СООБЩЕСТВО КАДРОВИКОВ И СПЕЦИАЛИСТОВ ПО УПРАВЛЕНИЮ ПЕРСОНАЛОМ
|
|
|
|
Совместители. Переводы. Перемещения Совмещение. Совместительство. Временное исполнение обязанностей. Сезонные работники. Перевод. Перемещение. Изменение существенных условий труда |
|
Опции темы |
11.03.2017, 04:43 | #911 |
Эксперт HR-Лиги. Модератор
Регистрация: 05.03.2009
Адрес: Украина
Сообщений: 20,576
Вы сказали Спасибо: 14,972
Поблагодарили 20,475 раз(а) в 10,190 сообщениях
|
Вопрос: что такое "камрады" и "камрадессы"?Это "товарищи" и "товарищессы"?
Простите за невежество!
__________________
Сколько людей - столько и мнений. |
11.03.2017, 15:35 | #912 |
Активный участник HR-Лиги
Регистрация: 03.10.2010
Сообщений: 71
Вы сказали Спасибо: 25
Поблагодарили 28 раз(а) в 18 сообщениях
|
Значение
устар. товарищ, друг (обычно по отношению к иностранцу) ◆ Знаю, знаю тебя, голубчик; если хочешь, всю историю твою расскажу: учился ты у немца, который кормил вас всех вместе, бил ремнем по спине за неаккуратность и не выпускал на улицу повесничать, и был ты чудо, а не сапожник, и не бахвалился тобою немец, говоря с женой или с камрадом. Н. В. Гоголь, «Мертвые души», 1842 г.
__________________
Самые главные вещи на свете - это не вещи. |
12.03.2017, 01:46 | #913 |
Эксперт HR-Лиги. Модератор
Регистрация: 05.03.2009
Адрес: Украина
Сообщений: 20,576
Вы сказали Спасибо: 14,972
Поблагодарили 20,475 раз(а) в 10,190 сообщениях
|
Гугель прекрасно мне выдает тоже....
Да и само слово "камрад" - заимствованное из ин.языков....не буду спорить - из какого именно (во многих языках звучание этого слова похожее)- это оставим лингвистам.... Непонятно, причем здесь комрадессы, т.е. товарищессы..ну, да ладно....Просто, впервые читаю это слово...
__________________
Сколько людей - столько и мнений. |
10.04.2017, 14:36 | #914 |
Новый участник HR-Лиги
Регистрация: 10.04.2017
Сообщений: 1
Вы сказали Спасибо: 1
Поблагодарили 0 раз(а) в 0 сообщениях
|
Сумісництво чи суміщення
Чи має право керівник структурного підрозділу комунального підприємства працювати за сумісництвом на цьому ж підприємстві, або суміщати посади керівника підрозділу і професіонала, з відповідною доплатою до посадового окладу?
|
10.04.2017, 16:49 | #915 | ||
Эксперт HR-Лиги
Регистрация: 06.10.2009
Сообщений: 10,057
Вы сказали Спасибо: 4,244
Поблагодарили 9,621 раз(а) в 5,567 сообщениях
|
Ні, не має.
Див. 245 Постанову: 4. Установити, що окрім працівників, яким законодавчими актами заборонено працювати за сумісництвом, не мають права працювати за сумісництвом також керівники державних підприємств, установ і організацій, їхні заступники, керівники структурних підрозділів (цехів, відділів, лабораторій тощо) та їхні заступники (за винятком наукової, викладацької, медичної і творчої діяльності). Цитата:
Цитата:
|
||
Этот пользователь сказал Спасибо Andry за это полезное сообщение: | Yuliya-j (10.04.2017) |
13.04.2017, 12:37 | #916 |
Заслуженный участник HR-Лиги
Регистрация: 25.02.2010
Сообщений: 327
Вы сказали Спасибо: 107
Поблагодарили 118 раз(а) в 89 сообщениях
|
Добрий день.
Дуже потребую підказки чи вірно я розумію. Я можу прийняти за зовнішнім сумісництвом працівника на повний робочий день з 20.00 по 5.00 нічним адміністратором в готель (з вівторка по суботу), якщо ми не державна компанія. А робітника державного підприємства не білше як на 4 години в робочий день та 8 годин у вихідний при дотриманні половини норми робочого часу на тиждень. Дякую. |
04.05.2017, 15:31 | #917 |
Участник HR-Лиги
Регистрация: 27.03.2010
Сообщений: 46
Вы сказали Спасибо: 8
Поблагодарили 3 раз(а) в 2 сообщениях
|
Добрый день! Подскажите пожалуйста в следующей ситуации. В лечебном учреждении некоторые медработники оформлены на две должности по 0,5 ставки, в трудовую внесено две записи (т.е. трактуют как два основных места работы). Может ли такое быть или же обязательно необходимо выделять основное место работы и по совместительству (внутреннему)? А также меня смущает - "11. Інша робота, яка виконується в тому разі, коли на основній роботі працівник працює неповний робочий день і відповідно до цього отримує неповний оклад (ставку), якщо оплата його праці по основній та іншій роботі не перевищує повного окладу (ставки) за основним місцем роботи." (работа, которая не считается совместительством)
|
04.05.2017, 16:46 | #918 | |||
Эксперт HR-Лиги
Регистрация: 06.10.2009
Сообщений: 10,057
Вы сказали Спасибо: 4,244
Поблагодарили 9,621 раз(а) в 5,567 сообщениях
|
Цитата:
Основное место работы может быть только одно - то, где ведется его трудовая книжка. Все прочие места работы - это совместительство. Цитата:
Если же речь идет о "Положенні про умови роботи за сумісництвом працівників державних підприємств, установ і організацій", то тут имеется в виду, что перечисленные виды деятельности касаются дополнительные виды работ, которые не считаются ни основной работой, ни совместительством: Цитата:
|
|||
Этот пользователь сказал Спасибо Andry за это полезное сообщение: | Мотя (04.05.2017) |
04.05.2017, 17:06 | #919 | |
Участник HR-Лиги
Регистрация: 27.03.2010
Сообщений: 46
Вы сказали Спасибо: 8
Поблагодарили 3 раз(а) в 2 сообщениях
|
Цитата:
ПРОФСПІЛКА ПРАЦІВНИКІВ ОХОРОНИ ЗДОРОВ'Я УКРАЇНИ ХАРКІВСЬКА ОБЛАСНА ОРГАНІЗАЦІЯ ПРОФСПІЛКИ ПРАЦІВНИКІВ ОХОРОНИ ЗДОРОВ'Я УКРАЇНИ ОБЛАСНИЙ КОМІТЕТ 61200, м.Харків-200, пл.Конституції, 1, Палац Праці, 8 під., 6 пов. тел.:731-40-73(факс), 731-40-38, e-mail: kharkovmed@gmail.com Р/рахунок 26001000071369 в ПАТ «Укрсоцбанк» м.Київ, МФО 300023, код 05426672 № на № від Головному лікарю __________________ Шановна ______________________! По суті Ваших запитань стосовно окремих випадків організації роботи за сумісництвом роз’яснюю наступне. Відповідно до п. 11 Переліку робіт, які не є сумісництвом, затвердженим наказом від 28.06.93 року № 43 Мінпраці, Мінфіну та Мінюсту України «Про затвердження Положення про умови роботи за сумісництвом працівників державних підприємств, установ і організацій», якщо за основною роботою працівник працює неповний робочий день і відповідно до цього отримує неповний оклад (ставку) та оплата його за основною та іншою роботою не перевищує повного окладу (ставки) за основним місцем роботи, ця робота не вважається сумісництвом. Тобто, в зазначеному Вами випадку для працюючого на 0,5 ставки лікаря акушера-гінеколога____________ його додаткова робота на 0,5 ставки лікаря УЗД є не сумісництвом, а «іншою роботою» за умови, якщо оплата його праці за основною та іншою роботою не перевищує розміру повного окладу (ставки) за посадою лікаря акушера-гінеколога. На підставі зазначеного та з урахуванням відповідних положень постанови Кабінету Міністрів України від 28.06.97 року № 695 «Про гарантії і компенсації для працівників, які направляються для підвищення кваліфікації, підготовки, перепідготовки, навчання інших професій з відривом від виробництва», в разі направлення працюючого на зазначених умовах лікаря акушера-гінеколога ___________ на курси підвищення кваліфікації за спеціальністю «лікаря УЗД» середньомісячна заробітна плата зберігається йому як за основною посадою, так і за іншою роботою на 0,5 ставки лікаря УЗД. Зазначені трудові правовідносини повинні бути оформлені відповідним наказом по установі (закладу) охорони здоров’я, наприклад, такого змісту: «Призначити _______________________ (ПІБ) на посаду лікаря акушера-гінеколога гінекологічного відділення на 0.5 ставки з окладом _____ грн. та лікаря УЗД на 0,5 ставки з окладом___ грн. Підстава – заява __________ (ПІБ).» Одночасно, ставлю Вас до відома, що аналогічну консультацію із зазначених питань надано фахівцями Міністерства праці та соціальної політики (Щотижневик «Праця і зарплата», № 19 від 20 травня 2009 року). З повагою – Голова обласного комітету А.В. БЛАГОВЕЩЕНСЬКА |
|
04.05.2017, 17:33 | #920 |
Эксперт HR-Лиги
Регистрация: 06.10.2009
Сообщений: 10,057
Вы сказали Спасибо: 4,244
Поблагодарили 9,621 раз(а) в 5,567 сообщениях
|
В этом ОДНОМ учреждении ведется ОДНА книга учета движения трудовых книжек (типовая форма П-10), в графе "посада, професія працівника,
який здав або на якого заповнена трудова книжка чи вкладиш" указывается ОДНА должность, которая и является его основным местом работы. В приведенном вами письме нет ни слова о том, что дополнительная работа записывается в ТК. |
Метки |
Совместительство, Совмещение |
|
|