СООБЩЕСТВО КАДРОВИКОВ И СПЕЦИАЛИСТОВ ПО УПРАВЛЕНИЮ ПЕРСОНАЛОМ

На портал Новости Библиотека статей Нормативная база Глоссарий ПРАВИЛА  ФОРУМА

События Производственный календарь Образцы документов Книжная полка

Вернуться   Форум сообщества специалистов по управлению персоналом HR-Лига > Управление персоналом > Управление компанией. Технологии управления

Управление компанией. Технологии управления Как привести компанию к успеху. Управление, руководство, лидерство. Управление эффективностью деятельности работников

Ответ
 
Опции темы
Старый 20.01.2011, 15:28   #1
windfall
Участник HR-Лиги
 
Аватар для windfall
 
Регистрация: 07.12.2010
Сообщений: 19
Вы сказали Спасибо: 8
Поблагодарили 4 раз(а) в 2 сообщениях
По умолчанию Менеджер по персоналу – интриган, инициатор конфликтов в коллективе

У нас в компании 2 менеджера по персоналу, один из них постоянно старается очернить практически каждого сотрудника в глазах руководителя, а самого руководителя в глазах сотрудников центрального офиса, ее рядовые высказывания: истеричка, придурок, неадекватная. На данный момент она старается подбивать весь коллектив менеджеров среднего звена, против заместителя директора, я не знаю за что она его так невзлюбила, скорее всего за то что он стал на место ее парня, которого уволили. Если коллектив уже давным давно привык бы к новому руководителю то она это постоянно, держит под контролем и подбивает их на новые жалобы и противостояния. Что возможно сделать с этим человеком как успокоить?

Последний раз редактировалось anatol_ua; 20.01.2011 в 15:29. Причина: читать же невозможно без микроскопа...
windfall вне форума   Ответить с цитированием
Старый 20.01.2011, 15:49   #2
Мельник
Эксперт HR-Лиги
 
Аватар для Мельник
 
Регистрация: 25.01.2007
Адрес: Киев
Сообщений: 1,077
Вы сказали Спасибо: 1,170
Поблагодарили 1,590 раз(а) в 485 сообщениях
По умолчанию

Идти к директору с фактами и аргументами. Если он вас услышит, будет война, в которой вы можете и выиграть и пострадать. Риск.
Мельник вне форума   Ответить с цитированием
Эти 5 пользователя(ей) сказали «Спасибо» Мельник за это полезное сообщение:
anatol_ua (20.01.2011), EllE HRD (24.01.2011), lyubchic (21.01.2011), Senpolia (10.02.2011), ОКСАНОЧКА (28.01.2011)
Старый 20.01.2011, 16:09   #3
anatol_ua
Эксперт HR-Лиги
 
Аватар для anatol_ua
 
Регистрация: 19.12.2005
Адрес: Киев
Сообщений: 9,196
Вы сказали Спасибо: 7,109
Поблагодарили 6,437 раз(а) в 3,230 сообщениях
Счастье

"Резать к чёртовой матери, не дожидаясь перитонитов !"
("Покровские ворота")



Извините, что намёком...
P.S. http://forum.hrliga.com/showthread.php?t=7377
__________________
Анатолий
Всё - к лучшему!
anatol_ua вне форума   Ответить с цитированием
Эти 6 пользователя(ей) сказали «Спасибо» anatol_ua за это полезное сообщение:
Befis (20.01.2011), Ilit (20.01.2011), lyubchic (21.01.2011), Мельник (20.01.2011), Мотя (21.01.2011), ОКСАНОЧКА (28.01.2011)
Старый 20.01.2011, 18:15   #4
windfall
Участник HR-Лиги
 
Аватар для windfall
 
Регистрация: 07.12.2010
Сообщений: 19
Вы сказали Спасибо: 8
Поблагодарили 4 раз(а) в 2 сообщениях
По умолчанию

Цитата:
Сообщение от Мельник Посмотреть сообщение
Идти к директору с фактами и аргументами. Если он вас услышит, будет война, в которой вы можете и выиграть и пострадать. Риск.
была у директора, она и там успела влить в уши выгодную для нее информацию, еще и выставила меня виноватой в том что я на нее бедненькую наезжаю (директор пообещала разобраться, поспрашивать у других людей, но что-то я сомневаюсь что она что-то с ней сделает, уж больно хорошо та умеет притворяться невинным ангелом, все кроме директора офисные сотрудники с ней не общаются практически, только если очень нужно но и связываться не хотят, только я пытаюсь ее немного усмирить,так как мне не нужны склоки и интриги в коллективе, вот она и нажаловалась, те кто сидит у нас в кабинете и видят эту ситуацию "как она есть" все на моей стороне, сказали что если директор будет интересоваться подтвердят мои слова.
windfall вне форума   Ответить с цитированием
Этот пользователь сказал Спасибо windfall за это полезное сообщение:
Мельник (20.01.2011)
Старый 20.01.2011, 19:01   #5
anatol_ua
Эксперт HR-Лиги
 
Аватар для anatol_ua
 
Регистрация: 19.12.2005
Адрес: Киев
Сообщений: 9,196
Вы сказали Спасибо: 7,109
Поблагодарили 6,437 раз(а) в 3,230 сообщениях
Счастье

А приведенную мной ссылку http://forum.hrliga.com/showthread.php?t=7377
Вы прочитали ?
__________________
Анатолий
Всё - к лучшему!
anatol_ua вне форума   Ответить с цитированием
Старый 20.01.2011, 22:44   #6
windfall
Участник HR-Лиги
 
Аватар для windfall
 
Регистрация: 07.12.2010
Сообщений: 19
Вы сказали Спасибо: 8
Поблагодарили 4 раз(а) в 2 сообщениях
По умолчанию

Да читала, но я либо не поняла на что именно Вы пытались указать, либо не поняла)))
windfall вне форума   Ответить с цитированием
Старый 21.01.2011, 09:18   #7
bantser
Эксперт HR-Лиги
 
Аватар для bantser
 
Регистрация: 03.06.2006
Адрес: Київ
Сообщений: 1,273
Вы сказали Спасибо: 90
Поблагодарили 658 раз(а) в 241 сообщениях
По умолчанию

Цитата:
Сообщение от windfall Посмотреть сообщение
мне не нужны склоки и интриги в коллективе, вот она и нажаловалась,
Ким ви працюєте?
bantser вне форума   Ответить с цитированием
Старый 21.01.2011, 09:55   #8
windfall
Участник HR-Лиги
 
Аватар для windfall
 
Регистрация: 07.12.2010
Сообщений: 19
Вы сказали Спасибо: 8
Поблагодарили 4 раз(а) в 2 сообщениях
По умолчанию

Цитата:
Сообщение от bantser Посмотреть сообщение
Ким ви працюєте?
Менеджер по персоналу
windfall вне форума   Ответить с цитированием
Старый 21.01.2011, 12:19   #9
lyubchic
Заслуженный участник HR-Лиги
 
Аватар для lyubchic
 
Регистрация: 17.01.2007
Адрес: Полтава
Сообщений: 475
Вы сказали Спасибо: 595
Поблагодарили 308 раз(а) в 120 сообщениях
Вопрос

Получается, что вы между собой воюете?
lyubchic вне форума   Ответить с цитированием
Старый 21.01.2011, 13:15   #10
windfall
Участник HR-Лиги
 
Аватар для windfall
 
Регистрация: 07.12.2010
Сообщений: 19
Вы сказали Спасибо: 8
Поблагодарили 4 раз(а) в 2 сообщениях
По умолчанию

Цитата:
Сообщение от lyubchic Посмотреть сообщение
Получается, что вы между собой воюете?
да и это очень плохо. я это понимаю, но человек критику,уговоры, нормальные беседы не воспринимает, если я начинаю высказывать, что она делает не так (дав принципе не только я) она начинает кричать что все идиоты, невменяемые, что у нее опыта на много больше чем у кого либо что такой умный человек как она не может ошибаться
windfall вне форума   Ответить с цитированием
Ответ


Опции темы

Ваши права в разделе
Вы не можете создавать новые темы
Вы не можете отвечать в темах
Вы не можете прикреплять вложения
Вы не можете редактировать свои сообщения

BB коды Вкл.
Смайлы Вкл.
[IMG] код Вкл.
HTML код Выкл.

Быстрый переход


Часовой пояс GMT +3, время: 16:12.


Powered by vBulletin® Version 3.8.1
Copyright ©2000 - 2024, Jelsoft Enterprises Ltd. Перевод: zCarot
2024 © МЕДИА-ПРО 2024 © HR LIGA