СООБЩЕСТВО КАДРОВИКОВ И СПЕЦИАЛИСТОВ ПО УПРАВЛЕНИЮ ПЕРСОНАЛОМ
|
|
|
|
Мотивация персонала Системы материальной и нематериальной мотивации персонала |
|
Опции темы |
20.07.2012, 11:39 | #11 | |
Эксперт HR-Лиги
Регистрация: 06.10.2009
Сообщений: 10,057
Вы сказали Спасибо: 4,244
Поблагодарили 9,621 раз(а) в 5,567 сообщениях
|
Цитата:
Может,это вам хоть как-то поможет... Сам я с доплатой за интенсивность труда сталкивался только на госслужбе (только там это называется "за напруженість"). И точно так же, как и в советское время "коеффициент трудового участия", размер доплаты за интенсивность труда определялся в основном исходя из близости к начальству, о чем свидельствует и пост nataly2606: |
|
20.07.2012, 14:07 | #12 |
Эксперт HR-Лиги
Регистрация: 23.01.2008
Адрес: Харьков
Сообщений: 2,857
Вы сказали Спасибо: 4,539
Поблагодарили 4,077 раз(а) в 1,683 сообщениях
|
2Andry, спасибо, но мне не нужно "хоть как-то помочь". лучше попробуйте помочь ТС.
2Геннадий Ратнер. Согласна с тем, что Вы говорите о КPI. Однако это система. И ТС надо на нее переходить для того, чтобы оплачиавть работу своих сотрудников. А применять часть системы исключительно для мотивации один раз в 0,5 года - ну может у кого-то и получается, я пока не видела таких.
__________________
Ищите в людях хорошее. Плохое они сами покажут. |
21.07.2012, 14:45 | #13 |
Участник HR-Лиги
Регистрация: 18.02.2011
Сообщений: 12
Вы сказали Спасибо: 0
Поблагодарили 1 раз в 1 сообщении
|
приведу пример: в туберкулезной больнице со стационаром 120 коек согласно НД должно быть 3 ставки лаборантов и ставка врача, а фактически работает 1,75 ставки лаборантов и врач, в штатном расписании больше ставок нет. таким образом за день лаборант должен производить не более 20 микроскопических исследований в день, а производит более 40. Весь этот объем работ он выполняет в течении своего рабочего времени (7,2 часа в день), как тогда ему оплатить за двойную нагрузку? (если по Вашему мнению я ошибаюсь - прошу тапком в меня не кидать)
|
21.07.2012, 23:42 | #14 | ||
Эксперт HR-Лиги. Модератор
Регистрация: 05.03.2009
Адрес: Украина
Сообщений: 20,576
Вы сказали Спасибо: 14,972
Поблагодарили 20,475 раз(а) в 10,190 сообщениях
|
Цитата:
Цитата:
__________________
Сколько людей - столько и мнений. |
||
Этот пользователь сказал Спасибо Мотя за это полезное сообщение: | Andry (23.07.2012) |