СООБЩЕСТВО КАДРОВИКОВ И СПЕЦИАЛИСТОВ ПО УПРАВЛЕНИЮ ПЕРСОНАЛОМ
|
|
|
|
Мотивация персонала Системы материальной и нематериальной мотивации персонала |
Результаты опроса: Есть ли у Вас система материального стимулирования персонала? | |||
Да, формализирована, построена и работает | 6 | 54.55% | |
Описана, но пока не внедрена | 1 | 9.09% | |
Нет, но очень хотим | 4 | 36.36% | |
Нет, да и не стоит над этим задумываться | 0 | 0% | |
Голосовавшие: 11. Вы ещё не голосовали в этом опросе |
|
Опции темы |
31.01.2008, 14:50 | #1 |
Эксперт HR-Лиги
Регистрация: 28.02.2006
Адрес: Киев, Львов
Сообщений: 781
Вы сказали Спасибо: 313
Поблагодарили 502 раз(а) в 187 сообщениях
|
Виды материального стимулирования персонала?
Задалась вопросом, какие бывают виды материального (денежного) стимулирования персонала...
Прошу заметить, не системы стимулирования, не того, как ее построить!!! А просто пути, как компания прямо может дать денег сотруднику и за что? я насчитала 7 основных... маловато У кого какие идеи?
__________________
С ув., Оксана Краснопольская "Бизнес - это люди и идеи..." |
31.01.2008, 15:25 | #2 | |
Заслуженный участник HR-Лиги
Регистрация: 09.12.2005
Адрес: Киев
Сообщений: 366
Вы сказали Спасибо: 235
Поблагодарили 611 раз(а) в 162 сообщениях
|
Re: Виды материального стимулирования персонала?
Цитата:
|
|
31.01.2008, 15:37 | #3 |
Эксперт HR-Лиги
Регистрация: 28.02.2006
Адрес: Киев, Львов
Сообщений: 781
Вы сказали Спасибо: 313
Поблагодарили 502 раз(а) в 187 сообщениях
|
оклад
премия бонус процент опцион надбавка (за квалификацию, например) бенефит (например, компенсация за использование личного транспорта)
__________________
С ув., Оксана Краснопольская "Бизнес - это люди и идеи..." |
31.01.2008, 15:56 | #4 |
Активный участник HR-Лиги
Регистрация: 16.08.2007
Сообщений: 171
Вы сказали Спасибо: 0
Поблагодарили 6 раз(а) в 3 сообщениях
|
Гм... оплату индивидуального обучения можно отнести к бенефитам...а в остальном - как по мне, полная картина.
Есть еще такой вариант - фиксированные денежные суммы на подравления с ДР для всех категорий сотрудников (именно компании) - это можно отнести к видам материального стимулирования ? |
31.01.2008, 16:08 | #5 |
Участник HR-Лиги
Регистрация: 15.03.2007
Адрес: Киев
Сообщений: 58
Вы сказали Спасибо: 5
Поблагодарили 14 раз(а) в 7 сообщениях
|
Бывает еще материальная помошь.
|
31.01.2008, 16:32 | #6 |
Активный участник HR-Лиги
Регистрация: 23.01.2008
Адрес: Украина, Киев
Сообщений: 110
Вы сказали Спасибо: 0
Поблагодарили 0 раз(а) в 0 сообщениях
|
Кредит, в частности беспроцентный.
А чем, в Вашем понимании, премия отличается от бонуса : |
31.01.2008, 16:54 | #7 | |
Активный участник HR-Лиги
Регистрация: 16.08.2007
Сообщений: 171
Вы сказали Спасибо: 0
Поблагодарили 6 раз(а) в 3 сообщениях
|
Цитата:
|
|
31.01.2008, 17:16 | #8 | |
Эксперт HR-Лиги
Регистрация: 28.02.2006
Адрес: Киев, Львов
Сообщений: 781
Вы сказали Спасибо: 313
Поблагодарили 502 раз(а) в 187 сообщениях
|
Цитата:
Теперь по поводу разницы между премией и бонусом. Я долго искала четкого разграничывания. Нашла такое: Премия - выплата непостоянная, связанная с каким-то достижением у сотрудника, окончанием проекта, выполнением работы, не связанной с прямыми обязанностями. Бонус - выплата, которая имеет четкий математический расчет, и привязана к выполнению четких, заранее поставленных задач. Имеет границу.
__________________
С ув., Оксана Краснопольская "Бизнес - это люди и идеи..." |
|
31.01.2008, 17:29 | #9 | |
Активный участник HR-Лиги
Регистрация: 23.01.2008
Адрес: Украина, Киев
Сообщений: 110
Вы сказали Спасибо: 0
Поблагодарили 0 раз(а) в 0 сообщениях
|
Цитата:
Но так как это больше вопрос терминологии, то вряд ли здесь удасться найти абсолютную истину :wink: |
|
31.01.2008, 17:32 | #10 |
Эксперт HR-Лиги
Регистрация: 28.02.2006
Адрес: Киев, Львов
Сообщений: 781
Вы сказали Спасибо: 313
Поблагодарили 502 раз(а) в 187 сообщениях
|
viking24
Да в том-то и дело, что определение этих слов я не нашла нигде: очень разные трактовки. Но в практике получались именно такое использование этих терминов.
__________________
С ув., Оксана Краснопольская "Бизнес - это люди и идеи..." |