изменение существенных условий труда

Ответ
 
Опции темы
Старый 20.07.2015, 16:48   #1
AnnVa
Новый участник HR-Лиги
 
Регистрация: 14.05.2015
Сообщений: 9
Вы сказали Спасибо: 5
Поблагодарили 0 раз(а) в 0 сообщениях
По умолчанию Главбух - вывели вакансию из штатного расписания, как правильно ввести?

Из штатного расписания вывели должность главного бухгалтера, т.к. фирму взяла на обслуживание аудиторская компания. Сейчас принимаем главбуха, завтрашним числом. Договор с аудиторами был расторгнут 30.06, отчет о вакансии подали сегодня. Нужно ли делать приказ, что с 1 июля по сегодняшний день кто-то выполнял функции главбуха? Какие вообще документы необходимы, чтобы ничего не нарушить?
AnnVa вне форума   Ответить с цитированием
Старый 20.07.2015, 21:06   #2
Вика_86
Эксперт HR-Лиги. Модератор
 
Аватар для Вика_86
 
Регистрация: 21.08.2008
Адрес: Киев
Сообщений: 2,987
Вы сказали Спасибо: 1,869
Поблагодарили 4,261 раз(а) в 2,088 сообщениях
По умолчанию

Почитайте закон О бух.учете.
У меня противоположная ситуация - нас централизовали.
Сказали юристы, внести изменения в приказ об учетной политике предприятия.
У Вас получается, что за период с 01.07. по сегодня отвечал за бух.учет руководитель.
__________________
«Я подумаю об этом завтра….»
Вика_86 вне форума   Ответить с цитированием
Старый 21.07.2015, 12:38   #3
AnnVa
Новый участник HR-Лиги
 
Регистрация: 14.05.2015
Сообщений: 9
Вы сказали Спасибо: 5
Поблагодарили 0 раз(а) в 0 сообщениях
По умолчанию

Спасибо! Да, этим и планировала выйти из ситуации. Вносить изменения в приказ об учетной политики никто не будет
AnnVa вне форума   Ответить с цитированием
Старый 21.07.2015, 12:39   #4
Вика_86
Эксперт HR-Лиги. Модератор
 
Аватар для Вика_86
 
Регистрация: 21.08.2008
Адрес: Киев
Сообщений: 2,987
Вы сказали Спасибо: 1,869
Поблагодарили 4,261 раз(а) в 2,088 сообщениях
По умолчанию

Цитата:
Сообщение от AnnVa Посмотреть сообщение
Вносить изменения в приказ об учетной политики никто не будет
Если и будет, то не отдел кадров
__________________
«Я подумаю об этом завтра….»
Вика_86 вне форума   Ответить с цитированием
Старый 21.07.2015, 12:42   #5
AnnVa
Новый участник HR-Лиги
 
Регистрация: 14.05.2015
Сообщений: 9
Вы сказали Спасибо: 5
Поблагодарили 0 раз(а) в 0 сообщениях
По умолчанию

Юристы ничего не будут) Аксиома
AnnVa вне форума   Ответить с цитированием
Старый 21.07.2015, 12:43   #6
AnnVa
Новый участник HR-Лиги
 
Регистрация: 14.05.2015
Сообщений: 9
Вы сказали Спасибо: 5
Поблагодарили 0 раз(а) в 0 сообщениях
По умолчанию

Если не трудно, подскажите пожалуйста. В службу занятости отчиталась, отправляю в налоговую уведомление. Но должность главбуха же еще тянет за собой изменения в документах предприятия, банках..Кто этим должен заниматься?
AnnVa вне форума   Ответить с цитированием
Старый 21.07.2015, 12:58   #7
Вика_86
Эксперт HR-Лиги. Модератор
 
Аватар для Вика_86
 
Регистрация: 21.08.2008
Адрес: Киев
Сообщений: 2,987
Вы сказали Спасибо: 1,869
Поблагодарили 4,261 раз(а) в 2,088 сообщениях
По умолчанию

ГБ пусть и занимается. Это правильно.

Вы же кадровик?
Вы не имеете отношение к подписям ГБ в налоговой, банке, Медке и т.д.?

Подготовьте копию приказа о ее приеме, заверьте и отдайте ей.
__________________
«Я подумаю об этом завтра….»
Вика_86 вне форума   Ответить с цитированием
Старый 21.07.2015, 12:59   #8
AnnVa
Новый участник HR-Лиги
 
Регистрация: 14.05.2015
Сообщений: 9
Вы сказали Спасибо: 5
Поблагодарили 0 раз(а) в 0 сообщениях
По умолчанию

Спасибо за ответ!
AnnVa вне форума   Ответить с цитированием
Ответ


Опции темы

Ваши права в разделе
Вы не можете создавать новые темы
Вы не можете отвечать в темах
Вы не можете прикреплять вложения
Вы не можете редактировать свои сообщения

BB коды Вкл.
Смайлы Вкл.
[IMG] код Вкл.
HTML код Выкл.

Быстрый переход


Часовой пояс GMT +3, время: 11:31.


Powered by vBulletin® Version 3.8.1
Copyright ©2000 - 2024, Jelsoft Enterprises Ltd. Перевод: zCarot
2024 © МЕДИА-ПРО 2024 © HR LIGA