СООБЩЕСТВО КАДРОВИКОВ И СПЕЦИАЛИСТОВ ПО УПРАВЛЕНИЮ ПЕРСОНАЛОМ
|
|
|
|
Рабочее время. Время отдыха. Трудовая дисциплина Табель учета рабочего времени. Сокращенное рабочее время. Неполное рабочее время. Работа в выходные и праздники. Работа в ночное время. Сменная работа. Сверхурочная работа. Графики и режимы работы. Суммированный учет рабочего времени. Правила внутреннего трудового распорядка. Перерыв для отдыха и питания. Поощрения. Взыскания |
|
Опции темы |
01.12.2012, 17:47 | #1 |
Новый участник HR-Лиги
Регистрация: 01.12.2012
Сообщений: 4
Вы сказали Спасибо: 2
Поблагодарили 0 раз(а) в 0 сообщениях
|
Работа студента стационара в сутки
Здравствуйте!
Помогите, пожалуйста, разобраться. Я студентка стационара. Совмещаю учебу и работу. До поступления работала в больнице в сутки и продолжаю работать. Но теперь в отделе кадров мне говорят, что табелировать в сутки меня нельзя, даже в мое свободное время. Потому что учеба приравнивается к работе. Выходит большая нагрузка. Ночью я должна быть дома. Из того, что нашла здесь на форуме, поняла, что учеба к работе не приравнивается. И то как человек совмещает - это его проблемы. Где-то можно об этом почитать? Или отдел кадров прав и придется увольняться? Спасибо! |
01.12.2012, 19:25 | #2 | |||
Эксперт HR-Лиги. Модератор
Регистрация: 19.07.2007
Адрес: Киев
Сообщений: 3,200
Вы сказали Спасибо: 2,630
Поблагодарили 2,677 раз(а) в 1,200 сообщениях
|
Цитата:
Цитата:
Цитата:
Главное, чтобы к вам по работе не было претензий, а чем вы занимаетесь в свободное от работы время (учебой или еще чем), ваш отдел кадров не должно интересовать. |
|||
05.12.2012, 01:21 | #3 |
Новый участник HR-Лиги
Регистрация: 01.12.2012
Сообщений: 4
Вы сказали Спасибо: 2
Поблагодарили 0 раз(а) в 0 сообщениях
|
Спасибо! Пойду на разговор. А то мало того, что пришлось уйти на полставки, так еще и ночные теряются.
|
11.12.2012, 19:57 | #4 |
Новый участник HR-Лиги
Регистрация: 01.12.2012
Сообщений: 4
Вы сказали Спасибо: 2
Поблагодарили 0 раз(а) в 0 сообщениях
|
Здравствуйте снова!
Конечно же в ОК меня послали, мотивируя совой отказ тем, что между учебой и работой должно быть время отдыха. И это время должно быть не менее 12 часов. Так ли это? Можно ли об этом где-то почитать? |
11.12.2012, 21:12 | #5 |
Эксперт HR-Лиги. Модератор
Регистрация: 19.07.2007
Адрес: Киев
Сообщений: 3,200
Вы сказали Спасибо: 2,630
Поблагодарили 2,677 раз(а) в 1,200 сообщениях
|
Ну и снова - здравствуйте! Мы вас учим-учим, как с нашими коллегами бороться, и опять - "двойка".
Нет такой законодательной нормы. Если бы была такая норма прописана законодательно, мы бы вам об этом написали. Но об этом вы их должны были спросить, причем - сразу. |
11.12.2012, 21:21 | #6 |
Новый участник HR-Лиги
Регистрация: 01.12.2012
Сообщений: 4
Вы сказали Спасибо: 2
Поблагодарили 0 раз(а) в 0 сообщениях
|
Понимаете, когда на меня сразу начинают кричать, я теряюсь. А когда начинают употреблять слова типа: облкомпрофсоюз, ревизионная комиссия по труду, КРУ, то еще больше теряюсь.
Я спрашивала от том, где написано о том, что положен перерыв. Ответили: читайте законы. Ну и т.д. Видимо рассчитывают, что после такого ответа я больше не приду им голову морочить. Последний раз редактировалось Мотя; 12.12.2012 в 00:23. Причина: Лишнее цитирование всего предыдущего поста |
11.12.2012, 21:35 | #7 | |
Эксперт HR-Лиги. Модератор
Регистрация: 19.07.2007
Адрес: Киев
Сообщений: 3,200
Вы сказали Спасибо: 2,630
Поблагодарили 2,677 раз(а) в 1,200 сообщениях
|
Цитата:
Эти слова - понты, но на вас должный эффект оказали. Не позволяйте, чтобы на вас кричали. Вы имеете полное право сказать любому человеку: "Пожалуйста, не кричите. Скажите (покажите), в каком законе и в какой статье написано о таком ограничении, я почитаю." |
|
Этот пользователь сказал Спасибо Iren@ за это полезное сообщение: | hvid (11.12.2012) |