Лицензия - Форум сообщества специалистов по управлению персоналом HR-Лига

дашуня · 12.05.2010, 16:58

Не знаю, в тот ли раздел я поместила свое сообщение. У нас сейчас оформляется лицензия на строительные работы. Срок действия предыдущей закончился 28 апреля. Новую выдадут наверное через неделю. Весь этот период с 28 апреля до дня получения лицензии могут ли работать строители? Бухгалтер утверждает, что их нужно отправить в отпуск за свой счет до получения лицензии, не закрывать им наряды, потому что будут со стороны налоговой наезды. Кто-нибудь сталкивался с таким? Эксперты, помогите!

Мотя · 12.05.2010, 17:04

Та нехай себе работают, пока лицензию откроете...
Т.к. странноватые рассуждения у бухов: работать низзя, а в отпуск можно...Какая разница-то? Все равно в штате-то числятся....
Для того специально и набирают строителей с дипломами в штат, чтоб можно было лицензию открыть.
Нет в штате строителей-нет лицензии...

Странно, что ЧСМ этот вопрос еще не увидел он мастер в этих вопросах - строитель от Бога....

А в помощь вам - ЗУ "О лицензировании".

дашуня · 12.05.2010, 17:38

Бух настаивает на отпуске без содержания, чтобы не закрывать наряды за этот период.

Мотя · 12.05.2010, 18:04

Странное дело...

Что значит: настаивает?
А если я не хочу в такой отпуск идти?
Это не мои проблемы, что у вас там какой-то лицензии нет, да и вообще, я не знаю, что такое лицензия и с чем ее едят, почему я должна идти в такой отпуск? Не открыв еще даже лицензию, вы уже вешаете на себя гнев работников, за которым последует то, что вы так ее и не откроете....
Значит, увольте их всех, коль нет лицензии...
Когда набирали работников - знали, что нет лицензии? Так почему работники должны теперь отдуваться за то, в чем ни в чем не виноваты?

EllE HRD · 12.05.2010, 18:36

ну, если я не путаю ничего, работников к работе можно и не допускать. тогда это будет не отпуск за свой счет, а простои не по вине работников, которые тоже оплачиваются.

Мотя · 12.05.2010, 18:44

Правильно все понимаете Лен,

Заактуются, потом пусть оплачивают простой...
Думали ж чем-то, когда народ набирали, что нет лицензии - нет актовок, а если заказчик и выплатил, не зная, что нет разрешения на проведение работ, то потом все равно исполнитель вернет деньги заказчику, да еще и штраф отвалит...

А работники тут не виноваты, чтоб бухи настаивали...
Чем больше будут настаивать, тем хуже для предприятия....

ЗЫ. Я, конечно, не знаю, может, работники и согласны все хором написать заявление на отпуск без сохранения заработной платы...а то мы тут спорим, а на столе у директора уже лежит пачка заявлений на отпуск....

мир · 13.05.2010, 09:41

Когда заканчивается срок действия лицензии никого увольнять и отправлять в отпуск НЕ НУЖНО!!!
просто в тот пробел, когда старая лицензия закончилась, а новую еще не получили - нельзя только заключать НОВЫЕ договора! а по договорам, которые были заключены во время действия старой лицензии -- работать можно даже нужно!
Я тоже сейчас занимаюсь получением строительной лицензии, и такое толкование мне дала Госархстройинспекция.

Мотя · 13.05.2010, 09:46

Ув. МИР!
Все эти ответы есть в ЗУ "О лицензировании"!
Я его приводила выше!
Достаточно его найти и почитать.
Я этого не стала делать, т.к. у всех сть кнопочки на компе и сайт Верховной Рады!

Все стороны, которые участвуют в открытии лицензий, руководствуются этим законом!

дашуня · 13.05.2010, 09:50

Заявления написать люди могут. Но я даже не представляю, как это будет выглядеть в глазах проверки, когда 30 человек уйдут в отпуск за свой счет. А что значит "нельзя в это время заключать новые договора"?

Мотя · 13.05.2010, 09:54

1. А вы сами-то как думаете?
Кто поверит вам, что у 30 человек - семейные обстоятельства одновременно?
2. Как это почему нельзя?
НЕТ ПРАВА У ВАС ВЫПОЛНЯТЬ СМР(заключать договора), если нет разрешения на их выполнение!
Нет лизенции - нет права.

А что по этому поводу говорят ваши умные бухи?

12.05.2010, 16:58	#1
дашуня Заслуженный участник HR-Лиги Регистрация: 18.10.2007 Сообщений: 273 Вы сказали Спасибо: 25 Поблагодарили 31 раз(а) в 19 сообщениях	Лицензия Не знаю, в тот ли раздел я поместила свое сообщение. У нас сейчас оформляется лицензия на строительные работы. Срок действия предыдущей закончился 28 апреля. Новую выдадут наверное через неделю. Весь этот период с 28 апреля до дня получения лицензии могут ли работать строители? Бухгалтер утверждает, что их нужно отправить в отпуск за свой счет до получения лицензии, не закрывать им наряды, потому что будут со стороны налоговой наезды. Кто-нибудь сталкивался с таким? Эксперты, помогите!

12.05.2010, 17:04	#2
Мотя Эксперт HR-Лиги. Модератор Регистрация: 05.03.2009 Адрес: Украина Сообщений: 20,576 Вы сказали Спасибо: 14,972 Поблагодарили 20,475 раз(а) в 10,190 сообщениях	Та нехай себе работают, пока лицензию откроете... Т.к. странноватые рассуждения у бухов: работать низзя, а в отпуск можно...Какая разница-то? Все равно в штате-то числятся.... Для того специально и набирают строителей с дипломами в штат, чтоб можно было лицензию открыть. Нет в штате строителей-нет лицензии... Странно, что ЧСМ этот вопрос еще не увидел он мастер в этих вопросах - строитель от Бога.... А в помощь вам - ЗУ "О лицензировании". __________________ Сколько людей - столько и мнений.

12.05.2010, 17:38	#3
дашуня Заслуженный участник HR-Лиги Регистрация: 18.10.2007 Сообщений: 273 Вы сказали Спасибо: 25 Поблагодарили 31 раз(а) в 19 сообщениях	Лицензия Бух настаивает на отпуске без содержания, чтобы не закрывать наряды за этот период.

12.05.2010, 18:04	#4
Мотя Эксперт HR-Лиги. Модератор Регистрация: 05.03.2009 Адрес: Украина Сообщений: 20,576 Вы сказали Спасибо: 14,972 Поблагодарили 20,475 раз(а) в 10,190 сообщениях	Странное дело... Что значит: настаивает? А если я не хочу в такой отпуск идти? Это не мои проблемы, что у вас там какой-то лицензии нет, да и вообще, я не знаю, что такое лицензия и с чем ее едят, почему я должна идти в такой отпуск? Не открыв еще даже лицензию, вы уже вешаете на себя гнев работников, за которым последует то, что вы так ее и не откроете.... Значит, увольте их всех, коль нет лицензии... Когда набирали работников - знали, что нет лицензии? Так почему работники должны теперь отдуваться за то, в чем ни в чем не виноваты? __________________ Сколько людей - столько и мнений. Последний раз редактировалось Мотя; 12.05.2010 в 18:34.

12.05.2010, 18:36	#5
EllE HRD Эксперт HR-Лиги Регистрация: 23.01.2008 Адрес: Харьков Сообщений: 2,857 Вы сказали Спасибо: 4,539 Поблагодарили 4,077 раз(а) в 1,683 сообщениях	ну, если я не путаю ничего, работников к работе можно и не допускать. тогда это будет не отпуск за свой счет, а простои не по вине работников, которые тоже оплачиваются. __________________ Ищите в людях хорошее. Плохое они сами покажут.

12.05.2010, 18:44	#6
Мотя Эксперт HR-Лиги. Модератор Регистрация: 05.03.2009 Адрес: Украина Сообщений: 20,576 Вы сказали Спасибо: 14,972 Поблагодарили 20,475 раз(а) в 10,190 сообщениях	Правильно все понимаете Лен, Заактуются, потом пусть оплачивают простой... Думали ж чем-то, когда народ набирали, что нет лицензии - нет актовок, а если заказчик и выплатил, не зная, что нет разрешения на проведение работ, то потом все равно исполнитель вернет деньги заказчику, да еще и штраф отвалит... А работники тут не виноваты, чтоб бухи настаивали... Чем больше будут настаивать, тем хуже для предприятия.... ЗЫ. Я, конечно, не знаю, может, работники и согласны все хором написать заявление на отпуск без сохранения заработной платы...а то мы тут спорим, а на столе у директора уже лежит пачка заявлений на отпуск.... __________________ Сколько людей - столько и мнений.

13.05.2010, 09:41	#7
мир Новый участник HR-Лиги Регистрация: 04.06.2009 Адрес: киев Сообщений: 2 Вы сказали Спасибо: 0 Поблагодарили 2 раз(а) в 1 сообщении	ответ Дашуне Когда заканчивается срок действия лицензии никого увольнять и отправлять в отпуск НЕ НУЖНО!!! просто в тот пробел, когда старая лицензия закончилась, а новую еще не получили - нельзя только заключать НОВЫЕ договора! а по договорам, которые были заключены во время действия старой лицензии -- работать можно даже нужно! Я тоже сейчас занимаюсь получением строительной лицензии, и такое толкование мне дала Госархстройинспекция.

13.05.2010, 09:46	#8
Мотя Эксперт HR-Лиги. Модератор Регистрация: 05.03.2009 Адрес: Украина Сообщений: 20,576 Вы сказали Спасибо: 14,972 Поблагодарили 20,475 раз(а) в 10,190 сообщениях	Ув. МИР! Все эти ответы есть в ЗУ "О лицензировании"! Я его приводила выше! Достаточно его найти и почитать. Я этого не стала делать, т.к. у всех сть кнопочки на компе и сайт Верховной Рады! Все стороны, которые участвуют в открытии лицензий, руководствуются этим законом! __________________ Сколько людей - столько и мнений.

13.05.2010, 09:50	#9
дашуня Заслуженный участник HR-Лиги Регистрация: 18.10.2007 Сообщений: 273 Вы сказали Спасибо: 25 Поблагодарили 31 раз(а) в 19 сообщениях	Заявления написать люди могут. Но я даже не представляю, как это будет выглядеть в глазах проверки, когда 30 человек уйдут в отпуск за свой счет. А что значит "нельзя в это время заключать новые договора"?

13.05.2010, 09:54	#10
Мотя Эксперт HR-Лиги. Модератор Регистрация: 05.03.2009 Адрес: Украина Сообщений: 20,576 Вы сказали Спасибо: 14,972 Поблагодарили 20,475 раз(а) в 10,190 сообщениях	1. А вы сами-то как думаете? Кто поверит вам, что у 30 человек - семейные обстоятельства одновременно? 2. Как это почему нельзя? НЕТ ПРАВА У ВАС ВЫПОЛНЯТЬ СМР(заключать договора), если нет разрешения на их выполнение! Нет лизенции - нет права. А что по этому поводу говорят ваши умные бухи? __________________ Сколько людей - столько и мнений.