СООБЩЕСТВО КАДРОВИКОВ И СПЕЦИАЛИСТОВ ПО УПРАВЛЕНИЮ ПЕРСОНАЛОМ
|
|
|
|
Профессиональная классификация Классификатор профессий ДК 003:2010. Справочник квалификационных характеристик ДКХП. Составление должностных инструкций |
|
Опции темы |
09.11.2010, 13:24 | #1 |
Заслуженный участник HR-Лиги
Регистрация: 21.05.2008
Сообщений: 227
Вы сказали Спасибо: 80
Поблагодарили 22 раз(а) в 15 сообщениях
|
Мастер (не руководитель)
Ув. форумчане, в СКХ есть мастер производственного участка (и ему подобные), которые относятся к группе Руководителей, а у нас производная должность от мастера - Мастер СТО (приемщик), он никак к руководителям не относится по своей деятельности, на основании чего в ДИ его модно отнсти к Профессионалам?
Типовой инструкции просто мастера нет, значит необходимо ориентироваться на уже существующие. Как же быть? |
09.11.2010, 14:14 | #2 |
Эксперт HR-Лиги
Регистрация: 19.12.2005
Адрес: Киев
Сообщений: 9,196
Вы сказали Спасибо: 7,109
Поблагодарили 6,437 раз(а) в 3,230 сообщениях
|
7241 - Майстер з діагностики та налагодження електронного устаткування автомобільних засобів
7239 - авторемонтник 3115 - Механік (з уточненням), Механік з ремонту транспорту 4132 - Приймальник замовлень ...
__________________
Анатолий Всё - к лучшему! |
Этот пользователь сказал Спасибо anatol_ua за это полезное сообщение: | Люля (10.11.2010) |
10.11.2010, 09:34 | #3 |
Заслуженный участник HR-Лиги
Регистрация: 21.05.2008
Сообщений: 227
Вы сказали Спасибо: 80
Поблагодарили 22 раз(а) в 15 сообщениях
|
Спасибо, но мастер-приемщик и слесарь по ремонту автомобилей - принципиальная позиция директора долгие годы
|
10.11.2010, 10:02 | #4 |
Эксперт HR-Лиги. Модератор
Регистрация: 05.03.2009
Адрес: Украина
Сообщений: 20,576
Вы сказали Спасибо: 14,972
Поблагодарили 20,475 раз(а) в 10,190 сообщениях
|
"Младшие начальники, которых также называют руководителями первого (низового) звена или операционными руководителями – это организационный уровень, находящийся непосредственно над рабочими и другими работниками (не управляющими). Младшие начальники (или супервайзеры) в основном осуществляют контроль за выполнением производственных заданий для непрерывного обеспечения непосредственной информацией о правильности выполнения этих заданий. Руководители этого звена часто отвечают за непосредственное использование выделенных им ресурсов, таких как сырье и оборудование. Типичным названием должности на данном уровне является мастер,...."
http://ru.wikipedia.org/wiki/%D0%9F%...BD%D0%B8%D1%8F
__________________
Сколько людей - столько и мнений. |
10.11.2010, 10:43 | #5 | |
Эксперт HR-Лиги
Регистрация: 19.12.2005
Адрес: Киев
Сообщений: 9,196
Вы сказали Спасибо: 7,109
Поблагодарили 6,437 раз(а) в 3,230 сообщениях
|
Цитата:
ДО принятия ДК003:1995 (2005 и 2010) ??? Какова бы не была принципиальная позиция директора, нарушение НПА влечёт за собой наказание (причём в некоторых случаях - не только руководителя, но и работника: по вине ... упрямого руководителя работнику могут не назначить льготную пенсию)... Соблюдай ДК003:2010 и будет тебе и твоим близким счастье !
__________________
Анатолий Всё - к лучшему! |
|
Этот пользователь сказал Спасибо anatol_ua за это полезное сообщение: | Мотя (10.11.2010) |
10.11.2010, 16:45 | #6 |
Заслуженный участник HR-Лиги
Регистрация: 21.05.2008
Сообщений: 227
Вы сказали Спасибо: 80
Поблагодарили 22 раз(а) в 15 сообщениях
|
Мастер -приемщик у нас от "Мастер" по Классификатору дословно в ШР "Мастер СТО (приемщик)", а слесарь по ремонту автомобилей вроде есть в Классификаторе. Я имела в виду, что все остальные варианты Мастеров ему не нравятся и он очень сожалеет что нельзя фиксировать просто "Мастер-приемщик"
|
10.11.2010, 16:50 | #7 |
Эксперт HR-Лиги
Регистрация: 19.12.2005
Адрес: Киев
Сообщений: 9,196
Вы сказали Спасибо: 7,109
Поблагодарили 6,437 раз(а) в 3,230 сообщениях
|
Если Вы (Ваш руководитель) имеете в виду
1222.2 Майстер с расширением (уточнением) функций - приёмщик, то в общем-то можно было бы и согласиться, но... это - руководящая должность (руководитель), подразумевающая наличие хоть каких-нибудь подчинённых... Ой, есть ещё 1222.2 Майстер виробничої служби Уточняете название службы (сервис) и вперёд !!!
__________________
Анатолий Всё - к лучшему! |
Этот пользователь сказал Спасибо anatol_ua за это полезное сообщение: | Люля (11.11.2010) |
11.11.2010, 09:51 | #8 |
Заслуженный участник HR-Лиги
Регистрация: 21.05.2008
Сообщений: 227
Вы сказали Спасибо: 80
Поблагодарили 22 раз(а) в 15 сообщениях
|
Мастер производственной службы можно только дополнить в конце "сервисом", менять слова ведь нельзя...
Но опять-таки, производственная у меня асоциируется с производством, а мы ничего не производим, эти работники принимают заказ на обслуживание автомобиля и проводят полное оформление этой процедуры. Может я не правильно понимаю? |
11.11.2010, 10:10 | #9 |
Эксперт HR-Лиги
Регистрация: 19.12.2005
Адрес: Киев
Сообщений: 9,196
Вы сказали Спасибо: 7,109
Поблагодарили 6,437 раз(а) в 3,230 сообщениях
|
Вы производите УСЛУГИ !!!
__________________
Анатолий Всё - к лучшему! |
01.12.2011, 09:26 | #10 |
Участник HR-Лиги
Регистрация: 13.10.2011
Сообщений: 55
Вы сказали Спасибо: 32
Поблагодарили 21 раз(а) в 13 сообщениях
|
ЛЮЛЯ, хотела узнать, как Вы все-таки разобрались с вопросом о приемщиках.
Я сейчас столкнулась с той же проблемой. Все автомобильные СТО называют эту должность мастер-приемщик, мы даже на бейджах им так пишем, все кто связан с автомобильной сферой знают кто такой мастер-приемщик и чем он занимается, но вот в трудовую эту должность никак не напишешь. Их начальник из кожи вон лезет, чтоб в трудовой было написано именно мастер-приемщик, а не что нибудь еще... Как Вы все-таки разобрались с этой должностью??? |