СООБЩЕСТВО КАДРОВИКОВ И СПЕЦИАЛИСТОВ ПО УПРАВЛЕНИЮ ПЕРСОНАЛОМ
|
|
|
|
Отпуска Предоставление и учет всех видов отпусков. График отпусков. Расчет стажа для отпуска. Продолжительность отпуска. Деление отпуска на части. Перенесение отпуска. Отзыв из отпуска. Компенсация за неиспользованный отпуск |
|
Опции темы |
04.08.2015, 13:40 | #21 |
Участник HR-Лиги
Регистрация: 03.08.2015
Адрес: Украина
Сообщений: 38
Вы сказали Спасибо: 34
Поблагодарили 4 раз(а) в 4 сообщениях
|
Тоже верно. Спасибо )
|
04.08.2015, 13:41 | #22 |
Участник HR-Лиги
Регистрация: 03.08.2015
Адрес: Украина
Сообщений: 38
Вы сказали Спасибо: 34
Поблагодарили 4 раз(а) в 4 сообщениях
|
Тоже верно. Оставим как есть Спасибо!
|
04.08.2015, 13:52 | #23 |
Эксперт HR-Лиги. Модератор
Регистрация: 21.08.2008
Адрес: Киев
Сообщений: 2,987
Вы сказали Спасибо: 1,869
Поблагодарили 4,261 раз(а) в 2,088 сообщениях
|
Я бы сделала приказ, что остаток отпуска, который совпал с днями нетрудоспособности, считать неиспользованными к.д. ежегодного отпуска.
А бух-ия провела бы у себя как компенсацию. Если Вы не сделаете какой-то приказ, бух-и не смогут у себя в программе откорректировать. Спросите у них еще, как им?
__________________
«Я подумаю об этом завтра….» |
Этот пользователь сказал Спасибо Вика_86 за это полезное сообщение: | Veronika77 (04.08.2015) |
04.08.2015, 14:01 | #24 |
Участник HR-Лиги
Регистрация: 03.08.2015
Адрес: Украина
Сообщений: 38
Вы сказали Спасибо: 34
Поблагодарили 4 раз(а) в 4 сообщениях
|
Наш бухгалтер сделала в 1С продление отпуска. И сказала мне сделать приказ о продлении. Но если делать приказ, то только первым днем больничного. Якобы сотрудник попросил продлить отпуск после окончания больничного...Корректно ли это будет делать, не видя сам больничный? Вот и возник такой вопрос.
|
04.08.2015, 14:19 | #25 |
Эксперт HR-Лиги. Модератор
Регистрация: 21.08.2008
Адрес: Киев
Сообщений: 2,987
Вы сказали Спасибо: 1,869
Поблагодарили 4,261 раз(а) в 2,088 сообщениях
|
Не корректно, так как у Вас работник будет исключен из списков личного состава 08.07.15
А потом у него еще 2 дня отпуска? 24.06 Вам нечего продлевать еще, так как непонятен период нетрудоспособности.
__________________
«Я подумаю об этом завтра….» |
Эти 2 пользователя(ей) сказали «Спасибо» Вика_86 за это полезное сообщение: | Andry (04.08.2015), Veronika77 (04.08.2015) |
04.08.2015, 14:35 | #26 |
Участник HR-Лиги
Регистрация: 03.08.2015
Адрес: Украина
Сообщений: 38
Вы сказали Спасибо: 34
Поблагодарили 4 раз(а) в 4 сообщениях
|
абсурд, но таки да...отпуск продлен с 09.07.-14.07. на 6 к.д.
|
04.08.2015, 14:36 | #27 |
Эксперт HR-Лиги
Регистрация: 06.10.2009
Сообщений: 10,057
Вы сказали Спасибо: 4,244
Поблагодарили 9,621 раз(а) в 5,567 сообщениях
|
|
Этот пользователь сказал Спасибо Andry за это полезное сообщение: | Veronika77 (04.08.2015) |
04.08.2015, 14:55 | #28 |
Участник HR-Лиги
Регистрация: 03.08.2015
Адрес: Украина
Сообщений: 38
Вы сказали Спасибо: 34
Поблагодарили 4 раз(а) в 4 сообщениях
|
Если бухгалтерия не будет настаивать менять ничего не буду. Ведь продление отпуска в 1С видно только нам.
|
04.08.2015, 15:48 | #29 |
Эксперт HR-Лиги
Регистрация: 06.10.2009
Сообщений: 10,057
Вы сказали Спасибо: 4,244
Поблагодарили 9,621 раз(а) в 5,567 сообщениях
|
В крайнем случае, если при проверке спросят, можно будет заявить, что продление отпуска в 1С сделали автоматически, в надежде, что будет и заявление, и приказ - ну кто мог подумать, что он умрет...
Не думаю, что у кого-то поднимется рука вас за это наказать |
Эти 2 пользователя(ей) сказали «Спасибо» Andry за это полезное сообщение: | Veronika77 (04.08.2015), Вика_86 (04.08.2015) |
04.08.2015, 16:20 | #30 | |
Эксперт HR-Лиги. Модератор
Регистрация: 03.11.2011
Адрес: Київ
Сообщений: 2,437
Вы сказали Спасибо: 1,922
Поблагодарили 3,035 раз(а) в 1,675 сообщениях
|
Умершему человеку???
ЗУ "Об отпусках": Цитата:
|
|
Этот пользователь сказал Спасибо Inka за это полезное сообщение: | Veronika77 (04.08.2015) |