Подарки и поздравления персоналу к Новому году - Страница 7 - Форум сообщества специалистов по управлению персоналом HR-Лига

Вика_86 · 31.10.2012, 11:35

Ольга, у меня возникло несколько вопросов, но по этическим соображениям не буду спрашивать)))

Тут уже исходя из увлечений нужно плясать. Сейчас есть масса всевозможных сертификатов, если уже совсем нет идей для подарка, то можно сертификатами баловать. На ДР.

А на НГ - так же как и всем, это сближает людей))))

День фирмы - тоже самое, или как всем или никак. Вас фирма с Днем фирмы как поздравляет?

П.С. сворачивайте эту традицию или меняйте директора

Mardge · 31.10.2012, 11:48

Цитата:

Сообщение от Вика_86

П.С. сворачивайте эту традицию или меняйте директора

Поддерживаю

Olya_Lyashuk · 31.10.2012, 12:18

Цитата:

Сообщение от Вика_86

П.С. сворачивайте эту традицию или меняйте директора

как то агрессивно вы тут настроены

, у нас же это не из под палки происходит, а от того, что шефа ценим и любим

. В любом случае, спасибо за участие

Вика_86 · 31.10.2012, 12:30

Ольга, я не настроена агресивно

Думаю, шеф Вас тоже всех любит, ценит и уважает, только почему-то считает, что вам на НГ достаточно шампанского и конфет.

Нет, я не измеряю уважение ценой подарка, но вывод напрашивается сам собой.

Извините, если обидела, я не хотела

Olya_Lyashuk · 31.10.2012, 12:52

Дело в том, что компания пока что не заработала денег (это новая компания со старым коллективом). Потому традиции остались, а денег в бюджете на балованье коллектива более дорогими подарками, чем корпоратив и шампанское с конфетами, пока что нет) Вот развернемся и заживем

Leva · 31.10.2012, 14:05

Цитата:

Сообщение от Olya_Lyashuk

Потому традиции остались, а денег в бюджете на балованье коллектива более дорогими подарками, чем корпоратив и шампанское с конфетами, пока что нет)

Было бы здорово, если бы лидер вашей организации сообщил коллективу, что до момента пока "развернемся и заживем", традиции в подарках остаются но подход к стоимости меняется с двух сторон.
Или закажет подарок символической стоимости.

Olya_Lyashuk · 31.10.2012, 14:10

Так он жеж не заказывает и не просит. Это инициатива коллектива

Lorata · 31.10.2012, 14:37

Если денег не густо, значит и з/п не ахти. А поздравить хочется. Ну, бывает, конечно, что человек хороший и уважаемый. Так для этого действительно есть день рождения. Может, день босса еще.Не понимаю, почему диру нельзя подарить то же, что и всем? Можно то же самое, но в другом ценовом диапазоне.

Olya_Lyashuk · 31.10.2012, 14:47

Цитата:

Сообщение от Lorata

Можно то же самое, но в другом ценовом диапазоне.

Так на Новый год, скорее всего так и будет) какой нибудь новогодний наборчик). И да, мы таки его любим очень, потому у нас даже вопросов не возникает, зачем и почему

Leva · 31.10.2012, 15:54

Цитата:

Сообщение от Olya_Lyashuk

И да, мы таки его любим очень, потому у нас даже вопросов не возникает, зачем и почему

Странно, что у него не возникает вопросов зачем и почему

когда получает дорогой подарок

31.10.2012, 11:35	#61
Вика_86 Эксперт HR-Лиги. Модератор Регистрация: 21.08.2008 Адрес: Киев Сообщений: 2,987 Вы сказали Спасибо: 1,869 Поблагодарили 4,261 раз(а) в 2,088 сообщениях	Ольга, у меня возникло несколько вопросов, но по этическим соображениям не буду спрашивать))) Тут уже исходя из увлечений нужно плясать. Сейчас есть масса всевозможных сертификатов, если уже совсем нет идей для подарка, то можно сертификатами баловать. На ДР. А на НГ - так же как и всем, это сближает людей)))) День фирмы - тоже самое, или как всем или никак. Вас фирма с Днем фирмы как поздравляет? П.С. сворачивайте эту традицию или меняйте директора __________________ «Я подумаю об этом завтра….»

31.10.2012, 12:30	#64
Вика_86 Эксперт HR-Лиги. Модератор Регистрация: 21.08.2008 Адрес: Киев Сообщений: 2,987 Вы сказали Спасибо: 1,869 Поблагодарили 4,261 раз(а) в 2,088 сообщениях	Ольга, я не настроена агресивно Думаю, шеф Вас тоже всех любит, ценит и уважает, только почему-то считает, что вам на НГ достаточно шампанского и конфет. Нет, я не измеряю уважение ценой подарка, но вывод напрашивается сам собой. Извините, если обидела, я не хотела __________________ «Я подумаю об этом завтра….»

31.10.2012, 12:52	#65
Olya_Lyashuk Заслуженный участник HR-Лиги Регистрация: 24.04.2008 Адрес: Киев Сообщений: 305 Вы сказали Спасибо: 175 Поблагодарили 63 раз(а) в 36 сообщениях	Дело в том, что компания пока что не заработала денег (это новая компания со старым коллективом). Потому традиции остались, а денег в бюджете на балованье коллектива более дорогими подарками, чем корпоратив и шампанское с конфетами, пока что нет) Вот развернемся и заживем

31.10.2012, 14:10	#67
Olya_Lyashuk Заслуженный участник HR-Лиги Регистрация: 24.04.2008 Адрес: Киев Сообщений: 305 Вы сказали Спасибо: 175 Поблагодарили 63 раз(а) в 36 сообщениях	Так он жеж не заказывает и не просит. Это инициатива коллектива

31.10.2012, 14:37	#68
Lorata Заслуженный участник HR-Лиги Регистрация: 24.02.2011 Сообщений: 355 Вы сказали Спасибо: 1,386 Поблагодарили 285 раз(а) в 145 сообщениях	Если денег не густо, значит и з/п не ахти. А поздравить хочется. Ну, бывает, конечно, что человек хороший и уважаемый. Так для этого действительно есть день рождения. Может, день босса еще.Не понимаю, почему диру нельзя подарить то же, что и всем? Можно то же самое, но в другом ценовом диапазоне.