СООБЩЕСТВО КАДРОВИКОВ И СПЕЦИАЛИСТОВ ПО УПРАВЛЕНИЮ ПЕРСОНАЛОМ

На портал Новости Библиотека статей Нормативная база Глоссарий ПРАВИЛА  ФОРУМА

События Производственный календарь Образцы документов Книжная полка Кадровые издания

Вернуться   Форум сообщества специалистов по управлению персоналом HR-Лига > Трудовое законодательство и кадровое делопроизводство > Кадровая документация > Воинский учет на предприятии

Воинский учет на предприятии Ведение воинского учета. Учебные сборы. Срочная военная служба. Мобилизация. Демобилизация

Ответ
 
Опции темы
Старый 01.03.2017, 13:05   #201
lily27
Активный участник HR-Лиги
 
Регистрация: 30.10.2013
Сообщений: 154
Вы сказали Спасибо: 96
Поблагодарили 4 раз(а) в 3 сообщениях
По умолчанию

подскажите пож. принимаем сотрудника, говорит что его личное дело утеряно в военкомате, и поэтому у него нет приписного, т.е. при заполнении личной карточки он эти данные просто не заполняет?
lily27 вне форума   Ответить с цитированием
Старый 01.03.2017, 13:54   #202
DANA13
Ветеран HR-Лиги
 
Регистрация: 25.06.2015
Сообщений: 522
Вы сказали Спасибо: 147
Поблагодарили 254 раз(а) в 205 сообщениях
По умолчанию

я бы не стала нарушать закон и принимать сотрудника до 60 лет без военно - учетного документа (п.37 Порядка..., утвержденного ПКМУ от 07.12.16 № 921)
DANA13 вне форума   Ответить с цитированием
Эти 3 пользователя(ей) сказали «Спасибо» DANA13 за это полезное сообщение:
Andry (01.03.2017), lily27 (01.03.2017), Вика_86 (01.03.2017)
Старый 01.03.2017, 14:19   #203
lily27
Активный участник HR-Лиги
 
Регистрация: 30.10.2013
Сообщений: 154
Вы сказали Спасибо: 96
Поблагодарили 4 раз(а) в 3 сообщениях
По умолчанию

какая ответственность за это?
lily27 вне форума   Ответить с цитированием
Старый 01.03.2017, 14:20   #204
Andry
Эксперт HR-Лиги
 
Аватар для Andry
 
Регистрация: 06.10.2009
Сообщений: 8,637
Вы сказали Спасибо: 3,809
Поблагодарили 7,878 раз(а) в 4,576 сообщениях
По умолчанию

Цитата:
Сообщение от lily27 Посмотреть сообщение
подскажите пож. принимаем сотрудника, говорит что его личное дело утеряно в военкомате, и поэтому у него нет приписного, т.е. при заполнении личной карточки он эти данные просто не заполняет?
Получается, что он обратился в военкомат за приписным, а ему сказали "мы твое дело потеряли, иди гуляй!"?!
Ой свистит....
Andry вне форума   Ответить с цитированием
Эти 4 пользователя(ей) сказали «Спасибо» Andry за это полезное сообщение:
DANA13 (01.03.2017), lily27 (01.03.2017), Trine1 (09.03.2017), Вика_86 (01.03.2017)
Старый 01.03.2017, 14:38   #205
DANA13
Ветеран HR-Лиги
 
Регистрация: 25.06.2015
Сообщений: 522
Вы сказали Спасибо: 147
Поблагодарили 254 раз(а) в 205 сообщениях
По умолчанию

Цитата:
Сообщение от Andry Посмотреть сообщение
Ой свистит....
Конечно!!! И к гадалке не ходи.
У многих на момент волн мобилизации не было никаких вообще документов на руках, да и утерянных карточек в военкоматах тоже хватало, но в текущем времени все очень просто восстанавливается - берешь паспорт и вперед в военкомат, а там они заинтересованы актуализировать свою базу данных
DANA13 вне форума   Ответить с цитированием
Этот пользователь сказал Спасибо DANA13 за это полезное сообщение:
lily27 (01.03.2017)
Старый 01.03.2017, 15:38   #206
DANA13
Ветеран HR-Лиги
 
Регистрация: 25.06.2015
Сообщений: 522
Вы сказали Спасибо: 147
Поблагодарили 254 раз(а) в 205 сообщениях
По умолчанию

Цитата:
Сообщение от lily27 Посмотреть сообщение
какая ответственность за это?
В денежном выражении - не велика, но сам факт наличия штрафа вряд ли поспособствует дальнейшей работе ответственного с руководителем предприятия.
(ст. 211-3 КУоАП - за прием на работу призывников и военнообязанных, не состоящих на воинском учете - от 1 до 3 необлагаемых минимумов доходов граждан, т.е от 17 до 51 грн. первый раз)
DANA13 вне форума   Ответить с цитированием
Этот пользователь сказал Спасибо DANA13 за это полезное сообщение:
lily27 (01.03.2017)
Старый 07.04.2017, 14:09   #207
Деточка
Участник HR-Лиги
 
Регистрация: 19.02.2009
Сообщений: 34
Вы сказали Спасибо: 3
Поблагодарили 12 раз(а) в 5 сообщениях
По умолчанию

Вот и у нас такая же ситуация. В январе, когда собирали на занятия в военкомате ответственных за учет военнообязанных, потребовали списки всех сотрудников до 60 лет. Сказали, что в 2017 году все исключенные с учета по возрасту, будут вновь браться на учет после мед. обследования. Но конкретно не объяснили эту процедуру. А на следующих занятиях в апреле были удивлены, что мы еще никого не направляли. Вроде бы и повестки мы сами должны людям выдавать с указанием даты прибытия в военкомат. Хотя в самом бланке повестки есть графа с номером распоряжения военкомата. А распоряжения не было...И тот факт, что люди работают у нас, не стоящие на учете (до 60 лет по новому законодательству) уже есть нарушение (а работают они уже по 20-30 лет). В интернете юристы консультируют противоречиво. У меня вообще сложилось впечатление, что военкомат "разводит" доверчивых граждан (или руководителей предприятий). По мне, так должны принять конкретный закон, в котором указать, что все граждане, исключенные с воинского учета в предыдущие годы, обязаны быть возобновлены на учете. Но закона такого, я так понимаю, пока нет. И какой выход? И себя не хочется подставлять и людей отправлять в военкомат без их желания не хочется. На сколько я знаю, там просят написать заявление с формулировкой "ПРОШУ поновити (або взяти)...". А прошу, это уже, значит, человек сам хочет. Какая ситуация у вас?
Деточка вне форума   Ответить с цитированием
Старый 24.05.2017, 10:38   #208
Ирина Кременчуг
Участник HR-Лиги
 
Регистрация: 16.11.2010
Сообщений: 24
Вы сказали Спасибо: 39
Поблагодарили 4 раз(а) в 3 сообщениях
По умолчанию

Добрый день. Придется, к своему огромному сожалению, готовить приказ на себя "Про ответственного за ведение воинского учета". Прошу совета исходя из вашего опыта, какой % доплаты разумно просить, учитывая дополнительный объем работы при численности военнообязанных 210 человек.
Ирина Кременчуг вне форума   Ответить с цитированием
Старый 24.05.2017, 15:44   #209
magnum
Ветеран HR-Лиги
 
Аватар для magnum
 
Регистрация: 20.10.2008
Адрес: Киев
Сообщений: 625
Вы сказали Спасибо: 341
Поблагодарили 190 раз(а) в 101 сообщениях
По умолчанию

до 50%
__________________
Let happen whatever would happen.
magnum вне форума   Ответить с цитированием
Этот пользователь сказал Спасибо magnum за это полезное сообщение:
Старый 24.05.2017, 15:52   #210
Вика_86
Эксперт HR-Лиги. Модератор
 
Аватар для Вика_86
 
Регистрация: 21.08.2008
Адрес: Киев
Сообщений: 2,605
Вы сказали Спасибо: 1,665
Поблагодарили 3,845 раз(а) в 1,860 сообщениях
По умолчанию

В гос. учреждениях - без доплаты.
__________________
«Я подумаю об этом завтра….»
Вика_86 на форуме   Ответить с цитированием
Этот пользователь сказал Спасибо Вика_86 за это полезное сообщение:
Ответ


Опции темы

Ваши права в разделе
Вы не можете создавать новые темы
Вы не можете отвечать в темах
Вы не можете прикреплять вложения
Вы не можете редактировать свои сообщения

BB коды Вкл.
Смайлы Вкл.
[IMG] код Вкл.
HTML код Выкл.

Быстрый переход


Часовой пояс GMT +3, время: 21:28.


Powered by vBulletin® Version 3.8.1
Copyright ©2000 - 2018, Jelsoft Enterprises Ltd. Перевод: zCarot
2018 © «МЕДИА-ПРО» 2018 © «HR-Лига»