Как снять ранее возложенные на сотрудника обязанности? - Страница 3 - Форум сообщества специалистов по управлению персоналом HR-Лига

Iren@ · 17.10.2012, 20:44

Цитата:

Сообщение от Brouch intellects

коллеги, мы все понимаем суть, по которой обратилась Kvitka.

Brouch intellects, пожалуйста, не отвечайте за всех, отвечайте за себя.

Цитата:

Сообщение от Brouch intellects

... но можно было и тупо написать ответ: "Снять совмещение с такого-то числа"...

Простите, я не хочу писать "тупо", и, судя по желающим помочь и узнать больше информации, я не одна.
И где вы увидели слово "совмещение", если автор вопроса написал:

Цитата:

Сообщение от Kvitka

Должность сократили....

Т.о. это не совмещение.

Цитата:

Сообщение от hr3

1. юрист совмещает должность инспектора по кадрам, выполняя дополнительные обязанности временно отсуствующего работника - совмещение

Это не совмещение, а выполнение обязанностей временно отсутствующего работника.

Tysi · 18.10.2012, 09:46

Всем добрый день!
Kvitka,чтобы Вам могли предложить пути решения проблемы необходимы от вас следующие уточнения:
1.Каким документом и с каким содержанием этого документы происходило действие(возложение обязаностей).
2.Желательно название обеих должностей(могут быть нюансы).
3.Были ли должностные инструкции/вносились ли в них изменения.

Andry · 18.10.2012, 10:20

Цитата:

Сообщение от hr3

а проще нельзя?
"скасувати Іванову виконання обовязків, покладених на нього наказом №___ від 01,01,2011 з 01,01,2012 у звязку з..."

Можно и проще - просто отменить с какой-то конкретной даты этот приказ другим приказом

Mardge · 18.10.2012, 10:29

Я думаю, Квитке уже давно ничего не надо, тем более что изначально она и сама не знала, что ей нужно узнать.

, если человек не может вопрос сформулировать правильно, то какой смысл вообще отвечать?

Lorata · 18.10.2012, 10:32

Другим может быть интересно.

Mardge · 18.10.2012, 10:35

Цитата:

Сообщение от Lorata

Другим может быть интересно.

Если интересно - пусть задают вопросы так, чтобы их можно было понять.

Brouch intellects · 18.10.2012, 11:07

Цитата:

Сообщение от Mardge

Я думаю, Квитке уже давно ничего не надо

Andry · 18.10.2012, 11:50

Цитата:

Сообщение от Mardge

Я думаю, Квитке уже давно ничего не надо

надеюсь, ее не уволили за то, что не смогла она у нас выпытать тайну великую...

dautina · 18.10.2012, 11:59

Цитата:

Сообщение от Andry

... выпытать тайну великую...

Да уж, от формулировок ее вопросов -

Мотя · 18.10.2012, 12:53

Цитата:

Сообщение от Mardge

если человек не может вопрос сформулировать правильно...

Увы...таков стиль Квитки...

18.10.2012, 09:46	#22
Tysi Участник HR-Лиги Регистрация: 31.10.2011 Сообщений: 62 Вы сказали Спасибо: 47 Поблагодарили 22 раз(а) в 15 сообщениях	Всем добрый день! Kvitka,чтобы Вам могли предложить пути решения проблемы необходимы от вас следующие уточнения: 1.Каким документом и с каким содержанием этого документы происходило действие(возложение обязаностей). 2.Желательно название обеих должностей(могут быть нюансы). 3.Были ли должностные инструкции/вносились ли в них изменения.

18.10.2012, 10:29	#24
Mardge Эксперт HR-Лиги Регистрация: 29.03.2009 Адрес: Киев Сообщений: 4,177 Вы сказали Спасибо: 5,182 Поблагодарили 6,551 раз(а) в 2,815 сообщениях	Я думаю, Квитке уже давно ничего не надо, тем более что изначально она и сама не знала, что ей нужно узнать. , если человек не может вопрос сформулировать правильно, то какой смысл вообще отвечать?

18.10.2012, 10:32	#25
Lorata Заслуженный участник HR-Лиги Регистрация: 24.02.2011 Сообщений: 355 Вы сказали Спасибо: 1,386 Поблагодарили 285 раз(а) в 145 сообщениях	Другим может быть интересно.