СООБЩЕСТВО КАДРОВИКОВ И СПЕЦИАЛИСТОВ ПО УПРАВЛЕНИЮ ПЕРСОНАЛОМ

На портал Новости Библиотека статей Нормативная база Глоссарий ПРАВИЛА  ФОРУМА

События Производственный календарь Образцы документов Книжная полка

Вернуться   Форум сообщества специалистов по управлению персоналом HR-Лига > Управление персоналом > Инструменты HR-менеджера

Инструменты HR-менеджера Обзоры заработных плат, тесты, опросники, анкеты, используемые вами в работе с персоналом

Ответ
 
Опции темы
Старый 18.07.2008, 10:49   #31
kichkaev
Эксперт HR-Лиги
 
Аватар для kichkaev
 
Регистрация: 10.02.2006
Адрес: Минск
Сообщений: 925
Вы сказали Спасибо: 0
Поблагодарили 73 раз(а) в 39 сообщениях
По умолчанию

bantser

Очень верное заключение. Обычно такие люди бьют себя кулаком в грудь и говорят о том, что готовы взять на себя всю ответственность, а на самом деле действительно испытывают страх и за себя, и за то, чтобы поделиться этой ответственностью.

anna_bravoglass

Анна, bantser именно вам это и адресовал
__________________
... подкрался незаметно
kichkaev вне форума   Ответить с цитированием
Старый 18.07.2008, 10:59   #32
Anna_Tyutyunnik
Эксперт HR-Лиги
 
Аватар для Anna_Tyutyunnik
 
Регистрация: 10.07.2007
Адрес: Киев
Сообщений: 1,511
Вы сказали Спасибо: 1,067
Поблагодарили 883 раз(а) в 424 сообщениях
По умолчанию

Цитата:
Сообщение от kichkaev
Анна, bantser именно вам это и адресовал
возможно не правильно истрактовала ...
но как по мне...
раз вопрос повернулся таким вот образом -
перекладывание ответственности за принятые решения с себя на сторонних лиц (в данном случае рекомендодателей) - я могу истрактовать как элементарный непрофессионализм...
Anna_Tyutyunnik вне форума   Ответить с цитированием
Старый 18.07.2008, 11:06   #33
kichkaev
Эксперт HR-Лиги
 
Аватар для kichkaev
 
Регистрация: 10.02.2006
Адрес: Минск
Сообщений: 925
Вы сказали Спасибо: 0
Поблагодарили 73 раз(а) в 39 сообщениях
По умолчанию

именно, в такой вашей трактовке, лично я, не сомневался
__________________
... подкрался незаметно
kichkaev вне форума   Ответить с цитированием
Старый 18.07.2008, 11:06   #34
bantser
Эксперт HR-Лиги
 
Аватар для bantser
 
Регистрация: 03.06.2006
Адрес: Київ
Сообщений: 1,273
Вы сказали Спасибо: 90
Поблагодарили 658 раз(а) в 241 сообщениях
По умолчанию

Цитата:
Сообщение от kichkaev
anna_bravoglass
Анна, bantser именно вам это и адресовал
Я не следил за дискуссией. Просто, тема эта очень часто возникает и в тренингах, и в консультировании и на лекции. Особенно в контексте организационной культуры и стилистики управления и... управления эмоциями.
Поэтому и высказал свое отношение. Возможно, получилось адресно...
bantser вне форума   Ответить с цитированием
Старый 18.07.2008, 11:06   #35
Ilit
Эксперт HR-Лиги
 
Аватар для Ilit
 
Регистрация: 28.02.2006
Адрес: Киев, Львов
Сообщений: 781
Вы сказали Спасибо: 313
Поблагодарили 502 раз(а) в 187 сообщениях
По умолчанию

Цитата:
Сообщение от bantser
Откуда вы знаете, что бы я говорил?
Потому что общаюсь с собственниками.
Вы, по некоторыи Вашим постам, к ним не относитесь.
__________________
С ув.,
Оксана Краснопольская
"Бизнес - это люди и идеи..."
Ilit вне форума   Ответить с цитированием
Старый 18.07.2008, 11:07   #36
bantser
Эксперт HR-Лиги
 
Аватар для bantser
 
Регистрация: 03.06.2006
Адрес: Київ
Сообщений: 1,273
Вы сказали Спасибо: 90
Поблагодарили 658 раз(а) в 241 сообщениях
По умолчанию

Цитата:
Сообщение от Ilit
Цитата:
Сообщение от bantser
Откуда вы знаете, что бы я говорил?
Потому что общаюсь с собственниками.
Вы, по некоторыи Вашим постам, к ним не относитесь.
По постам не отношусь.
А что вам говорит общение с собственниками в отношении моего высказывания? Как бы я говорил?
bantser вне форума   Ответить с цитированием
Старый 18.07.2008, 11:17   #37
Anna_Tyutyunnik
Эксперт HR-Лиги
 
Аватар для Anna_Tyutyunnik
 
Регистрация: 10.07.2007
Адрес: Киев
Сообщений: 1,511
Вы сказали Спасибо: 1,067
Поблагодарили 883 раз(а) в 424 сообщениях
По умолчанию

Цитата:
Сообщение от kichkaev
именно, в такой вашей трактовке, лично я, не сомневался
Вы знаете, я достаточно самодостаточный человек, и не нуждаюсь в чьей-то поддержке либо одобрении своих взглядов и высказываний в том числе)))
Причем
Цитата:
Сообщение от bantser
Я не следил за дискуссией. Просто, тема эта очень часто возникает и в тренингах, и в консультировании и на лекции. Особенно в контексте организационной культуры и стилистики управления и... управления эмоциями.
Поэтому и высказал свое отношение. Возможно, получилось адресно...
К тому же по данной теме с моей стороны наверное высказано все и в дальнейшем споре, как я уже написала выше, - я не вижу смысла... лично для себя ...
Anna_Tyutyunnik вне форума   Ответить с цитированием
Старый 18.07.2008, 11:24   #38
экс-Редактор
Ветеран HR-Лиги
 
Регистрация: 08.06.2006
Адрес: Киев UA
Сообщений: 630
Вы сказали Спасибо: 0
Поблагодарили 106 раз(а) в 11 сообщениях
По умолчанию

Цитата:
В моей работе ни разу не отказывались давать рекомендации, и я всегда даю - есть понятие круговой поруки. Когда-то тебе тоже может понадобиться рекомендация
В моей практике бывало - когда работала в РА. Отказывались руководители, а если в компании обращались к эйчару, то, действительно, проблем не было ни разу.

MIB, я руководитель. Лично я была бы не против, если бы мои подчиненные давали рекомендации коллегам. Хотя далеко не всегда в этом есть смысл, а глубина проверки должна быть разной в зависимости от ситуации. Некоторые вопросы анкеты кажутся мне не совсем корректными, примером.
экс-Редактор вне форума   Ответить с цитированием
Старый 18.07.2008, 12:43   #39
kichkaev
Эксперт HR-Лиги
 
Аватар для kichkaev
 
Регистрация: 10.02.2006
Адрес: Минск
Сообщений: 925
Вы сказали Спасибо: 0
Поблагодарили 73 раз(а) в 39 сообщениях
По умолчанию

продолжайте любоваться своей самодостаточностью, особенно на публике
__________________
... подкрался незаметно
kichkaev вне форума   Ответить с цитированием
Старый 18.07.2008, 12:49   #40
kichkaev
Эксперт HR-Лиги
 
Аватар для kichkaev
 
Регистрация: 10.02.2006
Адрес: Минск
Сообщений: 925
Вы сказали Спасибо: 0
Поблагодарили 73 раз(а) в 39 сообщениях
По умолчанию

Редактору

Если в анкете какие-то вопросы вам кажутся не корректными, вы просто на них не отвечаете, а компания предложившая анкету - машет вам ручкой - все просто. С тестами, полиграфом такая же ерунда - отказываясь от выполнения задания, человек отказывается от участия в конкурсе.
__________________
... подкрался незаметно
kichkaev вне форума   Ответить с цитированием
Ответ



Ваши права в разделе
Вы не можете создавать новые темы
Вы не можете отвечать в темах
Вы не можете прикреплять вложения
Вы не можете редактировать свои сообщения

BB коды Вкл.
Смайлы Вкл.
[IMG] код Вкл.
HTML код Выкл.

Быстрый переход


Часовой пояс GMT +3, время: 01:43.


Powered by vBulletin® Version 3.8.1
Copyright ©2000 - 2024, Jelsoft Enterprises Ltd. Перевод: zCarot
2024 © МЕДИА-ПРО 2024 © HR LIGA