СООБЩЕСТВО КАДРОВИКОВ И СПЕЦИАЛИСТОВ ПО УПРАВЛЕНИЮ ПЕРСОНАЛОМ
|
|
|
|
Кадровая документация Штатное расписание. Ведение личных дел. Документы о структуре компании. Номенклатура дел. Регистрация документов. Хранение документов. Передача дел в архив. Журналы, книги. Положения, инструкции. Справки, выписки, характеристики |
|
Опции темы |
14.02.2012, 22:29 | #271 |
Эксперт HR-Лиги. Модератор
Регистрация: 05.03.2009
Адрес: Украина
Сообщений: 20,576
Вы сказали Спасибо: 14,972
Поблагодарили 20,475 раз(а) в 10,190 сообщениях
|
Может, я ошибаюсь, но мне, почему-то, показалось, что Вы зашли покритиковать мнения форумчан!
Мы здесь высказываем свои мнения, повторяю еще раз, см. пост выше. Ваше дело - принимать их или нет. А кто-то, разве, оспаривает Ваше право вести дела так, как Вы считаете нУжным?
__________________
Сколько людей - столько и мнений. |
14.02.2012, 22:30 | #272 |
Участник HR-Лиги
Регистрация: 13.02.2012
Адрес: Чернівці
Сообщений: 21
Вы сказали Спасибо: 3
Поблагодарили 0 раз(а) в 0 сообщениях
|
Я згідний з тим, що погоджуватия чи ні- справа кожного, але десь же має бути край безкінечній дискусії? Я вважаю и навіть настоюю на тому, щоб дискусія була аргемтованию а не "від агенства ОБС"! Якщо хтось каже що то має бути - то тут же наводить відповідний (на думку автора) нормативний акт! Інакше можна спорити "до нових віників"! І будь ласка без образ!
Последний раз редактировалось Мотя; 14.02.2012 в 22:51. Причина: Лишнее цитирование |
14.02.2012, 22:34 | #273 |
Эксперт HR-Лиги. Модератор
Регистрация: 05.03.2009
Адрес: Украина
Сообщений: 20,576
Вы сказали Спасибо: 14,972
Поблагодарили 20,475 раз(а) в 10,190 сообщениях
|
А на что обижаться-то?
На то, что Вы зашли и раскритиковали сходу мнения форумчан? А Вы имели на это право? Здесь находятся люди! И каждый их них имеет право на свое собственное мнение. И у Вас не спросили: можно ли нам иметь это самое мнение. Простите... что не спросили. А-а-а, так мы только того и ждали, чтобы Вы поставили точку в бесконечной дискуссии? Или как? А кто Вам дал такие полномочия, можно поинтересоваться? Как-то до Вас никто еще не собирался ничего ставить... Может быть, все-таки, стОит Вам ознакомиться с Правилами форума? Для начала...прежде, чем брать на себя такие полномочия?
__________________
Сколько людей - столько и мнений. |
14.02.2012, 22:44 | #274 | |
Участник HR-Лиги
Регистрация: 13.02.2012
Адрес: Чернівці
Сообщений: 21
Вы сказали Спасибо: 3
Поблагодарили 0 раз(а) в 0 сообщениях
|
Цитата:
Я дякую за те, що ніхто не оспорює моє право вести справи по своєму! Але це не серйозна відповідь. Я не творю право! Я повинен діяти відповідно до ПРАВА! Але чи є воно для даного випадку? Якщо в цьому випадку всі керуються тільки практичною доцільністю то це одна справа, а якщо ці справи ПОТРІБНО вести за приписом якоїсь норми тоді це зовсім інша справа! А якщо врахувати що ст. 24 КЗпП У забороняє вимагати від працівника не передбачаних в ній документи, то вимагаючи від працівника заповнювати той злощасний "Листок по обліку кадрів" і Автобіографію - ми порушуємо закон! |
|
14.02.2012, 22:50 | #275 |
Эксперт HR-Лиги. Модератор
Регистрация: 05.03.2009
Адрес: Украина
Сообщений: 20,576
Вы сказали Спасибо: 14,972
Поблагодарили 20,475 раз(а) в 10,190 сообщениях
|
Мне так не показалось, отнюдь...
Простите, что не оправдала Вашего доверия. Я еще раз не пойму - кто Вам мешает?
__________________
Сколько людей - столько и мнений. |
14.02.2012, 23:07 | #276 | |
Участник HR-Лиги
Регистрация: 13.02.2012
Адрес: Чернівці
Сообщений: 21
Вы сказали Спасибо: 3
Поблагодарили 0 раз(а) в 0 сообщениях
|
Цитата:
А відносно того, "що мені заважає? - скажу, що заважає не визначеність з цим питанням. Всі настоюють на тому, що потрібно вести справу і заповнювати "листки", але конкретного посилання на норму (крім 41 наказу) ніхто навести не хоче ( чи не може)! А дуже хочеться визначитися, тим більше. що відповідно за ЗУ Про ЗПД кадрову документацію необхідно очистити від "надмірностей!" І вибачте будь ласка якщо мої пости комусь далися різкими чи не чемними!!!! |
|
15.02.2012, 01:27 | #277 | |
Эксперт HR-Лиги. Модератор
Регистрация: 05.03.2009
Адрес: Украина
Сообщений: 20,576
Вы сказали Спасибо: 14,972
Поблагодарили 20,475 раз(а) в 10,190 сообщениях
|
Цитата:
Да при чем тут то, что Вы говорите, к тому, мне МНЕ ПОКАЗАЛОСЬ? ЭТО Я! АУ! Начерта мне то, что Вы оспариваете мои собственные вИдения? Вы это как? Серьезно? Все пойдут топиться и Вы вслед побежите? Вы-то причем тут ко всем-то? Я не знаю - сколько Вам лет, но МНЕ КАЖЕТСЯ, что Вам далеко еще до того момента, когда Вы, наконец, захотите иметь свое собственное мнение, без оглядки на то, что где-то кто-то скажет, и научитесь уважать мнения других! Мне больше в этом бессмысленном разговоре принимать участие неинтересно. Не хотите - не ведите листки, не хотите - не ведите личные дела...чего Вы прицепились к людям? Которые хотят иметь порядок в своем собственном отделе? Или Вам завидно стало? А я еще миллион журналов веду! И дальше что? А? Вы меня будете учить, как работать? И орать, что не положено? Что Вы - против? Или как? А еще я расписание дел пишу на таком а-а-агромном планшете на рабочем столе! И что? Будете кричать: не положено? Дайте НПа? Или как? А еще я на стойке цепляю расписание дел-минимум на день! Не положено? Дайте НПА! А еще я миллион делаю того, чего НЕТ в НПА, чтобы упорядочить свою работу! Дальше что? П.С. Мдя-я-я...Мне раньше надо было догадаться...да поздно поняла. То, чем Вы занимаетесь в постах - это Вы не смеетесь и не критикуете...а это называется очень просто: троллинг! Надо бы удалить весь этот троллинг, но не буду пока! Пусть народ завтра полюбуется, как можно разводить людей на этот самый троллинг! Меня развели, и я попалась!
__________________
Сколько людей - столько и мнений. Последний раз редактировалось Мотя; 15.02.2012 в 01:44. Причина: П.С. |
|
15.02.2012, 09:57 | #278 |
Эксперт HR-Лиги
Регистрация: 20.07.2010
Адрес: киев
Сообщений: 2,285
Вы сказали Спасибо: 1,083
Поблагодарили 3,440 раз(а) в 1,309 сообщениях
|
осавул!
добро пожаловать на форум!!!!!!!! Да. Мы не даём однозначных ответов! Не делаем за Вас Вашу работу! Не лезем со своим уставом в чужой монастырь! но, при возможности, высказываем аргументированное мнение ( с цитатами и ссылками- канэшна). ну как то так. Последний раз редактировалось Шутюр баад; 15.02.2012 в 12:40. |
15.02.2012, 10:06 | #279 | |
Эксперт HR-Лиги. Модератор
Регистрация: 05.03.2009
Адрес: Украина
Сообщений: 20,576
Вы сказали Спасибо: 14,972
Поблагодарили 20,475 раз(а) в 10,190 сообщениях
|
Я уже высказывала свое мнение:
Цитата:
Я веду личные дела на ВСЕХ работников, включая уборщицу бабу Машу. Мне так удобно! И никакой осавул мне не запретит это делать, даже если он будет кричать в рупор: нет НПА! Нет НПА! НЕт НПА! И что? Мне будут указывать на то, что я занимаюсь ерундой? А по какому праву? К чему это весь флуд? И навязывание своего метода работы? Не хочет - пусть не ведет. Мы-то тут причем? К его нехотению?
__________________
Сколько людей - столько и мнений. |
|
15.02.2012, 10:32 | #280 | |
Эксперт HR-Лиги
Регистрация: 29.03.2009
Адрес: Киев
Сообщений: 4,177
Вы сказали Спасибо: 5,182
Поблагодарили 6,551 раз(а) в 2,815 сообщениях
|
Цитата:
Ждем аргументации НПА!!! А я настаиваю: ознакомьтесь с правилами форума, прежде чем вступать в дискуссию! |
|