Тест Айзенка на темперамент. У кого есть опыт? - Страница 4 - Форум сообщества специалистов по управлению персоналом HR-Лига

Молли · 03.11.2008, 15:46

Смущает то, что четыре раза тыкала пальцем в небо.

17.1. Неустанно стремитесь к новому.
17.2. Обладаете всегда бодрым настроением.
17.3. Любите аккуратность во всем.
17.4. Мало активны и робки.
????? Например

Рега · 03.11.2008, 16:14

Если с точки зрения псих. факторов - разделено на 4 вида деятельности по темпераментным типам.

Молли · 03.11.2008, 16:19

Цитата:

Сообщение от Рега

Если с точки зрения псих. факторов - разделено на 4 вида деятельности по темпераментным типам.

Меня не бывает....

Рега · 03.11.2008, 16:28

Не верно!

Просто чистых видов темперамента нет!

Молли · 03.11.2008, 16:40

Но все-таки. Таких вопросов для меня в тесте было 4 штуки. Разница между полученными результатами - 5-10 процентов. Эти четыре вопроса в данном случае могут повлиять на результат основательным образом, изменив основополагающую характеристику.
Все-таки.

Рега · 03.11.2008, 16:48

Или не повлиять. Кстати, холерик-сангвиник - считается суперовым в общении с людьми разного социального уровня :wink:

tipatov · 03.11.2008, 17:08

Цитата:

Сообщение от Молли

Таких вопросов для меня в тесте было 4 штуки.

Молли, здесь вопрос к разработчику теста, а не к Рега. Она использовала это тест, на практический статистике проверила его жизнеспособность.
Скорее всего вам этот тест, как инструмент не подойдет.

Скажите, Рега, кто автор методики?

tipatov · 03.11.2008, 23:57

я доработал статистику и выложил данные по типам темпераментов внутри каждого социального типа.
больший процент меланхоликов среди:
пенсионеров (63%), домохозяек (45%), служащих (40%), безработных (37%)

а вот холериков больший процент среди:
предпринимателей (42%), безработных (40%), школьников (39%), студентов (38%)

Рега · 04.11.2008, 09:09

Уважаемый tipatov!
К свему огромному стыду признаю. что не знаю автора методики - давно пользуюсь набраны текстом в ПК. Искала в своих "настольных" книгах. В одной из них ("Курс практической психологии" - для высшего управленческого персонала!!!), тест тоже есть, но без автора(!!!).
Искала в Интернете - оказывается, что он на многих ссылках он тоже есть, но тоже без указания автора.
Что могу сделать - дать Вам ссылку.
http://interlavka.narod.ru/lafa/test05.htm

Если найдете автора - поделитесь, пожалуйста.

tipatov · 04.11.2008, 11:00

Цитата:

Сообщение от Рега

найдете автора

похоже это
"Определение преобладающего типа темперамента (А.Белов)"
http://vsetesti.ru/241/

но вопросы немного видоизменены:
--------------------------
ваш вариант
С четырех предложенных под каждым номером утверждений выберите наиболее Вам свойственное:
1.1. Неусидчивы, суетливы.
-------------------------------
Внимательно прочитайте перечень свойств и поставьте знак (+), если считаете, что это свойство Вам присуще, и знак (–) – если оно у Вас отсутствует.

В сомнительных случаях ничего не ставьте.

Тестовый материал
1. Блок
Неусидчивость, суетливость.

03.11.2008, 23:57	#38
tipatov Эксперт HR-Лиги Регистрация: 14.03.2007 Адрес: г. Харьков Сообщений: 1,593 Вы сказали Спасибо: 2 Поблагодарили 943 раз(а) в 347 сообщениях	я доработал статистику и выложил данные по типам темпераментов внутри каждого социального типа. больший процент меланхоликов среди: пенсионеров (63%), домохозяек (45%), служащих (40%), безработных (37%) а вот холериков больший процент среди: предпринимателей (42%), безработных (40%), школьников (39%), студентов (38%) __________________ с уважением, Типатов Николай / контакты в профиле

03.11.2008, 15:46	#31
Молли Заслуженный участник HR-Лиги Регистрация: 02.07.2008 Сообщений: 334 Вы сказали Спасибо: 0 Поблагодарили 8 раз(а) в 6 сообщениях	Смущает то, что четыре раза тыкала пальцем в небо. 17.1. Неустанно стремитесь к новому. 17.2. Обладаете всегда бодрым настроением. 17.3. Любите аккуратность во всем. 17.4. Мало активны и робки. ????? Например

03.11.2008, 16:14	#32
Рега Активный участник HR-Лиги Регистрация: 28.10.2008 Сообщений: 72 Вы сказали Спасибо: 0 Поблагодарили 1 раз в 1 сообщении	Если с точки зрения псих. факторов - разделено на 4 вида деятельности по темпераментным типам.

03.11.2008, 16:28	#34
Рега Активный участник HR-Лиги Регистрация: 28.10.2008 Сообщений: 72 Вы сказали Спасибо: 0 Поблагодарили 1 раз в 1 сообщении	Не верно! Просто чистых видов темперамента нет!

03.11.2008, 16:40	#35
Молли Заслуженный участник HR-Лиги Регистрация: 02.07.2008 Сообщений: 334 Вы сказали Спасибо: 0 Поблагодарили 8 раз(а) в 6 сообщениях	Но все-таки. Таких вопросов для меня в тесте было 4 штуки. Разница между полученными результатами - 5-10 процентов. Эти четыре вопроса в данном случае могут повлиять на результат основательным образом, изменив основополагающую характеристику. Все-таки.

03.11.2008, 16:48	#36
Рега Активный участник HR-Лиги Регистрация: 28.10.2008 Сообщений: 72 Вы сказали Спасибо: 0 Поблагодарили 1 раз в 1 сообщении	Или не повлиять. Кстати, холерик-сангвиник - считается суперовым в общении с людьми разного социального уровня :wink:

04.11.2008, 09:09	#39
Рега Активный участник HR-Лиги Регистрация: 28.10.2008 Сообщений: 72 Вы сказали Спасибо: 0 Поблагодарили 1 раз в 1 сообщении	Уважаемый tipatov! К свему огромному стыду признаю. что не знаю автора методики - давно пользуюсь набраны текстом в ПК. Искала в своих "настольных" книгах. В одной из них ("Курс практической психологии" - для высшего управленческого персонала!!!), тест тоже есть, но без автора(!!!). Искала в Интернете - оказывается, что он на многих ссылках он тоже есть, но тоже без указания автора. Что могу сделать - дать Вам ссылку. http://interlavka.narod.ru/lafa/test05.htm Если найдете автора - поделитесь, пожалуйста.