СООБЩЕСТВО КАДРОВИКОВ И СПЕЦИАЛИСТОВ ПО УПРАВЛЕНИЮ ПЕРСОНАЛОМ

На портал Новости Библиотека статей Нормативная база Глоссарий ПРАВИЛА  ФОРУМА

События Производственный календарь Образцы документов Книжная полка

Вернуться   Форум сообщества специалистов по управлению персоналом HR-Лига > Управление персоналом > Обучение и развитие персонала

Обучение и развитие персонала Планирование и организация обучения и профессионального развития персонала. Управление карьерой работника. Кадровый резерв

Ответ
 
Опции темы
Старый 09.08.2011, 11:49   #21
ili
Ветеран HR-Лиги
 
Регистрация: 26.03.2008
Сообщений: 2,013
Вы сказали Спасибо: 444
Поблагодарили 949 раз(а) в 467 сообщениях
По умолчанию

2 разных Ок?)
ili вне форума   Ответить с цитированием
Старый 09.08.2011, 11:50   #22
ZlayaTory
Участник HR-Лиги
 
Аватар для ZlayaTory
 
Регистрация: 14.09.2010
Адрес: Киев
Сообщений: 18
Вы сказали Спасибо: 6
Поблагодарили 10 раз(а) в 2 сообщениях
По умолчанию

Давайте будем смотреть, чтож делать
__________________
ZlayaTory вне форума   Ответить с цитированием
Старый 09.08.2011, 14:55   #23
yara
Эксперт HR-Лиги
 
Аватар для yara
 
Регистрация: 24.02.2006
Адрес: Київ
Сообщений: 600
Вы сказали Спасибо: 278
Поблагодарили 918 раз(а) в 311 сообщениях
По умолчанию

Як на мене, того, що ви хочете, навчальна програма не дасть, навички можна формувати і розвивати лише під час роботи. Те ж саме з метапрограмами, не дуже складна техніка, потрібно лише певний час попрактикуватися. Навчальні ж програми в основному розраховані на тих, хто з технікою взагалі не стикався, тому (навіть за наявності практичних занять) на тренінгу сформувати навик просто нереально.
__________________
Ірина Шуляренко
yara вне форума   Ответить с цитированием
Старый 09.08.2011, 15:48   #24
ZlayaTory
Участник HR-Лиги
 
Аватар для ZlayaTory
 
Регистрация: 14.09.2010
Адрес: Киев
Сообщений: 18
Вы сказали Спасибо: 6
Поблагодарили 10 раз(а) в 2 сообщениях
По умолчанию

yara,
вот в том то все и дело, что практики хоть отбавляй, а систематизировать - нужна помощь сторонних специалистов.
И лучше всего - тренинг\обучение, может чего нового и полезного расскажут.
__________________
ZlayaTory вне форума   Ответить с цитированием
Старый 09.08.2011, 20:23   #25
ili
Ветеран HR-Лиги
 
Регистрация: 26.03.2008
Сообщений: 2,013
Вы сказали Спасибо: 444
Поблагодарили 949 раз(а) в 467 сообщениях
По умолчанию

Цитата:
Сообщение от ZlayaTory Посмотреть сообщение
Давайте будем смотреть, чтож делать
Пойти на классный тренинг по метапрограммам на 2+ тренинговых дня (8++ часов каждый). К как минимум НЛП-мастеру.
Предполагаю что вам напишут в лс)
ili вне форума   Ответить с цитированием
Этот пользователь сказал Спасибо ili за это полезное сообщение:
ZlayaTory (10.08.2011)
Старый 09.08.2011, 21:05   #26
Uspeh
Эксперт HR-Лиги
 
Аватар для Uspeh
 
Регистрация: 11.07.2007
Адрес: Киев
Сообщений: 843
Вы сказали Спасибо: 559
Поблагодарили 828 раз(а) в 331 сообщениях
По умолчанию

Цитата:
Сообщение от ZlayaTory Посмотреть сообщение
yara,
вот в том то все и дело, что практики хоть отбавляй, а систематизировать - нужна помощь сторонних специалистов.
И лучше всего - тренинг\обучение, может чего нового и полезного расскажут.
Простите, просто для уточнения (раз уж с практикой всё очень даже сложилось): Вы хотите, чтобы кто-то за один тренинг упорядочил в Вашей голове Ваши знания,умения и навыки?
__________________
PER ASPERA AD ASTRA!
Uspeh вне форума   Ответить с цитированием
Старый 09.08.2011, 22:05   #27
yara
Эксперт HR-Лиги
 
Аватар для yara
 
Регистрация: 24.02.2006
Адрес: Київ
Сообщений: 600
Вы сказали Спасибо: 278
Поблагодарили 918 раз(а) в 311 сообщениях
По умолчанию

Цитата:
Сообщение от ZlayaTory Посмотреть сообщение
yara,
вот в том то все и дело, что практики хоть отбавляй, а систематизировать - нужна помощь сторонних специалистов.
И лучше всего - тренинг\обучение, может чего нового и полезного расскажут.
Я б порадила Вам або модуль рекрутинга школи менеджера по персоналу, або школу рекрутера. Бо навчальна програма за певною методикою чи технологією навряд чи дасть Вам більш-менш системні знання про рекрутинг взагалі.

Якщо ж у Вас багато практики спробуйте самі написати навчальну програму. У мене рекрутинг вилився в чітку систему, коли я почала вчити рекрутерів
__________________
Ірина Шуляренко

Последний раз редактировалось yara; 09.08.2011 в 23:01.
yara вне форума   Ответить с цитированием
Эти 2 пользователя(ей) сказали «Спасибо» yara за это полезное сообщение:
ili (09.08.2011), ZlayaTory (10.08.2011)
Старый 10.08.2011, 10:36   #28
ZlayaTory
Участник HR-Лиги
 
Аватар для ZlayaTory
 
Регистрация: 14.09.2010
Адрес: Киев
Сообщений: 18
Вы сказали Спасибо: 6
Поблагодарили 10 раз(а) в 2 сообщениях
По умолчанию

Цитата:
Сообщение от ili Посмотреть сообщение
Пойти на классный тренинг по метапрограммам на 2+ тренинговых дня (8++ часов каждый). К как минимум НЛП-мастеру.
Предполагаю что вам напишут в лс)
Догадываюсь о ком Вы, но не могу ник вспомнить Нет, не пишут
Цитата:
Сообщение от Uspeh Посмотреть сообщение
Простите, просто для уточнения (раз уж с практикой всё очень даже сложилось): Вы хотите, чтобы кто-то за один тренинг упорядочил в Вашей голове Ваши знания,умения и навыки?
Это идеально Но перфекционизмом я не страдаю, и в сказки не верю
И потом, я ж не говорю что это должен быть один тренинг и всё, это может быть и какой-то систематический курс, все зависит от программы.
Цитата:
Сообщение от yara Посмотреть сообщение
Я б порадила Вам або модуль рекрутинга школи менеджера по персоналу, або школу рекрутера. Бо навчальна програма за певною методикою чи технологією навряд чи дасть Вам більш-менш системні знання про рекрутинг взагалі.
Якщо ж у Вас багато практики спробуйте самі написати навчальну програму. У мене рекрутинг вилився в чітку систему, коли я почала вчити рекрутерів
Дело в том, что все школы преимущественно направлены все-таки на минимальную практику. Да и то что преподается в Киеве уже давно давно пройдено, ещё лет 5 назад...
Про самой написать программу - хех, идея хороша, но жаль что в сутках всего 24 часа ))
__________________
ZlayaTory вне форума   Ответить с цитированием
Ответ


Опции темы

Ваши права в разделе
Вы не можете создавать новые темы
Вы не можете отвечать в темах
Вы не можете прикреплять вложения
Вы не можете редактировать свои сообщения

BB коды Вкл.
Смайлы Вкл.
[IMG] код Вкл.
HTML код Выкл.

Быстрый переход


Часовой пояс GMT +3, время: 11:40.


Powered by vBulletin® Version 3.8.1
Copyright ©2000 - 2024, Jelsoft Enterprises Ltd. Перевод: zCarot
2024 © МЕДИА-ПРО 2024 © HR LIGA