СООБЩЕСТВО КАДРОВИКОВ И СПЕЦИАЛИСТОВ ПО УПРАВЛЕНИЮ ПЕРСОНАЛОМ

На портал Новости Библиотека статей Нормативная база Глоссарий ПРАВИЛА  ФОРУМА

События Производственный календарь Образцы документов Книжная полка Кадровые издания

Вернуться   Форум сообщества специалистов по управлению персоналом HR-Лига > Трудовое законодательство и кадровое делопроизводство > Приказы. Трудовые книжки

Приказы. Трудовые книжки Оформление приказов. Ведение, учет, хранение и выдача трудовых книжек. Дубликат и вкладыш. Изменения и исправления в трудовой книжке

Результаты опроса: Как вы заполняете трудовые книжки?
Пишем только в одной соответствующей части трудовой книжки, записей на двух языках не делаем 97 65.99%
Только согласно Инструкции, предыдущие неправильные записи исправляем 19 12.93%
Записи делаем на том языке, на котором удобнее, под последней записью в трудовой, неважно на каком языке она сделана 31 21.09%
Голосовавшие: 147. Вы ещё не голосовали в этом опросе

Ответ
 
Опции темы
Старый 14.02.2019, 22:57   #141
Inka
Эксперт HR-Лиги. Модератор
 
Аватар для Inka
 
Регистрация: 03.11.2011
Сообщений: 2,255
Вы сказали Спасибо: 1,760
Поблагодарили 2,848 раз(а) в 1,572 сообщениях
По умолчанию

Я не слышала, чтоб в ПФ к такому придирались. Остальным тем более дела нет.
Inka вне форума   Ответить с цитированием
Старый 15.02.2019, 00:02   #142
Vlad1959
Новый участник HR-Лиги
 
Регистрация: 14.02.2019
Сообщений: 2
Вы сказали Спасибо: 0
Поблагодарили 0 раз(а) в 0 сообщениях
По умолчанию

добрый вечер, если это ответ мне, то увы, сегодня сказали если там нет печати то вся ТК недействительна после 1990 года...
Vlad1959 вне форума   Ответить с цитированием
Старый 15.02.2019, 10:38   #143
Andry
Эксперт HR-Лиги
 
Аватар для Andry
 
Регистрация: 06.10.2009
Сообщений: 9,296
Вы сказали Спасибо: 4,014
Поблагодарили 8,717 раз(а) в 5,050 сообщениях
По умолчанию

Цитата:
Сообщение от Vlad1959 Посмотреть сообщение
добрый вечер, если это ответ мне, то увы, сегодня сказали если там нет печати то вся ТК недействительна после 1990 года...
не знаю, я в таких случаях ставлю на незаполненной половине свою печать, и дату заполнения указываю не ту, когда впервые заводилась ТК, а ту, когда я заполняю ее реально, и никаких претензий не было.

P.S. Сейчас чисто из любопытства пересмотрел ТК работников, оказалось что более трети из них заполнены именно таким "спорным" образом. А год назад, когда один из наших работников оформлял пенсию, у него также не было печати во второй части ТК, а у нас ему был заведен вкладыш в ТК. Так вот пенсию ему отказывались оформлять до тех пор, пока не вынудили нас заполнить начальную страницу второй части ТК и заверить своей печатью, хотя это должны были сделать на предыдущей работе лет за десять до того, как он начал работать у нас.
Так что проблема действительно существует, и проблема эта довольно распространенная, но вот решают ее в каждом отдельном случае по разному, так как очевидно, что единых правил в ПФ нет.

Последний раз редактировалось Andry; 15.02.2019 в 11:51.
Andry вне форума   Ответить с цитированием
Старый 15.02.2019, 16:44   #144
eloissa
Эксперт HR-Лиги. Модератор
 
Аватар для eloissa
 
Регистрация: 26.10.2008
Адрес: Одесса
Сообщений: 1,052
Вы сказали Спасибо: 369
Поблагодарили 719 раз(а) в 516 сообщениях
По умолчанию

Цитата:
Сообщение от Vlad1959 Посмотреть сообщение
сегодня сказали если там нет печати то вся ТК недействительна после 1990 года...
Возмутительно! Как это недействительна трудовая? Это же не вторая половина ТК, а ее дубликат на другом языке! Кроме всего прочего, с 2001 года ПФ уже работает по отчислениям и электронным реестрам, и стаж должен быть учтен, независимо от наличия печатей в ТК
__________________
Правд много, а истина одна) Мы найдем ее, уважаемые коллеги!
eloissa вне форума   Ответить с цитированием
Старый 10.07.2019, 12:34   #145
Новачок
Участник HR-Лиги
 
Регистрация: 10.09.2018
Адрес: Одесса
Сообщений: 44
Вы сказали Спасибо: 51
Поблагодарили 0 раз(а) в 0 сообщениях
По умолчанию

Уважаемые специалисты, подскажите Даска как в ТК старого образца в которых по середине трудовой есть еще один типа титульный лист, если записи уже вностяться после него, то Вы его (то есть тот другой титульный) заполняете или оставляете просто пустым. Ко мне поступила ТК работника, уже работает очень давно и соответственно записей в ТК много и после второй титульной (которая пустая) много записей с других предприятий, то мне заполнять оставлять как есть?
П.С. Первая титульная станица заполннина по всем правилам с подписями и печятью
Спасибо.
Новачок вне форума   Ответить с цитированием
Старый 11.07.2019, 12:51   #146
Andry
Эксперт HR-Лиги
 
Аватар для Andry
 
Регистрация: 06.10.2009
Сообщений: 9,296
Вы сказали Спасибо: 4,014
Поблагодарили 8,717 раз(а) в 5,050 сообщениях
По умолчанию

Цитата:
Сообщение от Новачок Посмотреть сообщение
...в ТК старого образца в которых по середине трудовой есть еще один типа титульный лист, если записи уже вностяться после него, то Вы его (то есть тот другой титульный) заполняете или оставляете просто пустым
Вообще то обе части трудовой должны были быть заполнены одновременно при оформлении ТК.
Но раз уж так случилось, как случилось, заполняйте другой титульный лист вы - большого греха в этом не будет, и это в любом случае будет лучше, чем оставлять второй титульный лист незаполненным
Andry вне форума   Ответить с цитированием
Эти 3 пользователя(ей) сказали «Спасибо» Andry за это полезное сообщение:
vildana (11.07.2019), Вика_86 (11.07.2019), Новачок (11.07.2019)
Старый 11.07.2019, 13:08   #147
Вика_86
Эксперт HR-Лиги. Модератор
 
Аватар для Вика_86
 
Регистрация: 21.08.2008
Адрес: Киев
Сообщений: 2,720
Вы сказали Спасибо: 1,735
Поблагодарили 3,996 раз(а) в 1,938 сообщениях
По умолчанию

Andry, а Вы не знаете, почему на второй части кадровики не ставят печать?

ТК советского образца, много раз встречала без печати на втором титульном листе, который был заполнен позже первого листа.
__________________
«Я подумаю об этом завтра….»
Вика_86 вне форума   Ответить с цитированием
Старый 11.07.2019, 14:16   #148
Andry
Эксперт HR-Лиги
 
Аватар для Andry
 
Регистрация: 06.10.2009
Сообщений: 9,296
Вы сказали Спасибо: 4,014
Поблагодарили 8,717 раз(а) в 5,050 сообщениях
По умолчанию

не знаю.
я ставлю всегда
Andry вне форума   Ответить с цитированием
Этот пользователь сказал Спасибо Andry за это полезное сообщение:
Новачок (11.07.2019)
Старый 11.07.2019, 15:09   #149
Inka
Эксперт HR-Лиги. Модератор
 
Аватар для Inka
 
Регистрация: 03.11.2011
Сообщений: 2,255
Вы сказали Спасибо: 1,760
Поблагодарили 2,848 раз(а) в 1,572 сообщениях
По умолчанию

Я в последнее время тоже ставлю, но меня все равно смущает "підпис особи, відповідальної за видачу трудових книжок" - это же не я книжку выдала. Поэтому раньше ни подпись, ни печать не ставила, только данные о работнике.
Inka вне форума   Ответить с цитированием
Этот пользователь сказал Спасибо Inka за это полезное сообщение:
Новачок (11.07.2019)
Старый 11.07.2019, 15:55   #150
Andry
Эксперт HR-Лиги
 
Аватар для Andry
 
Регистрация: 06.10.2009
Сообщений: 9,296
Вы сказали Спасибо: 4,014
Поблагодарили 8,717 раз(а) в 5,050 сообщениях
По умолчанию

Я просто несколько раз столкнулся с этой проблемой, когда работник оформлял пенсию - в пенсионном фонде попросили поставить печать, хотя и выдавал книжку не я, и заполнять вторую часть не я тоже начал.
Andry вне форума   Ответить с цитированием
Эти 2 пользователя(ей) сказали «Спасибо» Andry за это полезное сообщение:
Inka (13.07.2019), Новачок (12.07.2019)
Ответ

Метки
Трудовая книжка


Опции темы

Ваши права в разделе
Вы не можете создавать новые темы
Вы не можете отвечать в темах
Вы не можете прикреплять вложения
Вы не можете редактировать свои сообщения

BB коды Вкл.
Смайлы Вкл.
[IMG] код Вкл.
HTML код Выкл.

Быстрый переход


Часовой пояс GMT +3, время: 22:43.


Powered by vBulletin® Version 3.8.1
Copyright ©2000 - 2019, Jelsoft Enterprises Ltd. Перевод: zCarot
2019 © «МЕДИА-ПРО» 2019 © «HR-Лига»