Командированные работники - Страница 3 - Форум сообщества специалистов по управлению персоналом HR-Лига

Ангелинка · 09.10.2009, 13:11

Цитата:

Сообщение от Мотя

У Вас - это где????
У НАС, в Украине ст.81:

Стаття 81. Право на щорічну відпустку
у разі переведення на інше місце роботи

За бажанням працівників, переведених на роботу з одного підприємства, установи, організації на інше підприємство, в установу, організацію, які не використали за попереднім місцем роботи повністю або частково щорічну основну відпустку і не одержали за неї грошової компенсації, щорічна відпустка повної тривалості надається до настання шестимісячного терміну безперервної роботи після переведення.
Якщо працівник, переведений на роботу на інше підприємство, в установу, організацію, повністю або частково не використав щорічні основну та додаткові відпустки і не одержав за них грошову компенсацію, то до стажу роботи, що дає право на щорічні основну та додаткові відпустки, зараховується час, за який він не використав ці відпустки за попереднім місцем роботи.

Извините, не сообщила город, теперь всё поправила в данных изменения внесла-Саратовская область, РФ!

Мотя · 09.10.2009, 13:14

А-а...
Ну, Ангелинка, думаю, что разница в КЗоТУ и Трудовом кодексе России лишь в нумерации статей (по большому счету), а методы увольнения одни и те же...
Так что, ничего страшного, главное - суть Вы уловили...
А там - сориентируетесь...

Ангелинка · 09.10.2009, 13:27

Цитата:

Сообщение от Мотя

А-а...
Ну, Ангелинка, думаю, что разница в КЗоТУ и Трудовом кодексе России лишь в нумерации статей (по большому счету), а методы увольнения одни и те же...
Так что, ничего страшного, главное - суть Вы уловили...
А там - сориентируетесь...

Мотя · 09.10.2009, 13:43

У нас тут и коллега из Белоруссии есть, теперь, вот, Россия присоединилась...
Будем дружить домами!

anatol_ua · 09.10.2009, 17:26

Встречное предложение - дружить ... странами !!!:-D

09.10.2009, 13:14	#22
Мотя Эксперт HR-Лиги. Модератор Регистрация: 05.03.2009 Адрес: Украина Сообщений: 20,576 Вы сказали Спасибо: 14,972 Поблагодарили 20,475 раз(а) в 10,190 сообщениях	А-а... Ну, Ангелинка, думаю, что разница в КЗоТУ и Трудовом кодексе России лишь в нумерации статей (по большому счету), а методы увольнения одни и те же... Так что, ничего страшного, главное - суть Вы уловили... А там - сориентируетесь... __________________ Сколько людей - столько и мнений.

09.10.2009, 13:43	#24
Мотя Эксперт HR-Лиги. Модератор Регистрация: 05.03.2009 Адрес: Украина Сообщений: 20,576 Вы сказали Спасибо: 14,972 Поблагодарили 20,475 раз(а) в 10,190 сообщениях	У нас тут и коллега из Белоруссии есть, теперь, вот, Россия присоединилась... Будем дружить домами! __________________ Сколько людей - столько и мнений.

09.10.2009, 17:26	#25
anatol_ua Эксперт HR-Лиги Регистрация: 19.12.2005 Адрес: Киев Сообщений: 9,196 Вы сказали Спасибо: 7,109 Поблагодарили 6,437 раз(а) в 3,230 сообщениях	Встречное предложение - дружить ... странами !!!:-D __________________ Анатолий Всё - к лучшему!