СООБЩЕСТВО КАДРОВИКОВ И СПЕЦИАЛИСТОВ ПО УПРАВЛЕНИЮ ПЕРСОНАЛОМ

На портал Новости Библиотека статей Нормативная база Глоссарий ПРАВИЛА  ФОРУМА

События Производственный календарь Образцы документов Книжная полка

Вернуться   Форум сообщества специалистов по управлению персоналом HR-Лига > Управление персоналом > Работа в HR-сфере

Работа в HR-сфере Карьера в HR. Обязанности менеджера по персоналу. Структура службы по управлению персоналом. Взаимодействие с другими подразделениями

Ответ
 
Опции темы
Старый 12.04.2012, 18:14   #171
lyubchic
Заслуженный участник HR-Лиги
 
Аватар для lyubchic
 
Регистрация: 17.01.2007
Адрес: Полтава
Сообщений: 475
Вы сказали Спасибо: 595
Поблагодарили 308 раз(а) в 120 сообщениях
По умолчанию

Да не в кайф, конечно же, цену сбивать... Но ведь уровень ЗП на предприятии не рекрутер устанавливает. Увы. Поэтому нужно сделать так, чтобы "и вашим, и нашим"... Присоединяюсь к вышесказанным словам: не в той стране родились...
lyubchic вне форума   Ответить с цитированием
Эти 2 пользователя(ей) сказали «Спасибо» lyubchic за это полезное сообщение:
Andry (12.04.2012), Мотя (12.04.2012)
Старый 13.04.2012, 13:56   #172
Magdalena
Активный участник HR-Лиги
 
Аватар для Magdalena
 
Регистрация: 11.02.2011
Адрес: Киев
Сообщений: 70
Вы сказали Спасибо: 52
Поблагодарили 28 раз(а) в 17 сообщениях
По умолчанию

Спасибо за ответы...все-таки постараюсь пока не опускать руки..верю, еще есть адекватные компании с европейским взглядом на рабочий процес
" Мы должны освободить себя от надежды, что море когда-нибудь успокоиться, мы должны научиться плыть при сильном ветре"
__________________
Вершины достигаются не сразу
Magdalena вне форума   Ответить с цитированием
Этот пользователь сказал Спасибо Magdalena за это полезное сообщение:
Andry (13.04.2012)
Старый 13.04.2012, 14:19   #173
Мотя
Эксперт HR-Лиги. Модератор
 
Аватар для Мотя
 
Регистрация: 05.03.2009
Адрес: Украина
Сообщений: 20,576
Вы сказали Спасибо: 14,972
Поблагодарили 20,475 раз(а) в 10,190 сообщениях
По умолчанию

Цитата:
Сообщение от Magdalena Посмотреть сообщение
верю, еще есть адекватные компании с европейским взглядом на рабочий процес
Ага, я вот тоже наблюдаю многих выпускников ВУЗов, которые все ищут такие компании и тоже предпочитают:
Цитата:
Сообщение от Magdalena Посмотреть сообщение
предпочитаю работать чтобы жить, а не жить чтобы работать
а...время идет, а они все ищут..а время идет, а они все надеются, а время идет..а они...все сидят на шее у родителей и все надеются и ищут....Потому, что на малое они не согласны, а бОльшего не могут найти - требуют опыт... и ...ждут свою звезду....Потому, что: надеются!
НО! Как бы ни прискорбно это говорить, то одной надеждой сыт не будешь...Это хорошо, если есть кому сесть на шею и...вынашивать надежду в то время, когда тебя кто-то кормит....
Если кормить, одевать, обувать, платить коммунальные и за жилье нЕкому, то куда девается вся надежда на европейский уровень и все остальное....все сразу плюют на надежду на высоты, которые еще надо достичь и..идут куда, где ХОТЬ берут, поначалу....и ХОТЬ какие-то деньги платят...потому как надежда - это вечное, а кушать надо каждый день.

Хотите - обижайтесь на правду - хотите нет..но такова настоящая жизнь без розовых очков

А жизнь вот такова...
__________________
Сколько людей - столько и мнений.
Мотя вне форума   Ответить с цитированием
Эти 5 пользователя(ей) сказали «Спасибо» Мотя за это полезное сообщение:
kovalnatali (17.04.2012), lyubchic (13.04.2012), Magdalena (13.04.2012), Romanna (26.03.2015), Чертовка (22.03.2015)
Старый 13.04.2012, 16:10   #174
Magdalena
Активный участник HR-Лиги
 
Аватар для Magdalena
 
Регистрация: 11.02.2011
Адрес: Киев
Сообщений: 70
Вы сказали Спасибо: 52
Поблагодарили 28 раз(а) в 17 сообщениях
По умолчанию

Спасибо) обиды нет) и такое проходили, благо муж предоставляет возможность не висеть на шее родителей
из этого общения вытекает следующий вопрос..согласна не по теме..как высчитываются зарплаты под должность на предприятие...предполагаю, по приниципу- не платите человеку больше, чем он просит...
__________________
Вершины достигаются не сразу
Magdalena вне форума   Ответить с цитированием
Эти 2 пользователя(ей) сказали «Спасибо» Magdalena за это полезное сообщение:
Andry (13.04.2012), Мотя (15.04.2012)
Старый 13.04.2012, 16:19   #175
Andry
Эксперт HR-Лиги
 
Аватар для Andry
 
Регистрация: 06.10.2009
Сообщений: 10,057
Вы сказали Спасибо: 4,244
Поблагодарили 9,621 раз(а) в 5,567 сообщениях
По умолчанию

Цитата:
Сообщение от Мотя Посмотреть сообщение
Ага, я вот тоже наблюдаю многих выпускников ВУЗов, которые ...время идет, а они все ищут..а время идет, а они все надеются, а время идет..а они...все сидят на шее у родителей и все надеются и ищут....Потому, что на малое они не согласны, а бОльшего не могут найти - требуют опыт... и ...ждут свою звезду....Потому, что: надеются!
Золотые слова, Мотя! Молодые хотят все и сразу, в этом их беда..
Кстати, в этом плане женщины ведут себя совершенно иначе: они могут устроиться на работу с небольшой зарплатой, и постепенно удвоить ее за счет своей старательности. А вот мужчины и самом деле готовы годами сидеть дома по той причине, что того, что они хотят, им сразу не предлагают, а пойти работать на меньшую зарплату с перспективой ее повышения считают ниже своего достоинства.. На полцарства не согласны, а царство никто не предлагает. Годы идут, опыт не приобретается, и товар падает в цене...
Andry вне форума   Ответить с цитированием
Эти 2 пользователя(ей) сказали «Спасибо» Andry за это полезное сообщение:
Мотя (13.04.2012), Чертовка (22.03.2015)
Старый 13.04.2012, 16:45   #176
Magdalena
Активный участник HR-Лиги
 
Аватар для Magdalena
 
Регистрация: 11.02.2011
Адрес: Киев
Сообщений: 70
Вы сказали Спасибо: 52
Поблагодарили 28 раз(а) в 17 сообщениях
По умолчанию

интересно какие зарплаты вы считаете *все и сразу*? потому как три-четыре тысячи для киева это и есть минимум но никак не максимум
__________________
Вершины достигаются не сразу

Последний раз редактировалось Мотя; 01.12.2012 в 02:34. Причина: Лишнее цитирование всего предыдущего поста
Magdalena вне форума   Ответить с цитированием
Старый 13.04.2012, 16:45   #177
Andry
Эксперт HR-Лиги
 
Аватар для Andry
 
Регистрация: 06.10.2009
Сообщений: 10,057
Вы сказали Спасибо: 4,244
Поблагодарили 9,621 раз(а) в 5,567 сообщениях
По умолчанию

Цитата:
Сообщение от Magdalena Посмотреть сообщение
из этого общения вытекает следующий вопрос..согласна не по теме..как высчитываются зарплаты под должность на предприятие...предполагаю, по приниципу- не платите человеку больше, чем он просит...[/size]
Вы умничка и сами ответили на свой вопрос - "не платите человеку больше, чем он просит"
"Я не вам не скажу за всю Одессу", я скажу, как это делается у нас:
Работает работник, получает 1800 грн. Нанимаем еще одного, предлагаем 1500 грн. Если никто не согласится- накинут еще 100-200 грн, опять нет желающих - еще поднимут нижнюю планку.. Но как правило - желающие находятся всегда!

Это там, у буржуев, руководители их ПРОДАЖНЫХ профсоюзов (как нам годами вбивали в голову при социализме) идут к работодателю и заявляют: наши докеры (водители, пилоты, бухгалтеры и т.д. - кто в каком профсоюзе состоит) отныне менее, чем за энное количество денег работать не будут, потому как в стране инфляция, коммунальные, медицинские, транспортные услуги подорожали, бензин, продукты поднялись в цене...
И по всей стране закрываются магазины, гаснут лампочки, не подметаются улицы, не летают самолеты и не ходят поезда - профсоюз бастует!
И работодатели начинают торговаться с ними, и пусть не на столько, сколько хотелось, но все же повышают зарплату.
А наши профсоюзы - НЕЗАВИСИМЫЕ. И в первую очередь они независимы от граждан, на взносы которых они покупают себе мерседесы и за чьи интересы вроде как они должны бороться с работодателями и всякими там реформаторами, которые для улучшения нашего благосостояния все стараются повысить не заработную плату, а налоги да пенсионный возраст...
Andry вне форума   Ответить с цитированием
Эти 8 пользователя(ей) сказали «Спасибо» Andry за это полезное сообщение:
kovalnatali (17.04.2012), lisakate (17.04.2012), lyubchic (17.04.2012), Magdalena (13.04.2012), Mardge (13.04.2012), Trishka (13.04.2012), Мотя (13.04.2012), Чертовка (22.03.2015)
Старый 13.04.2012, 17:13   #178
Magdalena
Активный участник HR-Лиги
 
Аватар для Magdalena
 
Регистрация: 11.02.2011
Адрес: Киев
Сообщений: 70
Вы сказали Спасибо: 52
Поблагодарили 28 раз(а) в 17 сообщениях
По умолчанию

Andry

огромное спасибо,что обьяснили..теперь все более менее понятно
__________________
Вершины достигаются не сразу
Magdalena вне форума   Ответить с цитированием
Этот пользователь сказал Спасибо Magdalena за это полезное сообщение:
Andry (13.04.2012)
Старый 13.04.2012, 18:47   #179
Мотя
Эксперт HR-Лиги. Модератор
 
Аватар для Мотя
 
Регистрация: 05.03.2009
Адрес: Украина
Сообщений: 20,576
Вы сказали Спасибо: 14,972
Поблагодарили 20,475 раз(а) в 10,190 сообщениях
Подмигивание

Цитата:
Сообщение от Magdalena Посмотреть сообщение
благо муж предоставляет возможность не висеть на шее родителей
В принципе, это было понятно, что у вас есть на ком висеть, поэтому Вы ищете высотКакая разница - у кого висеть на шее? Есть возможность - висим, нет возможности: ноги в руки и вперед - за любую работу хватаемся...
...Только смотрите, чтобы не перезрели и не переискали..
Я согласна с Андреем:
Цитата:
Годы идут, опыт не приобретается, и товар падает в цене...
И вот уже совершенно другое отношение к возрастному цензу - не в смысле возраста, а в смысле, что успев повисеть на шее у мужа, брата, свата, родителя, и родив одного-двух детей...уделив им внимание...потом ищущая адекватные компании девушка с ужасом смотрит на календарь и видит, что ей уже 40...а опыта так и нет....а стажа так и нет..., а муж уж и не такой хороший и может свалить на сторону и повисеть уже не получится....и БАЦ! НИЧЕГО нет: ни профессии, которую так и не применили, ни опыта, ни умения работать - да-да, это немаловажно,когда человек сидит дома и не привык работать в команде, просыпаться в 4 утра и бежать на работу КАЖДЫЙ день, а отдыхать только раз в году - это трудно принять, если не работать с молоду...и вот здесь уже са-а-а-асем другой коленкор: кому нужен сотрудник, НИЧЕРТА не умеющий делать в свои 40?Ах, мы все ищем?
Кто хочет - ищет возможности, кто не хочет - ищет причины.
Мне просто кажется, что Вы не хотите работать, и Вам удобно жить за счет мужа. Это - нормально! Тысячи, миллионы мужей содержат жен - умницы, что смогли достичь таких высот, что позволяют жене не работать! И я таких уважаю и горжусь такими мужчинами, что семья ни в чем не нуждается!
Но, в таком случае, зачем тогда возмущаться, что просто кто-то что-то ищет? Просто не хотим, да и все...

Просто, я к чему: человек должен быть готов к тому, что когда-то ему придется надеяться только на себя одного. Вот и все...

Цитата:
Сообщение от Magdalena Посмотреть сообщение
потому как три-четыре тысячи для киева это и есть минимум но никак не максимум
А Вы думаете, что зарплата в 1200 (грязными..а на руки - сами просчитайте сколько получат, вычтите налоги) при том, что за коммунальные надо отдать 1000 грн ежемесячно - я беру стандартную двушку - это нормально? Даже, если 2 тыс, то сколько остается на жизнь?
__________________
Сколько людей - столько и мнений.

Последний раз редактировалось Мотя; 01.12.2012 в 02:35.
Мотя вне форума   Ответить с цитированием
Эти 4 пользователя(ей) сказали «Спасибо» Мотя за это полезное сообщение:
Andry (17.04.2012), Fresh (21.07.2012), lyubchic (17.04.2012), Чертовка (22.03.2015)
Старый 17.04.2012, 12:21   #180
Andry
Эксперт HR-Лиги
 
Аватар для Andry
 
Регистрация: 06.10.2009
Сообщений: 10,057
Вы сказали Спасибо: 4,244
Поблагодарили 9,621 раз(а) в 5,567 сообщениях
По умолчанию

Цитата:
Сообщение от Мотя Посмотреть сообщение
человек должен быть готов к тому, что когда-то ему придется надеяться только на себя одного. Вот и все...
Я дважды в жизни сталкивался с женщинами, которые находились на содержании у мужа и не работали, и которые волей случая оказались без мужа (одна из них овдовела, а у второй муж нашел себе помоложе).
Так вот,картина удручающая: женщины под пятьдесят, в одном случае - вообще без образования и без какой-нибудь специальности, в другом - имеющая диплом пединститута, и более ничего - ни стажа, ни опыта работы... Первую знакомые устроили оператором компьютерного набора - чисто из жалости (и она это постоянно чувствовала!), сидела за компьютером, одним пальцем что-то набирать пыталась, краснела и страдала... Вторая устроилась няней, каково ей там работалось - не знаю, сам не видел, она не рассказывала, но, думаю, что тоже не больно сладко.

Потому всем говорю: дай бог, чтобы мужья ваши жили вечно, всегда были здоровы и всегда у них хватало ума подобно собаке, сорвавшейся с привязи, побегать, обнюхать все что надо и не надо и после все равно вернуться домой, к жене и детям! Но и вам всем советую не испытывать судьбу и всегда быть готовой к самому страшному, чтобы и самой не пропасть и суметь детей прокормить да на ноги поставить...
Пусть маленькая зарплата - но это ваша зарплата, это ваши знания, ваш опыт, ваш шанс!
Andry вне форума   Ответить с цитированием
Эти 8 пользователя(ей) сказали «Спасибо» Andry за это полезное сообщение:
Fresh (21.07.2012), lisakate (17.04.2012), lyubchic (17.04.2012), Sabrina (14.01.2013), Абдюль (17.04.2012), Викуличка (21.04.2012), Мотя (17.04.2012), Чертовка (22.03.2015)
Ответ


Опции темы

Ваши права в разделе
Вы не можете создавать новые темы
Вы не можете отвечать в темах
Вы не можете прикреплять вложения
Вы не можете редактировать свои сообщения

BB коды Вкл.
Смайлы Вкл.
[IMG] код Вкл.
HTML код Выкл.

Быстрый переход


Часовой пояс GMT +3, время: 16:11.


Powered by vBulletin® Version 3.8.1
Copyright ©2000 - 2024, Jelsoft Enterprises Ltd. Перевод: zCarot
2024 © МЕДИА-ПРО 2024 © HR LIGA