СООБЩЕСТВО КАДРОВИКОВ И СПЕЦИАЛИСТОВ ПО УПРАВЛЕНИЮ ПЕРСОНАЛОМ
|
|
|
|
Инструменты HR-менеджера Обзоры заработных плат, тесты, опросники, анкеты, используемые вами в работе с персоналом |
|
Опции темы |
03.07.2009, 15:14 | #11 |
Активный участник HR-Лиги
Регистрация: 23.02.2009
Сообщений: 171
Вы сказали Спасибо: 4
Поблагодарили 92 раз(а) в 74 сообщениях
|
если честно тему дробить не хотелось бы, поэтому огромная просьба товарищи тренеры, прочитайте все то, что внизу - очень хочется сделать действительно большой замес поданному вопросу. Спасибо за участие и чтение
__________________
Даже маленькая практика стоит большой теории. Закон Букера. |
03.07.2009, 15:54 | #12 | |
Эксперт HR-Лиги
Регистрация: 03.06.2006
Адрес: Київ
Сообщений: 1,273
Вы сказали Спасибо: 90
Поблагодарили 658 раз(а) в 241 сообщениях
|
Цитата:
__________________ Даже маленькая практика стоит большой теории. Закон Букера. Psycholog-help, ви не хочете висловити свої думки, спостереження, ідеї, але хочете, щоб це зробили інші, прочитавши набір різнорідних текстів. Я правильно зрозумів? |
|
03.07.2009, 17:12 | #13 |
Активный участник HR-Лиги
Регистрация: 23.02.2009
Сообщений: 171
Вы сказали Спасибо: 4
Поблагодарили 92 раз(а) в 74 сообщениях
|
к сожалению нет, однако я постараюсь наверно все-таки сузить круг актуальных вопросов, но ввиду отсутствия у меня на данный момент времени сделаю это несколько позже. Хотя я и неограничиваю вас в постановке интересующих лично вас как бизнес-тренера вопросов.
__________________
Даже маленькая практика стоит большой теории. Закон Букера. |
03.07.2009, 18:22 | #14 | |
Эксперт HR-Лиги
Регистрация: 03.06.2006
Адрес: Київ
Сообщений: 1,273
Вы сказали Спасибо: 90
Поблагодарили 658 раз(а) в 241 сообщениях
|
Цитата:
Я не маю жодних запитань щодо тих проблем, про які ви не заявили... |
|
11.07.2009, 13:59 | #15 |
Ветеран HR-Лиги
Регистрация: 25.01.2007
Адрес: м. Київ
Сообщений: 716
Вы сказали Спасибо: 141
Поблагодарили 291 раз(а) в 170 сообщениях
|
Вобще-то тренинг - это один из инструментов.
Но не заказчика (как пропагандируется), а тренера для пиара и зарабатывания денег. Так как его бизнес строится на трех китах: 1) написание книг или статей (для надувания щек) 2) проведение тренингов и семинаров (для зарабатывания денег и продажи услуг консалтинга\коучинга) 3) консалтинг или коучинг, как основной заработок. Так как работа с Вип-клиентами приносит большУю маржу. |
12.07.2009, 19:08 | #16 | |
Эксперт HR-Лиги
Регистрация: 25.01.2007
Адрес: Киев
Сообщений: 1,077
Вы сказали Спасибо: 1,170
Поблагодарили 1,590 раз(а) в 485 сообщениях
|
Цитата:
А тут Вы! Таки Україна має талант! |
|
13.07.2009, 00:14 | #17 |
Ветеран HR-Лиги
Регистрация: 25.01.2007
Адрес: м. Київ
Сообщений: 716
Вы сказали Спасибо: 141
Поблагодарили 291 раз(а) в 170 сообщениях
|
Спасибо, что подтвердили.
Хотя нормальные, вменяемые никогда этого и не отрицали. А басни и побасенки - для заказчика PR- называется Кстати, лет десять назад приезжал тренер из Канады, в одно известное агенство, раньше на Горького офис был... Так он, расслабившись поделился, что пару раз создавал бизнес - не пошло... Теперь тренинги проводит, по всему миру. Может правда, коньяк подействовал, приврал... |
13.07.2009, 08:47 | #18 |
Эксперт HR-Лиги
Регистрация: 25.01.2007
Адрес: Киев
Сообщений: 1,077
Вы сказали Спасибо: 1,170
Поблагодарили 1,590 раз(а) в 485 сообщениях
|
Rimusato, а где же Вы видели нормальных и вменяемых? Разве что Вы да пьяненький канадец... А так больше трезвые ненормальные недееспособные лжецы.
Хорошо, когда есть люди раскрывающие всем глаза и развенчивающие мифы. Благодарные читатели не забудут своих героев. |
14.07.2009, 10:14 | #19 |
Активный участник HR-Лиги
Регистрация: 01.06.2007
Адрес: от папы с мамой
Сообщений: 78
Вы сказали Спасибо: 1
Поблагодарили 0 раз(а) в 0 сообщениях
|
Дорогие коллеги, добрый день!
ТС, Вы сами тренер? Бизнес-тренер? Текст Ваш? Rimusato, по Вашему мнению, тренинг - неэффективный инструмент?
__________________
Incedo per ignes |
14.07.2009, 10:20 | #20 |
Ветеран HR-Лиги
Регистрация: 25.01.2007
Адрес: м. Київ
Сообщений: 716
Вы сказали Спасибо: 141
Поблагодарили 291 раз(а) в 170 сообщениях
|
Тренинг - эффективный инструмент и продавцы люди нужные.Но не надо делать из себя благодетелей, это - просто бизнес.
И часто разница в продажах в магазине и в бутике состоит не в качестве, а в "упаковке" (не путать с коробкой), в преподнесенной услуге... Или нет? |