СООБЩЕСТВО КАДРОВИКОВ И СПЕЦИАЛИСТОВ ПО УПРАВЛЕНИЮ ПЕРСОНАЛОМ

На портал Новости Библиотека статей Нормативная база Глоссарий ПРАВИЛА  ФОРУМА

События Производственный календарь Образцы документов Книжная полка Кадровые издания

Вернуться   Форум сообщества специалистов по управлению персоналом HR-Лига > Трудовое законодательство и кадровое делопроизводство > Кадровая документация > Воинский учет на предприятии

Воинский учет на предприятии Ведение воинского учета. Учебные сборы. Срочная военная служба. Мобилизация. Демобилизация

Ответ
 
Опции темы
Старый 02.02.2016, 13:08   #171
Вика_86
Эксперт HR-Лиги. Модератор
 
Аватар для Вика_86
 
Регистрация: 21.08.2008
Адрес: Киев
Сообщений: 2,605
Вы сказали Спасибо: 1,667
Поблагодарили 3,845 раз(а) в 1,860 сообщениях
По умолчанию

Нет,
Вести учет по договорам ГПХ не предусмотрено.

Инструкция 660, раздел 3 - касается работников и студентов.

Цитата:
3.1. Згідно з частиною четвертою статті 34 Закону України
"Про військовий обов'язок і військову службу" ( 2232-12 )
керівники підприємств, установ, організацій і навчальних закладів
незалежно від підпорядкування і форм власності здійснюють
персональний облік військовозобов'язаних та призовників за місцем
їх роботи або навчання.

3.2. Персональний облік військовозобов'язаних та призовників
на підприємствах, в установах, організаціях здійснюється за
типовою формою первинного обліку N П-2 "Особова картка працівника"
(далі - особова картка), затвердженою спільним наказом Державного
комітету статистики України та Міністерства оборони України від
25.12.2009 N 495/656 ( v0495202-09 ), у розділі II якої
зазначаються відомості про військовий облік.
Персональний облік військовозобов'язаних та призовників в
установах, організаціях, що підпадають під дію Закону України "Про
державну службу" ( 3723-12 ), здійснюється за формою первинного
обліку N П-2 ДС "Особова картка" (далі - особова картка),
затвердженою наказом Міністерства статистики України від 26.12.95
N 343 ( z0484-95 ), у розділі IX якої зазначаються відомості про
військовий облік.
__________________
«Я подумаю об этом завтра….»
Вика_86 на форуме   Ответить с цитированием
Этот пользователь сказал Спасибо Вика_86 за это полезное сообщение:
KseniaHR (02.02.2016)
Старый 09.02.2016, 13:32   #172
Irina Sh
Участник HR-Лиги
 
Регистрация: 19.10.2011
Сообщений: 33
Вы сказали Спасибо: 16
Поблагодарили 1 раз в 1 сообщении
По умолчанию

Добрый день. Пришло письмо с военкомата предоставить список ПРИЗЫВНИКОВ (1988-1997гг.). Воинский учет ранее не велся. Подскажите, пожалуйста, кто сталкивался : стоит ли указывать тех, у кого уже на руках военный билет , но он попадает в этот период ( 1988-1997) ,что запрашивает военкомат.
Irina Sh вне форума   Ответить с цитированием
Старый 31.05.2016, 15:31   #173
Алька2016
Новый участник HR-Лиги
 
Регистрация: 21.04.2016
Сообщений: 3
Вы сказали Спасибо: 0
Поблагодарили 0 раз(а) в 0 сообщениях
По умолчанию

Подскажите пожалуйста: Нужно ли вести воинский учет если в штате 11 человек и работает только 1 мужчина? спасибо)
Алька2016 вне форума   Ответить с цитированием
Старый 29.06.2016, 17:48   #174
ЛЕНОЧКА
Заслуженный участник HR-Лиги
 
Аватар для ЛЕНОЧКА
 
Регистрация: 24.02.2009
Адрес: Украина, Днепропетровск
Сообщений: 313
Вы сказали Спасибо: 471
Поблагодарили 66 раз(а) в 48 сообщениях
По умолчанию постанова 377

Добрый день,

у кого есть нижеприведенная постанова, поделитесь плиз, потому что в военкомате сказали искать в инете, в котором пишут только "Для службового користування":

Цитата:
КАБІНЕТ МІНІСТРІВ УКРАЇНИ ПОСТАНОВА від 9 червня 1994 р. N 377
Про затвердження Положення про військовий облік військовозобов'язаних і призовників
__________________
Кто мудр, тот и добр.
ЛЕНОЧКА вне форума   Ответить с цитированием
Старый 29.06.2016, 18:04   #175
Andry
Эксперт HR-Лиги
 
Аватар для Andry
 
Регистрация: 06.10.2009
Сообщений: 8,642
Вы сказали Спасибо: 3,811
Поблагодарили 7,882 раз(а) в 4,578 сообщениях
По умолчанию

Цитата:
Сообщение от ЛЕНОЧКА Посмотреть сообщение
...у кого есть нижеприведенная постанова, поделитесь плиз...
напишите адрес, я пришлю.
Andry на форуме   Ответить с цитированием
Этот пользователь сказал Спасибо Andry за это полезное сообщение:
ЛЕНОЧКА (29.06.2016)
Старый 29.06.2016, 18:18   #176
ЛЕНОЧКА
Заслуженный участник HR-Лиги
 
Аватар для ЛЕНОЧКА
 
Регистрация: 24.02.2009
Адрес: Украина, Днепропетровск
Сообщений: 313
Вы сказали Спасибо: 471
Поблагодарили 66 раз(а) в 48 сообщениях
По умолчанию

Andry спасибо
__________________
Кто мудр, тот и добр.
ЛЕНОЧКА вне форума   Ответить с цитированием
Старый 29.06.2016, 18:41   #177
Andry
Эксперт HR-Лиги
 
Аватар для Andry
 
Регистрация: 06.10.2009
Сообщений: 8,642
Вы сказали Спасибо: 3,811
Поблагодарили 7,882 раз(а) в 4,578 сообщениях
По умолчанию

Я отправил.
Andry на форуме   Ответить с цитированием
Этот пользователь сказал Спасибо Andry за это полезное сообщение:
ЛЕНОЧКА (29.06.2016)
Старый 05.09.2016, 15:29   #178
natochka_0773
Активный участник HR-Лиги
 
Аватар для natochka_0773
 
Регистрация: 24.06.2008
Сообщений: 86
Вы сказали Спасибо: 18
Поблагодарили 12 раз(а) в 11 сообщениях
По умолчанию

Коллеги, здравствуйте!

Ждем "в гости" представителя РВК.
Вопрос следующего плана:"Если мы не пускаем представителя РВК на предприятие, какая ответственность нам грозит? Это только админ. штраф или же и уголовная ответственность? Если уголовная, то в каких случаях она наступает?"
Подскажите, плиз!

Всем спасибки!
natochka_0773 вне форума   Ответить с цитированием
Старый 05.09.2016, 17:20   #179
Andry
Эксперт HR-Лиги
 
Аватар для Andry
 
Регистрация: 06.10.2009
Сообщений: 8,642
Вы сказали Спасибо: 3,811
Поблагодарили 7,882 раз(а) в 4,578 сообщениях
По умолчанию

Цитата:
Сообщение от natochka_0773 Посмотреть сообщение
Ждем "в гости" представителя РВК.
Вопрос следующего плана:"Если мы не пускаем представителя РВК на предприятие, какая ответственность нам грозит?

А каким, интересно, образом вы собираетесь его не пустить?
Грудью входную дверь закроете? Так он вызовет милицию и потребует обеспечить ему доступ в помещение для выполнения своих полномочий...

Цитата:
Сообщение от natochka_0773 Посмотреть сообщение
Это только админ. штраф или же и уголовная ответственность? Если уголовная, то в каких случаях она наступает?
Цитата:
Сообщение от natochka_0773 Посмотреть сообщение
"
Нет, это не только админштраф. Уголовная ответственность наступает в таких случаях:
Цитата:
Стаття 114-1. Перешкоджання законній діяльності Збройних Сил України та інших військових формувань
1. Перешкоджання законній діяльності Збройних Сил України та інших військових формувань в особливий період - карається позбавленням волі на строк від п’яти до восьми років.
Цитата:
Стаття 342. Опір представникові влади, працівникові правоохоронного органу, державному виконавцю, члену громадського формування з охорони громадського порядку і державного кордону або військовослужбовцеві, уповноваженій особі Фонду гарантування вкладів фізичних осіб
1. Опір представникові влади, крім державного виконавця, під час виконання ним службових обов'язків -карається штрафом до двохсот неоподатковуваних мінімумів доходів громадян або виправними роботами на строк до двох років, або арештом на строк до шести місяців, або обмеженням волі на строк до трьох років.
Andry на форуме   Ответить с цитированием
Старый 05.09.2016, 17:52   #180
natochka_0773
Активный участник HR-Лиги
 
Аватар для natochka_0773
 
Регистрация: 24.06.2008
Сообщений: 86
Вы сказали Спасибо: 18
Поблагодарили 12 раз(а) в 11 сообщениях
По умолчанию

Спасибо!
Подскажите на какой нормативный документ Вы ссылаетесь в ст.114 - 1 и ст.342?
Хочу его проштудировать вдоль и поперек.

Еще раз спасибо!
natochka_0773 вне форума   Ответить с цитированием
Ответ


Опции темы

Ваши права в разделе
Вы не можете создавать новые темы
Вы не можете отвечать в темах
Вы не можете прикреплять вложения
Вы не можете редактировать свои сообщения

BB коды Вкл.
Смайлы Вкл.
[IMG] код Вкл.
HTML код Выкл.

Быстрый переход


Часовой пояс GMT +3, время: 17:08.


Powered by vBulletin® Version 3.8.1
Copyright ©2000 - 2018, Jelsoft Enterprises Ltd. Перевод: zCarot
2018 © «МЕДИА-ПРО» 2018 © «HR-Лига»