СООБЩЕСТВО КАДРОВИКОВ И СПЕЦИАЛИСТОВ ПО УПРАВЛЕНИЮ ПЕРСОНАЛОМ

На портал Новости Библиотека статей Нормативная база Глоссарий ПРАВИЛА  ФОРУМА

События Производственный календарь Образцы документов Книжная полка

Вернуться   Форум сообщества специалистов по управлению персоналом HR-Лига > Управление персоналом > Мотивация персонала

Мотивация персонала Системы материальной и нематериальной мотивации персонала

Ответ
 
Опции темы
Старый 29.11.2010, 11:15   #11
anatol_ua
Эксперт HR-Лиги
 
Аватар для anatol_ua
 
Регистрация: 19.12.2005
Адрес: Киев
Сообщений: 9,196
Вы сказали Спасибо: 7,109
Поблагодарили 6,437 раз(а) в 3,230 сообщениях
Хорошо

Спасибо за красочную картинку
(пусть краски и чуть-чуть сгущены ...
хотя не исключаю вероятности, что и ... разбавлены ) !
__________________
Анатолий
Всё - к лучшему!
anatol_ua вне форума   Ответить с цитированием
Старый 29.11.2010, 13:09   #12
zemcerla
Заслуженный участник HR-Лиги
 
Аватар для zemcerla
 
Регистрация: 12.11.2008
Адрес: Киев
Сообщений: 409
Вы сказали Спасибо: 416
Поблагодарили 475 раз(а) в 162 сообщениях
По умолчанию

Всегда плиз, Антолий! Краски не сгущены и не разбавлены(это я Вам как художник художнику говорю), просто картинка мрачная, очень... я сама в такой ужас ещё пол года назад не поверила б и многим советовала "свою" страховую и ДМС, как элемент цивилизации
__________________
Не держите мир за горло, он будет сопротивляться.
zemcerla вне форума   Ответить с цитированием
Этот пользователь сказал Спасибо zemcerla за это полезное сообщение:
anatol_ua (29.11.2010)
Старый 29.11.2010, 18:47   #13
RendL
Участник HR-Лиги
 
Регистрация: 30.09.2010
Адрес: Киев
Сообщений: 54
Вы сказали Спасибо: 12
Поблагодарили 20 раз(а) в 12 сообщениях
По умолчанию На каждый вопрос найдётся ответ

В медицинской страховке как в жизни. Сколько людей, столько и мнений.
RendL вне форума   Ответить с цитированием
Этот пользователь сказал Спасибо RendL за это полезное сообщение:
anatol_ua (29.11.2010)
Старый 29.11.2010, 18:58   #14
anatol_ua
Эксперт HR-Лиги
 
Аватар для anatol_ua
 
Регистрация: 19.12.2005
Адрес: Киев
Сообщений: 9,196
Вы сказали Спасибо: 7,109
Поблагодарили 6,437 раз(а) в 3,230 сообщениях
Счастье

Сколько компаний, столько и плюсов и минусов...
__________________
Анатолий
Всё - к лучшему!
anatol_ua вне форума   Ответить с цитированием
Старый 29.11.2010, 19:03   #15
RendL
Участник HR-Лиги
 
Регистрация: 30.09.2010
Адрес: Киев
Сообщений: 54
Вы сказали Спасибо: 12
Поблагодарили 20 раз(а) в 12 сообщениях
По умолчанию

Цитата:
Сообщение от anatol_ua Посмотреть сообщение
Сколько компаний, столько и плюсов и минусов...
А выбрать надо только одну...
Надо только сделать это внимательно и грамотно. И тогда всё будет именно так, как и задумывалось.
RendL вне форума   Ответить с цитированием
Старый 30.11.2010, 10:13   #16
Алексей Качан
Участник HR-Лиги
 
Регистрация: 02.04.2010
Адрес: Киев
Сообщений: 28
Вы сказали Спасибо: 43
Поблагодарили 32 раз(а) в 20 сообщениях
По умолчанию

JuliannaM!
Если Ваша компания, и Вы сами, с медицинским страхованием сталкиваетесь впервые, то Вам предстоит очень громоздкий объем работы. Поскольку необходимо учесть все факторы которые могут повлиять на качество предоставляемых услуг. Просто посоветовать в какой СК хорошо а в какой плохо - этого мало, т.к. у каждой страховой свои подходы к клиентам (причем к каждому отдельно). Здесь я соглашусь с Анатолием что необходимо провести именно "маркетинговое исследование" не только надежности страховой компании а также самого покрытия и страхового сервиса. О некоторых аспектах подобного исследования могу написать в личку (приходилось проводить) достаточно интересная картинка получается, если проанализировать полностью сегмент медицинского страхования.
Еще могу посоветовать обратиться к специалистам в данном направлении (так называемым страховым брокерам) - они на сколько мне известно предоставляют подобные услуги совершенно бесплатно. Но здесь также существует риск выбора "не того" брокера.
Обращайтесь, с удовольствием поделюсь информацией.
На форуме о страховщиках ничего не хочу говорить ни хорошего ни плохого.
Алексей Качан вне форума   Ответить с цитированием
Эти 3 пользователя(ей) сказали «Спасибо» Алексей Качан за это полезное сообщение:
anatol_ua (30.11.2010), Iriska (16.08.2013), Julie (02.12.2010)
Старый 30.11.2010, 13:12   #17
Котэ
Участник HR-Лиги
 
Аватар для Котэ
 
Регистрация: 14.10.2010
Сообщений: 37
Вы сказали Спасибо: 73
Поблагодарили 34 раз(а) в 18 сообщениях
По умолчанию

Брокеры иногда "продюсируют" пару-тройку страховых, так что их мнение может оказаться не обьективным. Минимальными затратами может обойтись такой себе "тендер", выделить для себя десятку страховых компаний, обзвонить и попросить выслать предложение в рамках нужного вам бюджета и количества ваших сотрудников. Для удобства можно использовать табличку с основными параметрами (стоимость, наличие стомат услуг, их лимит, поликлиники (гос или приват), витаминки, и прочее на ваше усмотрение). Потом по этим табличкам по каждой страховой будет видно, кто что может предложить. А потом ПЕРЕГОВОРЫ, по любым пунктам можно что-то убрать, а что-то нужно добавить. Приглашайте представителей компании, пусть на собрании вашего коллектива по отвечают на вопросы и картинка станет более понятной. Я поступала именно таким образом. Удачи Вам!
__________________
Ёшкин Кот
Котэ вне форума   Ответить с цитированием
Эти 4 пользователя(ей) сказали «Спасибо» Котэ за это полезное сообщение:
anatol_ua (30.11.2010), Iriska (16.08.2013), Julie (02.12.2010), Алексей Качан (30.11.2010)
Старый 30.11.2010, 15:03   #18
RendL
Участник HR-Лиги
 
Регистрация: 30.09.2010
Адрес: Киев
Сообщений: 54
Вы сказали Спасибо: 12
Поблагодарили 20 раз(а) в 12 сообщениях
По умолчанию

Цитата:
Сообщение от Алексей Качан Посмотреть сообщение
Но здесь также существует риск выбора "не того" брокера.
Чтобы выбрать "того" брокера, достаточно просто определиться, что именно является основным видом деятельности такого претендента в брокеры. Если вопрос по медицинскому страхованию, то и брокер, в первую очередь, должен быть профессионалом именно в медицинском страховании. Кстати, брокеры легко могут предоставить рекомендации от своих клиентов.
RendL вне форума   Ответить с цитированием
Старый 30.11.2010, 15:10   #19
anatol_ua
Эксперт HR-Лиги
 
Аватар для anatol_ua
 
Регистрация: 19.12.2005
Адрес: Киев
Сообщений: 9,196
Вы сказали Спасибо: 7,109
Поблагодарили 6,437 раз(а) в 3,230 сообщениях
Подмигивание

Цитата:
Сообщение от RendL Посмотреть сообщение
брокеры легко могут предоставить рекомендации от своих клиентов.
... и коллег...
__________________
Анатолий
Всё - к лучшему!
anatol_ua вне форума   Ответить с цитированием
Эти 2 пользователя(ей) сказали «Спасибо» anatol_ua за это полезное сообщение:
RendL (30.11.2010), Алексей Качан (30.11.2010)
Старый 30.11.2010, 16:43   #20
anna-49
Новый участник HR-Лиги
 
Регистрация: 25.11.2010
Сообщений: 1
Вы сказали Спасибо: 2
Поблагодарили 0 раз(а) в 0 сообщениях
По умолчанию

Как раз сейчас занимаемся поиском страховой компании для ДМС. Компании, приславшие нам свои предложения, входят в ТОР-10, а сами предложения мало чем отличаются друг от друга.
anna-49 вне форума   Ответить с цитированием
Ответ


Опции темы

Ваши права в разделе
Вы не можете создавать новые темы
Вы не можете отвечать в темах
Вы не можете прикреплять вложения
Вы не можете редактировать свои сообщения

BB коды Вкл.
Смайлы Вкл.
[IMG] код Вкл.
HTML код Выкл.

Быстрый переход


Часовой пояс GMT +3, время: 10:56.


Powered by vBulletin® Version 3.8.1
Copyright ©2000 - 2024, Jelsoft Enterprises Ltd. Перевод: zCarot
2024 © МЕДИА-ПРО 2024 © HR LIGA