СООБЩЕСТВО КАДРОВИКОВ И СПЕЦИАЛИСТОВ ПО УПРАВЛЕНИЮ ПЕРСОНАЛОМ

На портал Новости Библиотека статей Нормативная база Глоссарий ПРАВИЛА  ФОРУМА

События Производственный календарь Образцы документов Книжная полка

Вернуться   Форум сообщества специалистов по управлению персоналом HR-Лига > Трудовое законодательство и кадровое делопроизводство > Увольнение

Увольнение Прекращение трудового договора. Расторжение трудового договора. Отстранение от работы. Выходное пособие

Ответ
 
Опции темы
Старый 12.03.2010, 12:34   #101
Iren@
Эксперт HR-Лиги. Модератор
 
Аватар для Iren@
 
Регистрация: 19.07.2007
Адрес: Киев
Сообщений: 3,200
Вы сказали Спасибо: 2,630
Поблагодарили 2,677 раз(а) в 1,200 сообщениях
По умолчанию

Цитата:
Сообщение от БИРА Посмотреть сообщение
... вiдпустка по догляду за дитиною до досягнення нею 3-х рокiв, ст.18 КЗпП
КЗППУ:
Цитата:
Стаття 18. Поширення колективного договору на всіх працівників
Положення колективного договору поширюються на всіх працівників підприємства, установи, організації незалежно від того, чи є вони членами професійної спілки, і є обов'язковими як для власника або уповноваженого ним органу, так і для працівників підприємства, установи, організації.
Iren@ вне форума   Ответить с цитированием
Старый 12.03.2010, 13:01   #102
anatol_ua
Эксперт HR-Лиги
 
Аватар для anatol_ua
 
Регистрация: 19.12.2005
Адрес: Киев
Сообщений: 9,196
Вы сказали Спасибо: 7,109
Поблагодарили 6,437 раз(а) в 3,230 сообщениях
Счастье


http://hrliga.com/index.php?module=n...&op=view&id=94
http://hrliga.com/index.php?module=n...&op=view&id=16
http://hrliga.com/index.php?module=n...op=view&id=146
http://hrliga.com/index.php?module=n...op=view&id=104
__________________
Анатолий
Всё - к лучшему!

Последний раз редактировалось anatol_ua; 12.03.2010 в 13:02. Причина: добавил Инструкцию №58
anatol_ua вне форума   Ответить с цитированием
Старый 12.03.2010, 13:06   #103
БИРА
Участник HR-Лиги
 
Регистрация: 30.03.2009
Сообщений: 57
Вы сказали Спасибо: 8
Поблагодарили 2 раз(а) в 2 сообщениях
По умолчанию

Вот,что значит работать не на своем месте....
1. БИРА, в трудову не вноситься запис про надання відпустки Цей запис невірний :-( (ознайомтесь детальніше з Інструкцією про порядок ведення трудових)
я понимаю, что запись не вносится, если женщина ушла в декрет с этого предприятия, потом прервала отпуск и вышла на это же предприятие и т.д., но в моем случае до этого времени женщина не работала, впервые вышла на работу, когда ребенку было уже 7 мес.Отработала 3 мес и решила снова сидеть с ребенком...
1.Как в таком случае необходимо было поступить?
2.Какую запись сделать в трудовой?
Спасибо.
БИРА вне форума   Ответить с цитированием
Старый 12.03.2010, 13:12   #104
anatol_ua
Эксперт HR-Лиги
 
Аватар для anatol_ua
 
Регистрация: 19.12.2005
Адрес: Киев
Сообщений: 9,196
Вы сказали Спасибо: 7,109
Поблагодарили 6,437 раз(а) в 3,230 сообщениях
Восклицание

1. Приняли на работу - сделали запись (см. Инструкцию №58).
2. Захотела в отпуск по уходу за ребёнком до 3-х лет - издали приказ (по её заявлению) и всё !!!
3. Вернулась из отпуска - по её заявлению издали ещё один приказ и всё !!!

Никаких записей в ТК об отпуске (выходе из него) НЕ НАДО !!!
__________________
Анатолий
Всё - к лучшему!
anatol_ua вне форума   Ответить с цитированием
Эти 2 пользователя(ей) сказали «Спасибо» anatol_ua за это полезное сообщение:
Tety (12.03.2010), БИРА (12.03.2010)
Старый 12.03.2010, 13:26   #105
БИРА
Участник HR-Лиги
 
Регистрация: 30.03.2009
Сообщений: 57
Вы сказали Спасибо: 8
Поблагодарили 2 раз(а) в 2 сообщениях
По умолчанию

Спасибо, что объяснили "на пальцах" и отдельное спасибо за ссылки - буду штудировать, чтобы хоть немного ориентироваться.
Кстати, теперь мне надо написать в трудовой, что запись внесена ошибочно?
БИРА вне форума   Ответить с цитированием
Старый 12.03.2010, 13:30   #106
anatol_ua
Эксперт HR-Лиги
 
Аватар для anatol_ua
 
Регистрация: 19.12.2005
Адрес: Киев
Сообщений: 9,196
Вы сказали Спасибо: 7,109
Поблагодарили 6,437 раз(а) в 3,230 сообщениях
Счастье

п. 2.10 Инструкции...
"Запис за №... недійсний"
__________________
Анатолий
Всё - к лучшему!
anatol_ua вне форума   Ответить с цитированием
Старый 12.03.2010, 13:37   #107
БИРА
Участник HR-Лиги
 
Регистрация: 30.03.2009
Сообщений: 57
Вы сказали Спасибо: 8
Поблагодарили 2 раз(а) в 2 сообщениях
По умолчанию

Еще раз спасибо
БИРА вне форума   Ответить с цитированием
Старый 12.03.2010, 13:45   #108
temka
Ветеран HR-Лиги
 
Регистрация: 28.12.2006
Адрес: харьков
Сообщений: 486
Вы сказали Спасибо: 26
Поблагодарили 270 раз(а) в 118 сообщениях
По умолчанию

Цитата:
Сообщение от БИРА Посмотреть сообщение
Добрый день.
Помогите разобраться.Значит так.Когда я устраивалась на работу(я себя и принимала и отправляла по уходу, т.к была и.о кадровика), моему ребенку было 7 мес.Т.е первый раз я становилась на учет в УТСЗН как неработающая, а после, отработав 3 мес, ушла по уходу за ребенком ст.18КЗпП......
Помогите пожалуйста, очень надо.
Отпуск по уходу за ребенком до трех лет согласно ст.18 Закона Украины "Об отпусках".
temka вне форума   Ответить с цитированием
Старый 09.08.2011, 16:04   #109
Анжела Есипчук
Новый участник HR-Лиги
 
Регистрация: 09.08.2011
Сообщений: 4
Вы сказали Спасибо: 7
Поблагодарили 0 раз(а) в 0 сообщениях
По умолчанию Увольнение декретчицы по п.1 ст.36 КЗоТ

Здраствуйте! Помогите пожалуста! Я декретчица, у меня двое детей- страшему 2 года, младшему 1 год.Филия на которой я работала ликвидируеться, а меня просят уволиться по согласию сторон(п.1ст.36) 1-Что мне делать? 2-Что будет со стажем? 3-Будет ли компенсация?
Анжела Есипчук вне форума   Ответить с цитированием
Старый 09.08.2011, 16:38   #110
Михалы4
Заслуженный участник HR-Лиги
 
Регистрация: 19.06.2008
Адрес: Харьков
Сообщений: 324
Вы сказали Спасибо: 11
Поблагодарили 158 раз(а) в 90 сообщениях
По умолчанию

Филиал предприятия?
1.Я бы не согласился.
2.Он будет
3.Если уволитесь по п.1 ст.36 - нет, если по п.1ст.40 - да (ст.44 КЗоТ)
__________________
Кто понял жизнь - работу бросил!
Михалы4 вне форума   Ответить с цитированием
Эти 2 пользователя(ей) сказали «Спасибо» Михалы4 за это полезное сообщение:
MAZYTIK (11.08.2011), Анжела Есипчук (10.08.2011)
Ответ


Опции темы

Ваши права в разделе
Вы не можете создавать новые темы
Вы не можете отвечать в темах
Вы не можете прикреплять вложения
Вы не можете редактировать свои сообщения

BB коды Вкл.
Смайлы Вкл.
[IMG] код Вкл.
HTML код Выкл.

Быстрый переход


Часовой пояс GMT +3, время: 18:55.


Powered by vBulletin® Version 3.8.1
Copyright ©2000 - 2024, Jelsoft Enterprises Ltd. Перевод: zCarot
2024 © МЕДИА-ПРО 2024 © HR LIGA