СООБЩЕСТВО КАДРОВИКОВ И СПЕЦИАЛИСТОВ ПО УПРАВЛЕНИЮ ПЕРСОНАЛОМ
|
|
|
|
Отпуска Предоставление и учет всех видов отпусков. График отпусков. Расчет стажа для отпуска. Продолжительность отпуска. Деление отпуска на части. Перенесение отпуска. Отзыв из отпуска. Компенсация за неиспользованный отпуск |
|
Опции темы |
09.11.2009, 15:10 | #1 |
Активный участник HR-Лиги
Регистрация: 19.11.2008
Сообщений: 154
Вы сказали Спасибо: 48
Поблагодарили 96 раз(а) в 30 сообщениях
|
Учебный отпуск и карантин
Подскажите, как быть в такой ситуации: работник с 26.10 оформил учебный отпуск, но с 30.10 все учебные заведения закрыли на карантин. Следовательно, вызов с отметкой про нахождение в учебном заведение, он не может предоставить. Получается 10 дней просто прогуливал. Отпускные выплатили наперед. Подскажите как провести в табели эти дни? Нужно ли делать приказ о возврате денег в кассу? Как правильно сделать изменения в приказе.
|
09.11.2009, 15:34 | #2 |
Эксперт HR-Лиги
Регистрация: 19.12.2005
Адрес: Киев
Сообщений: 9,196
Вы сказали Спасибо: 7,109
Поблагодарили 6,437 раз(а) в 3,230 сообщениях
|
1. Очень строго потребовать объяснительную записку.
2. Отправить в ВУЗ письмо с просьбой подтвердить карантин. 3. Подать всё это руководителю для принятия решения. 4. По решению руководителя издать приказ. А варианты решения могут быть такие: - в связи с эпидситуацией в г. ... (где находится ВУЗ) перенести отпуск, предоставленный ... согласно приказу №ххх от 23.10.2009, на более позднее время. Бухгалтерии произвести соотвествующий пересчёт (по корректирующему табелю). - уволить ... за прогулы 02.11.09-06.11.09...
__________________
Анатолий Всё - к лучшему! |
09.11.2009, 15:40 | #3 |
Активный участник HR-Лиги
Регистрация: 19.11.2008
Сообщений: 154
Вы сказали Спасибо: 48
Поблагодарили 96 раз(а) в 30 сообщениях
|
Директор требует что бы он вернул деньги, какой приказ нужно оформить? И можно ли ему объявить выговор и плюс еще материально штрафануть.
|
09.11.2009, 15:49 | #4 |
Эксперт HR-Лиги
Регистрация: 19.12.2005
Адрес: Киев
Сообщений: 9,196
Вы сказали Спасибо: 7,109
Поблагодарили 6,437 раз(а) в 3,230 сообщениях
|
Какие деньги, кто их видел ?
Оплату лишних дней "учебного" отпуска, ессно, придётся вернуть. В табеле отмечаете: с 26.10.09 по 30.10.09 - н (навчальна відпустка). Далее - либо "8", если работал, либо НЗ - (Неявки з нез’ясованих причин) либо ПР - (прогули) и тут уж оплачивать нЕчего. Вот это и отразИте в приказе: удержать из зарплаты ..., водителя, за неиспользованные 10 к.д. учебного отпуска... Штрафов КЗоТ не предполагает, а вот выговор или увольнение - разрешает !
__________________
Анатолий Всё - к лучшему! |
09.11.2009, 15:55 | #5 |
Активный участник HR-Лиги
Регистрация: 19.11.2008
Сообщений: 154
Вы сказали Спасибо: 48
Поблагодарили 96 раз(а) в 30 сообщениях
|
Большое Вам, спасибо.
|
09.11.2009, 16:09 | #6 |
Активный участник HR-Лиги
Регистрация: 19.11.2008
Сообщений: 154
Вы сказали Спасибо: 48
Поблагодарили 96 раз(а) в 30 сообщениях
|
Еще такой вопрос. Можно ли выплачивать отпускные после учебного отпуска. Наша бух. заявляет, что нет и выплачивает за три дня до отпуска. Если да, подскажите ссылку на закон.
|
09.11.2009, 16:33 | #7 |
Эксперт HR-Лиги
Регистрация: 19.12.2005
Адрес: Киев
Сообщений: 9,196
Вы сказали Спасибо: 7,109
Поблагодарили 6,437 раз(а) в 3,230 сообщениях
|
ЗУ "Про відпустки"
Стаття 21. Порядок оплати відпусток Заробітна плата працівникам за час відпустки виплачується не пізніше ніж за три дні до її початку.
__________________
Анатолий Всё - к лучшему! |
Метки |
Учебный отпуск |
|
|