СООБЩЕСТВО КАДРОВИКОВ И СПЕЦИАЛИСТОВ ПО УПРАВЛЕНИЮ ПЕРСОНАЛОМ
|
|
|
|
Мотивация персонала Системы материальной и нематериальной мотивации персонала |
|
Опции темы |
15.06.2012, 14:59 | #1 |
Активный участник HR-Лиги
Регистрация: 15.06.2012
Сообщений: 90
Вы сказали Спасибо: 5
Поблагодарили 14 раз(а) в 10 сообщениях
|
Конкурс профессионального мастерства
Предлагаю поделиться опытом проведения "Конкурса профессионального мастерства"!
У кого есть такой опыт? Какие результаты? |
15.06.2012, 15:31 | #2 |
Эксперт HR-Лиги
Регистрация: 23.01.2008
Адрес: Харьков
Сообщений: 2,857
Вы сказали Спасибо: 4,539
Поблагодарили 4,077 раз(а) в 1,683 сообщениях
|
мы проводили в производсвенной отрасли, то есть опыт есть. результаты прекрасные.
а Вы вообще что хотите узнать?
__________________
Ищите в людях хорошее. Плохое они сами покажут. |
Этот пользователь сказал Спасибо EllE HRD за это полезное сообщение: | Шутюр баад (15.06.2012) |
22.06.2012, 13:04 | #3 |
Активный участник HR-Лиги
Регистрация: 15.06.2012
Сообщений: 90
Вы сказали Спасибо: 5
Поблагодарили 14 раз(а) в 10 сообщениях
|
Ну меня как раз и интересует конкурс профмастерства в производстве. Мы то давно его проводим, просто хочеться чтото новое внести. Вот планирую конкурс сварщиков и соответственно хочеться чтото интересное внести, не так как обычно. Вы проводили у себя консурс сварщиков?
|
25.06.2012, 10:43 | #4 | |
Активный участник HR-Лиги
Регистрация: 20.04.2007
Сообщений: 186
Вы сказали Спасибо: 22
Поблагодарили 338 раз(а) в 106 сообщениях
|
Цитата:
В некой компании Н был сварщик - ему давали только самую ответственную работу,от которой попросту отказывались другие, т.к. не могли это сделать.Так вот этот самый "сварщик-легенда" мог "варить" трубы в практически недоступных ямах, куда залезть-то нереально. Происходило так: ему давали выпить "горячительного", а потом два человека опускали его вниз головой за ноги, держа за ноги...Да, опасно, нельзя - но делать-то надо было... Попробуйте сварщиков "повесить в позу" (пить необязательно) |
|
25.06.2012, 13:55 | #5 |
Эксперт HR-Лиги
Регистрация: 23.01.2008
Адрес: Харьков
Сообщений: 2,857
Вы сказали Спасибо: 4,539
Поблагодарили 4,077 раз(а) в 1,683 сообщениях
|
экстрим вообще-то это палка о двух концах. подвергать риску работников предприятия - занятие не очень умное. ИМХО,
дайте задание - разработать макет и сварить эмблему предприятия/цеха и т.п., возможно какой-то переходящий кубок.
__________________
Ищите в людях хорошее. Плохое они сами покажут. |
Этот пользователь сказал Спасибо EllE HRD за это полезное сообщение: | Befis (25.06.2012) |
26.06.2012, 08:06 | #6 |
Активный участник HR-Лиги
Регистрация: 15.06.2012
Сообщений: 90
Вы сказали Спасибо: 5
Поблагодарили 14 раз(а) в 10 сообщениях
|
Вот на счет эмблемы или кубка это хорошая идея, действительно конкурсим уже 12 лет а вот чегото символического не хватает. Можно будет чтото подумать в этом направлении. Типа дать перед финалом домашнее задание на изготовление символики!
|
26.06.2012, 09:47 | #7 |
Эксперт HR-Лиги
Регистрация: 23.01.2008
Адрес: Харьков
Сообщений: 2,857
Вы сказали Спасибо: 4,539
Поблагодарили 4,077 раз(а) в 1,683 сообщениях
|
а Вы вообще побольше конкурсных заданий привяжите к рабочим планам. и компании хорошо, и работникам азарт.
__________________
Ищите в людях хорошее. Плохое они сами покажут. |
26.06.2012, 09:49 | #8 |
Эксперт HR-Лиги
Регистрация: 24.02.2006
Адрес: Київ
Сообщений: 600
Вы сказали Спасибо: 278
Поблагодарили 918 раз(а) в 311 сообщениях
|
Моя практика показує, що основний персонал (робітники) найменш толерантні до будь-яких змін. Чогось новенького хочеться Вам чи їм? І чи буде в конкурсі матеріальна винагорода?
__________________
Ірина Шуляренко |
26.06.2012, 15:11 | #9 |
Эксперт HR-Лиги
Регистрация: 23.01.2008
Адрес: Харьков
Сообщений: 2,857
Вы сказали Спасибо: 4,539
Поблагодарили 4,077 раз(а) в 1,683 сообщениях
|
Ира, я так поняла, что там конкурсы по профессии - регулярное явление, просто в сами конкурсы хотят чего-то внести нового.
__________________
Ищите в людях хорошее. Плохое они сами покажут. |
26.06.2012, 15:25 | #10 |
Эксперт HR-Лиги
Регистрация: 24.02.2006
Адрес: Київ
Сообщений: 600
Вы сказали Спасибо: 278
Поблагодарили 918 раз(а) в 311 сообщениях
|
І я про те ж
__________________
Ірина Шуляренко |