СООБЩЕСТВО КАДРОВИКОВ И СПЕЦИАЛИСТОВ ПО УПРАВЛЕНИЮ ПЕРСОНАЛОМ

На портал Новости Библиотека статей Нормативная база Глоссарий ПРАВИЛА  ФОРУМА

События Производственный календарь Образцы документов Книжная полка

Вернуться   Форум сообщества специалистов по управлению персоналом HR-Лига > Трудовое законодательство и кадровое делопроизводство > Особые категории работников

Особые категории работников Труд иностранцев. Труд инвалидов. Труд женщин. Труд молодежи. Труд учеников и студентов. Государственная служба и органы местного самоуправления. Физические лица — субъекты предпринимательской деятельности

Ответ
 
Опции темы
Старый 10.08.2009, 16:08   #1
KRISA
Активный участник HR-Лиги
 
Регистрация: 21.04.2008
Сообщений: 65
Вы сказали Спасибо: 0
Поблагодарили 7 раз(а) в 1 сообщении
Счастье Как оформить отпуск иностранцам для поездки на Родину?

Уважаемые форумчане помогите коллеге у нас с 14.06.2009г. работают 3 гражданина Индии, оформлены согласно всем пунктам закона.Вопрос самый "старший" из них хочет поехать к себе на родину около 10 дней для реализации какого то религиозного обряда, стоит ли нам его отпускать и какие документы ему дать и как всё это должно выглядеть? Или пусть находится до конца контракта на Украине.Очень надеюсь на вашу помощь.

Последний раз редактировалось Iren@; 11.08.2009 в 17:17. Причина: изменила название на более информативное
KRISA вне форума   Ответить с цитированием
Старый 11.08.2009, 08:56   #2
Татьяна К.
Эксперт HR-Лиги
 
Аватар для Татьяна К.
 
Регистрация: 20.11.2008
Адрес: Київ
Сообщений: 1,833
Вы сказали Спасибо: 587
Поблагодарили 1,373 раз(а) в 716 сообщениях
По умолчанию

Іноземці, які працюють у нас, їздять у відпустку додому. Правда, це значно ближче закордоння.З собою ми їм видаємо копію дозволу на роботу, завірену печаткою підприємства, і, про всяк випадок, копію наказу про надання відпустки, який також завіряємо. Всі повертаються без проблем!
__________________
"Я знаю тільки те, що нічого не знаю..." Сократ
Татьяна К. вне форума   Ответить с цитированием
Старый 11.08.2009, 09:44   #3
anatol_ua
Эксперт HR-Лиги
 
Аватар для anatol_ua
 
Регистрация: 19.12.2005
Адрес: Киев
Сообщений: 9,196
Вы сказали Спасибо: 7,109
Поблагодарили 6,437 раз(а) в 3,230 сообщениях
Сообщение

Оформлены иностранцы на работу по Украинским законам.
Поэтому они наравне с отечественными работниками имеют право на отпуск (а его длительность указана в контракте).
Как распорядиться этим отпуском - дело иностранца: поехать в Крым, Черногорию или Индию...
Главное для Вас - оформить этот отпуск (приказом, распоряжением, запиской) и оплатить его !!!
__________________
Анатолий
Всё - к лучшему!
anatol_ua вне форума   Ответить с цитированием
Старый 11.08.2009, 15:58   #4
KRISA
Активный участник HR-Лиги
 
Регистрация: 21.04.2008
Сообщений: 65
Вы сказали Спасибо: 0
Поблагодарили 7 раз(а) в 1 сообщении
По умолчанию

Простите они приступили к работе с 14.06.2009, а в отпуск хотят через 3 месяца, капризные ребята.
KRISA вне форума   Ответить с цитированием
Старый 11.08.2009, 16:46   #5
ili
Ветеран HR-Лиги
 
Регистрация: 26.03.2008
Сообщений: 2,013
Вы сказали Спасибо: 444
Поблагодарили 949 раз(а) в 467 сообщениях
По умолчанию

Так один "старший" или все? )
//религиозные моменты лучше уважать - для них (как и для многих других) это ценно...
А какой именно праздник/обряд?
ili вне форума   Ответить с цитированием
Старый 11.08.2009, 17:18   #6
anatol_ua
Эксперт HR-Лиги
 
Аватар для anatol_ua
 
Регистрация: 19.12.2005
Адрес: Киев
Сообщений: 9,196
Вы сказали Спасибо: 7,109
Поблагодарили 6,437 раз(а) в 3,230 сообщениях
Счастье

Мягко, но уверенно объясните им, что по украинским законам им положен отпуск пропорционально отработанному времени, но ...
можно пойти им навстречу и дать, что просят (дешевле будет)...:-D
__________________
Анатолий
Всё - к лучшему!
anatol_ua вне форума   Ответить с цитированием
Старый 11.08.2009, 17:27   #7
Iren@
Эксперт HR-Лиги. Модератор
 
Аватар для Iren@
 
Регистрация: 19.07.2007
Адрес: Киев
Сообщений: 3,200
Вы сказали Спасибо: 2,630
Поблагодарили 2,677 раз(а) в 1,200 сообщениях
По умолчанию

Если в контракте не написано - "предоставлять оплачиваемый отпуск для поездок на родину для участия в религиозных обрядах", то дешевле - отпуск без сохранения зп. А то вдруг не вернутся?
Iren@ вне форума   Ответить с цитированием
Старый 12.08.2009, 09:10   #8
anatol_ua
Эксперт HR-Лиги
 
Аватар для anatol_ua
 
Регистрация: 19.12.2005
Адрес: Киев
Сообщений: 9,196
Вы сказали Спасибо: 7,109
Поблагодарили 6,437 раз(а) в 3,230 сообщениях
Счастье

А кто ж им в их перенаселённой бедной Индии заплатит столько, сколько платит богатая Украина ?..
__________________
Анатолий
Всё - к лучшему!
anatol_ua вне форума   Ответить с цитированием
Старый 12.08.2009, 09:26   #9
ili
Ветеран HR-Лиги
 
Регистрация: 26.03.2008
Сообщений: 2,013
Вы сказали Спасибо: 444
Поблагодарили 949 раз(а) в 467 сообщениях
По умолчанию

Там есть регион с самыми высокими в мире зарплатами ...
ili вне форума   Ответить с цитированием
Старый 12.08.2009, 09:44   #10
anatol_ua
Эксперт HR-Лиги
 
Аватар для anatol_ua
 
Регистрация: 19.12.2005
Адрес: Киев
Сообщений: 9,196
Вы сказали Спасибо: 7,109
Поблагодарили 6,437 раз(а) в 3,230 сообщениях
Счастье

Не думаю, что обитатели этого региона приезжают зарабатывать в Украину...
__________________
Анатолий
Всё - к лучшему!
anatol_ua вне форума   Ответить с цитированием
Ответ



Ваши права в разделе
Вы не можете создавать новые темы
Вы не можете отвечать в темах
Вы не можете прикреплять вложения
Вы не можете редактировать свои сообщения

BB коды Вкл.
Смайлы Вкл.
[IMG] код Вкл.
HTML код Выкл.

Быстрый переход


Часовой пояс GMT +3, время: 01:05.


Powered by vBulletin® Version 3.8.1
Copyright ©2000 - 2024, Jelsoft Enterprises Ltd. Перевод: zCarot
2024 © МЕДИА-ПРО 2024 © HR LIGA