Продовження відпустки для догляду за дитиною - Страница 3 - Форум сообщества специалистов по управлению персоналом HR-Лига

Phoenix_zh · 06.12.2010, 12:50

Спасибо, собственно после очередного прочтения данного ЗУ и задалась вопросом о формулировке

). А как быть с приказом, по которому он был прерван.

Т.е.предоставить отпуск по уходу за ребенком до трех лет до ДАТА

основание:
1. Заявление от.....
2. Копия свидетельства о рождении.

anatol_ua · 06.12.2010, 12:56

А что с этим приказом ?
Он уже выполнен !

Но если очень хотите, последним пунктом нового приказа прекратите действие предыдущего:
5. Наказ №1285-П від 15.02.2009 вважати втратившим силу.

Phoenix_zh · 06.12.2010, 12:58

Точно, сама так и думала.

anatol_ua · 06.12.2010, 13:50

Не забудьте копии заявления об отпуске и приказа отдать "мамочке", чтобы ей возобновили выплату пособия !!!

амот · 14.01.2011, 16:25

Добрий день.
Виникла ситуація з "мамочкою"
1. Вона знаходиться у в-ці по догляду до 2012 року за 1 дитиною.
2. з жовтня 2010 по 10 січня 2011 - вагітність та пологи за 2 дитиною, але свідоцтво про народження другої дитини не може надати ( для написання наказу на другу в-ку по догляду) якісь заморочки з розлученням і дитини не реєструють.
Я не розумію яким чином потім написати наказ на в-ку, з якого числа ( з закінчення л/л чи з дати надання с-ва про народження?

anatol_ua · 14.01.2011, 16:41

Подібне питання вже роглядалось на форумі - шукайте, будь ласка...

Наталья Р · 14.01.2011, 18:32

Посмотрите здесь:
http://forum.hrliga.com/showthread.php?t=6733

kozur · 14.01.2011, 18:43

Цитата:

Сообщение от амот

Я не розумію яким чином потім написати наказ на в-ку, з якого числа ( з закінчення л/л чи з дати надання с-ва про народження?

Наказ на відпустку по догляду за другою дитиною напишете після закінчення дії першого наказу. Десь була стаття з цього приводу.

rostian · 17.01.2011, 11:46

Вот :
МІНІСТЕРСТВО ПРАЦІ ТА СОЦІАЛЬНОЇ ПОЛІТИКИ УКРАЇНИ
ЛИСТ
від 12.07.2010 р. N 201/13/116-10
Про надання відпустки для догляду за дитиною до досягнення нею трьох років, якщо народилася друга дитина
Відповідно до ст. 18 Закону України "Про відпустки" після закінчення відпустки у зв'язку з вагітністю та пологами за бажанням жінки їй надається відпустка для догляду за дитиною до досягнення нею трирічного віку.
У випадку, коли жінка, перебуваючи у відпустці по догляду за дитиною до досягнення нею трирічного віку, народила другу дитину, їй оплачується листок непрацездатності у зв'язку з вагітністю та пологами. При цьому відпустка у зв'язку з вагітністю та пологами не оформляється. Наказ про надання відпустки по догляду за другою дитиною має бути видано з наступного дня після дати виповнення першій дитині трьох років. Чинним законодавством не передбачено оформлення одночасно двох відпусток по догляду за першою та другою дитиною віком до трьох років.
Умови призначення допомоги по догляду за дитиною до досягнення нею трирічного віку на цей час визначаються статтею 14 Закону України "Про державну допомогу сім'ям з дітьми", згідно з якою допомога по догляду за дитиною до досягнення нею трирічного віку призначається на підставі витягу з наказу (розпорядження) роботодавця про надання особі, яка фактично здійснює догляд за дитиною, відпустки для догляду за дитиною до досягнення нею трирічного віку.
У наведеному випадку жінка вже перебуває у відпустці по догляду за першою дитиною до досягнення нею трирічного віку і на підставі витягу з наказу роботодавця про надання їй цієї відпустки отримує допомогу по догляду за дитиною. Підставою для отримання допомоги по догляду за другою дитиною мають бути копія свідоцтва про народження другої дитини, витяг з наказу (розпорядження) роботодавця про надання їй відпустки для догляду за першою дитиною до досягнення нею трирічного віку, копія листка непрацездатності у зв'язку з вагітністю та пологами, а також заява жінки про призначення їй такої допомоги, оскільки згідно зі ст. 15 зазначеного Закону допомога по догляду за дитиною до досягнення нею трирічного віку надається на кожну дитину незалежно від кількості народжених (усиновлених, взятих під опіку) дітей у сім'ї, по догляду за якими надається допомога. Ця допомога має виплачуватися після закінчення листка тимчасової непрацездатності у зв'язку з вагітністю та пологами.
У подальшому після виповнення трирічного віку першій дитині підставою для продовження виплати їй допомоги по догляду за другою дитиною має бути витяг з наказу (розпорядження) роботодавця про надання їй відпустки для догляду за другою дитиною до досягнення нею трирічного віку, який видається з наступного дня після виповнення трирічного віку першій дитині.

Директор Департаменту
О. Товстенко

anatol_ua · 17.01.2011, 11:50

А хватило бы и ссылки
http://hrliga.com/index.php?module=n...op=view&id=387
т.к. этот документ есть на портале...
(причём найти его - дело одной минуты:
поиск по порталу по словам "відпустки для догляду за дитиною до досягнення нею трьох років")

06.12.2010, 12:50	#21
Phoenix_zh Новый участник HR-Лиги Регистрация: 17.11.2009 Сообщений: 4 Вы сказали Спасибо: 4 Поблагодарили 0 раз(а) в 0 сообщениях	Спасибо, собственно после очередного прочтения данного ЗУ и задалась вопросом о формулировке ). А как быть с приказом, по которому он был прерван. Т.е.предоставить отпуск по уходу за ребенком до трех лет до ДАТА основание: 1. Заявление от..... 2. Копия свидетельства о рождении. Последний раз редактировалось anatol_ua; 06.12.2010 в 12:57. Причина: объединил сообщения

06.12.2010, 12:56	#22
anatol_ua Эксперт HR-Лиги Регистрация: 19.12.2005 Адрес: Киев Сообщений: 9,196 Вы сказали Спасибо: 7,109 Поблагодарили 6,437 раз(а) в 3,230 сообщениях	А что с этим приказом ? Он уже выполнен ! Но если очень хотите, последним пунктом нового приказа прекратите действие предыдущего: 5. Наказ №1285-П від 15.02.2009 вважати втратившим силу. __________________ Анатолий Всё - к лучшему!

06.12.2010, 12:58	#23
Phoenix_zh Новый участник HR-Лиги Регистрация: 17.11.2009 Сообщений: 4 Вы сказали Спасибо: 4 Поблагодарили 0 раз(а) в 0 сообщениях	Спасибо огромное. Точно, сама так и думала.

06.12.2010, 13:50	#24
anatol_ua Эксперт HR-Лиги Регистрация: 19.12.2005 Адрес: Киев Сообщений: 9,196 Вы сказали Спасибо: 7,109 Поблагодарили 6,437 раз(а) в 3,230 сообщениях	Не забудьте копии заявления об отпуске и приказа отдать "мамочке", чтобы ей возобновили выплату пособия !!! __________________ Анатолий Всё - к лучшему!

14.01.2011, 16:41	#26
anatol_ua Эксперт HR-Лиги Регистрация: 19.12.2005 Адрес: Киев Сообщений: 9,196 Вы сказали Спасибо: 7,109 Поблагодарили 6,437 раз(а) в 3,230 сообщениях	Подібне питання вже роглядалось на форумі - шукайте, будь ласка... __________________ Анатолий Всё - к лучшему!

14.01.2011, 16:25	#25
амот Участник HR-Лиги Регистрация: 11.12.2008 Сообщений: 21 Вы сказали Спасибо: 17 Поблагодарили 0 раз(а) в 0 сообщениях	Добрий день. Виникла ситуація з "мамочкою" 1. Вона знаходиться у в-ці по догляду до 2012 року за 1 дитиною. 2. з жовтня 2010 по 10 січня 2011 - вагітність та пологи за 2 дитиною, але свідоцтво про народження другої дитини не може надати ( для написання наказу на другу в-ку по догляду) якісь заморочки з розлученням і дитини не реєструють. Я не розумію яким чином потім написати наказ на в-ку, з якого числа ( з закінчення л/л чи з дати надання с-ва про народження?

14.01.2011, 18:32	#27
Наталья Р Эксперт HR-Лиги Регистрация: 25.05.2010 Адрес: АР Крым Сообщений: 1,363 Вы сказали Спасибо: 3,925 Поблагодарили 2,422 раз(а) в 951 сообщениях	Посмотрите здесь: http://forum.hrliga.com/showthread.php?t=6733

17.01.2011, 11:46	#29
rostian Ветеран HR-Лиги Регистрация: 02.12.2008 Сообщений: 591 Вы сказали Спасибо: 195 Поблагодарили 92 раз(а) в 48 сообщениях	Вот : МІНІСТЕРСТВО ПРАЦІ ТА СОЦІАЛЬНОЇ ПОЛІТИКИ УКРАЇНИ ЛИСТ від 12.07.2010 р. N 201/13/116-10 Про надання відпустки для догляду за дитиною до досягнення нею трьох років, якщо народилася друга дитина Відповідно до ст. 18 Закону України "Про відпустки" після закінчення відпустки у зв'язку з вагітністю та пологами за бажанням жінки їй надається відпустка для догляду за дитиною до досягнення нею трирічного віку. У випадку, коли жінка, перебуваючи у відпустці по догляду за дитиною до досягнення нею трирічного віку, народила другу дитину, їй оплачується листок непрацездатності у зв'язку з вагітністю та пологами. При цьому відпустка у зв'язку з вагітністю та пологами не оформляється. Наказ про надання відпустки по догляду за другою дитиною має бути видано з наступного дня після дати виповнення першій дитині трьох років. Чинним законодавством не передбачено оформлення одночасно двох відпусток по догляду за першою та другою дитиною віком до трьох років. Умови призначення допомоги по догляду за дитиною до досягнення нею трирічного віку на цей час визначаються статтею 14 Закону України "Про державну допомогу сім'ям з дітьми", згідно з якою допомога по догляду за дитиною до досягнення нею трирічного віку призначається на підставі витягу з наказу (розпорядження) роботодавця про надання особі, яка фактично здійснює догляд за дитиною, відпустки для догляду за дитиною до досягнення нею трирічного віку. У наведеному випадку жінка вже перебуває у відпустці по догляду за першою дитиною до досягнення нею трирічного віку і на підставі витягу з наказу роботодавця про надання їй цієї відпустки отримує допомогу по догляду за дитиною. Підставою для отримання допомоги по догляду за другою дитиною мають бути копія свідоцтва про народження другої дитини, витяг з наказу (розпорядження) роботодавця про надання їй відпустки для догляду за першою дитиною до досягнення нею трирічного віку, копія листка непрацездатності у зв'язку з вагітністю та пологами, а також заява жінки про призначення їй такої допомоги, оскільки згідно зі ст. 15 зазначеного Закону допомога по догляду за дитиною до досягнення нею трирічного віку надається на кожну дитину незалежно від кількості народжених (усиновлених, взятих під опіку) дітей у сім'ї, по догляду за якими надається допомога. Ця допомога має виплачуватися після закінчення листка тимчасової непрацездатності у зв'язку з вагітністю та пологами. У подальшому після виповнення трирічного віку першій дитині підставою для продовження виплати їй допомоги по догляду за другою дитиною має бути витяг з наказу (розпорядження) роботодавця про надання їй відпустки для догляду за другою дитиною до досягнення нею трирічного віку, який видається з наступного дня після виповнення трирічного віку першій дитині. Директор Департаменту О. Товстенко

17.01.2011, 11:50	#30
anatol_ua Эксперт HR-Лиги Регистрация: 19.12.2005 Адрес: Киев Сообщений: 9,196 Вы сказали Спасибо: 7,109 Поблагодарили 6,437 раз(а) в 3,230 сообщениях	А хватило бы и ссылки http://hrliga.com/index.php?module=n...op=view&id=387 т.к. этот документ есть на портале... (причём найти его - дело одной минуты: поиск по порталу по словам "відпустки для догляду за дитиною до досягнення нею трьох років") __________________ Анатолий Всё - к лучшему!