СООБЩЕСТВО КАДРОВИКОВ И СПЕЦИАЛИСТОВ ПО УПРАВЛЕНИЮ ПЕРСОНАЛОМ
|
|
30.09.2010, 15:28 | #11 |
Активный участник HR-Лиги
Регистрация: 30.09.2010
Адрес: г.Киев
Сообщений: 172
Вы сказали Спасибо: 138
Поблагодарили 132 раз(а) в 63 сообщениях
|
Почему берусь........потому что хочу з/п получать ,вовремя,и более или менее,безработица,работу что бы вовремя платили в строительстве найти очень трудно
а на счет скрипки....отвечу не святые горшки обжигают.......всему можно научится......а я просто пришла сюда ПОПРОСИТЬ ПОМОЩИ, а не философских рассуждений....простой человеческой помощи........не более.если хотите просто подсказки........ |
30.09.2010, 15:32 | #12 | ||
Эксперт HR-Лиги
Регистрация: 29.03.2009
Адрес: Киев
Сообщений: 4,177
Вы сказали Спасибо: 5,182
Поблагодарили 6,551 раз(а) в 2,815 сообщениях
|
Цитата:
Цитата:
|
||
30.09.2010, 15:38 | #13 | |
Эксперт HR-Лиги
Регистрация: 19.12.2005
Адрес: Киев
Сообщений: 9,196
Вы сказали Спасибо: 7,109
Поблагодарили 6,437 раз(а) в 3,230 сообщениях
|
Цитата:
Сайт Николая - кладезь тестов, методик и т.д и т.п. Причём, сам Николай не просто использует готовые тесты, а перерабатывает и опробует их - на каждый тест он приводит объём выборки и свои собственные исправления и дополнения ! P.S. Насколько я знаю Николая, он ещё никому (тем более новичку) не отказал в помощи !!!
__________________
Анатолий Всё - к лучшему! |
|
30.09.2010, 15:38 | #14 |
Активный участник HR-Лиги
Регистрация: 30.09.2010
Адрес: г.Киев
Сообщений: 172
Вы сказали Спасибо: 138
Поблагодарили 132 раз(а) в 63 сообщениях
|
2. Какой коэффициент подсчета площади,применяется при окраске дверей(подсказка ДБН Д.2.2-15-99)
а)Глухое полотно б)Остекленное полотно 3.Что определяют по ДСТУ 4546,ДСТУ 4547 Я понимаю что это ссылка,но мне НУЖЕН ОБРАЗЕЦ ДОКУМЕНТА ПО ТИПУ ТОГО ЧТО Я ЗАБРОСИЛА ,А Там такого нет совсем.......смотрела нет такого....... неужели я так не понятно выражаюсь? |
30.09.2010, 16:10 | #15 |
Заслуженный участник HR-Лиги
Регистрация: 27.11.2007
Адрес: АРК, Симферополь
Сообщений: 204
Вы сказали Спасибо: 906
Поблагодарили 251 раз(а) в 111 сообщениях
|
Идите сюда http://b-t.com.ua/test_motype.php и не злитесь, что Вам ссылки дают. Если Вы никогда ранее не сталкивались с подобными методиками, то я с трудом представляю, как Вы будете их обрабатывать. Поэтому идите по ссылке, там в электронной форме забьете ответы и будет Вам счастье. Если нет возможности посадить людей за компьютер - распечатайте, дайте заполнить, а потом внесите в форму самостоятельно.
Я Вам в личку скину описание методики, там есть пара таблиц, которые пригодятся Вам на этапе выводов. |
30.09.2010, 16:18 | #16 |
Активный участник HR-Лиги
Регистрация: 30.09.2010
Адрес: г.Киев
Сообщений: 172
Вы сказали Спасибо: 138
Поблагодарили 132 раз(а) в 63 сообщениях
|
спасибо,да я и не злюсь.......просто пытаюсь понять почему это так замороченно тут все
|
30.09.2010, 16:32 | #18 |
Активный участник HR-Лиги
Регистрация: 30.09.2010
Адрес: г.Киев
Сообщений: 172
Вы сказали Спасибо: 138
Поблагодарили 132 раз(а) в 63 сообщениях
|
Понятно но я ведь не прошу сделать я прошу только образец,разве не для этого форумы создаются,что бы помогать друг другу?
|
30.09.2010, 16:39 | #19 |
Заслуженный участник HR-Лиги
Регистрация: 27.11.2007
Адрес: АРК, Симферополь
Сообщений: 204
Вы сказали Спасибо: 906
Поблагодарили 251 раз(а) в 111 сообщениях
|
ТрудягаЯ, боюсь, мы Вам не очень то и поможем. Коллеги так реагируют, потому что не все настолько просто, как Вы себе сейчас представляете. Ну есть у Вас теперь некая методика, и что Вы с ней делать будете? Я искренне Вам сочувствую и понимаю рвение к работе, обусловленное желанием ее самую сохранить, но не уверена, что Вам здесь и сейчас смогут оказать ту помощь, на которую Вы рассчитываете...
|
30.09.2010, 16:49 | #20 | |
Ветеран HR-Лиги
Регистрация: 26.03.2008
Сообщений: 2,013
Вы сказали Спасибо: 444
Поблагодарили 949 раз(а) в 467 сообщениях
|
Цитата:
Для начала стоит почитать что-то легкое вообще об этой теме. |
|
Эти 4 пользователя(ей) сказали «Спасибо» ili за это полезное сообщение: |