СООБЩЕСТВО КАДРОВИКОВ И СПЕЦИАЛИСТОВ ПО УПРАВЛЕНИЮ ПЕРСОНАЛОМ

На портал Новости Библиотека статей Нормативная база Глоссарий ПРАВИЛА  ФОРУМА

События Производственный календарь Образцы документов Книжная полка

Вернуться   Форум сообщества специалистов по управлению персоналом HR-Лига > Трудовое законодательство и кадровое делопроизводство > Совместители. Переводы. Перемещения

Совместители. Переводы. Перемещения Совмещение. Совместительство. Временное исполнение обязанностей. Сезонные работники. Перевод. Перемещение. Изменение существенных условий труда

Ответ
 
Опции темы
Старый 04.06.2015, 09:23   #1
Polina33
Новый участник HR-Лиги
 
Регистрация: 04.06.2015
Сообщений: 9
Вы сказали Спасибо: 2
Поблагодарили 2 раз(а) в 2 сообщениях
По умолчанию Зовнішній сумісник директор-засновник

Доброго всім дня!
Потрібно оформити директором Товариства його єдиного засновника по зовнішньому сумісництву... Підкажіть як писати заяву, протокол зборів, наказ.
Вельми вдячна за допомогу.
Polina33 вне форума   Ответить с цитированием
Старый 04.06.2015, 09:37   #2
Andry
Эксперт HR-Лиги
 
Аватар для Andry
 
Регистрация: 06.10.2009
Сообщений: 10,057
Вы сказали Спасибо: 4,244
Поблагодарили 9,621 раз(а) в 5,567 сообщениях
По умолчанию

Цитата:
Сообщение от Polina33 Посмотреть сообщение
...Підкажіть як писати заяву, протокол зборів, наказ
Пишіть так же, як завжди, але після слів "директором" скрізь додавайте ще "за сумісництвом з неповним робочим днем..."На те, що директор є єдиним засновником - не зважайте, протокол пишіть так, ніби то це дві різні людини.
Не забудьте ще й контракт на управління Товариством укласти між засновником та директором
Andry вне форума   Ответить с цитированием
Этот пользователь сказал Спасибо Andry за это полезное сообщение:
Polina33 (04.06.2015)
Старый 04.06.2015, 09:53   #3
Polina33
Новый участник HR-Лиги
 
Регистрация: 04.06.2015
Сообщений: 9
Вы сказали Спасибо: 2
Поблагодарили 2 раз(а) в 2 сообщениях
По умолчанию

А хіба це не абсурд.... "прошу прийняти себе у самого себе на роботу..."))))
Polina33 вне форума   Ответить с цитированием
Старый 04.06.2015, 10:01   #4
Andry
Эксперт HR-Лиги
 
Аватар для Andry
 
Регистрация: 06.10.2009
Сообщений: 10,057
Вы сказали Спасибо: 4,244
Поблагодарили 9,621 раз(а) в 5,567 сообщениях
По умолчанию

Ви вважаєте, що якщо взагалі ніяких документів не складати - це буде правильно і не буде абсурдом?
Я навіть знаю випадок, коли одна й та ж сама особа ще й судилася сама з собою, як юридична особа з фізичною особою
Andry вне форума   Ответить с цитированием
Старый 04.06.2015, 14:11   #5
Polina33
Новый участник HR-Лиги
 
Регистрация: 04.06.2015
Сообщений: 9
Вы сказали Спасибо: 2
Поблагодарили 2 раз(а) в 2 сообщениях
По умолчанию

Ви праві на 100%, вельми Вам дякую за допомогу
Polina33 вне форума   Ответить с цитированием
Этот пользователь сказал Спасибо Polina33 за это полезное сообщение:
Andry (04.06.2015)
Ответ


Опции темы

Ваши права в разделе
Вы не можете создавать новые темы
Вы не можете отвечать в темах
Вы не можете прикреплять вложения
Вы не можете редактировать свои сообщения

BB коды Вкл.
Смайлы Вкл.
[IMG] код Вкл.
HTML код Выкл.

Быстрый переход


Часовой пояс GMT +3, время: 00:26.


Powered by vBulletin® Version 3.8.1
Copyright ©2000 - 2024, Jelsoft Enterprises Ltd. Перевод: zCarot
2024 © МЕДИА-ПРО 2024 © HR LIGA