СООБЩЕСТВО КАДРОВИКОВ И СПЕЦИАЛИСТОВ ПО УПРАВЛЕНИЮ ПЕРСОНАЛОМ
|
|
|
|
Нормирование и оплата труда Нормы труда. Формы и системы оплаты труда. Особенности оплаты труда. Премии. Бенефиты. Индексация заработной платы |
|
Опции темы |
19.03.2010, 15:48 | #11 |
Активный участник HR-Лиги
Регистрация: 05.01.2009
Адрес: Одесса, Черемушки
Сообщений: 110
Вы сказали Спасибо: 380
Поблагодарили 120 раз(а) в 56 сообщениях
|
1. Высший орган Общества с ограниченной ответственность - собрание его Участников. Все решения, принимаемые собранием участников ООО, оформляются протоколом. Подписи участников в протоколе, при необходимости, подлежат нотариальному заверению.
2. В протоколе поручить (обязать) одного из участников ООО (или участника) подписывать "пустышки" и др. необходимые документы. Не помешает подготовить письма или приказы в соответствующие фонды. |
Этот пользователь сказал Спасибо A_net за это полезное сообщение: | ВераНика (21.06.2010) |
19.03.2010, 16:06 | #12 |
Эксперт HR-Лиги
Регистрация: 28.12.2007
Адрес: г.Киев
Сообщений: 1,311
Вы сказали Спасибо: 173
Поблагодарили 1,245 раз(а) в 566 сообщениях
|
1. Собрание Учредителей.
2. Уведомить все контролирующие органы, что ООО временно прекращает уставную деятельность. |
19.03.2010, 16:12 | #13 |
Активный участник HR-Лиги
Регистрация: 05.01.2009
Адрес: Одесса, Черемушки
Сообщений: 110
Вы сказали Спасибо: 380
Поблагодарили 120 раз(а) в 56 сообщениях
|
А в чем разница?
|
19.03.2010, 16:21 | #14 |
Участник HR-Лиги
Регистрация: 09.06.2009
Сообщений: 25
Вы сказали Спасибо: 0
Поблагодарили 1 раз в 1 сообщении
|
Я тоже не понимаю к чему ирония?я читала статью где было разьяснение именно по этому вопросу и там упоменалось о том что учредитель может временно исполнять обязанности директора и при этом не получать з/п, только подробно не описали как происходит процес внесения изменений и где это прописано в законодательстве.А как в таком случаэ с банком, нужно будет менять карточки подписей?
|
Этот пользователь сказал Спасибо Магант за это полезное сообщение: | ВераНика (21.06.2010) |
19.03.2010, 16:43 | #15 |
Активный участник HR-Лиги
Регистрация: 05.01.2009
Адрес: Одесса, Черемушки
Сообщений: 110
Вы сказали Спасибо: 380
Поблагодарили 120 раз(а) в 56 сообщениях
|
А у Вас нет электронных ключей на банк-клиент и др. ПО?
|
19.03.2010, 16:51 | #16 |
Участник HR-Лиги
Регистрация: 09.06.2009
Сообщений: 25
Вы сказали Спасибо: 0
Поблагодарили 1 раз в 1 сообщении
|
Все это есть, только когда меняется директор, нужно в банк предоставить новые данные о том кто теперь имеет право подписи, в нашем случае это будет учредитель который исполняет обязанности директора, правильно я понимаю?
|
19.03.2010, 16:54 | #17 |
Активный участник HR-Лиги
Регистрация: 05.01.2009
Адрес: Одесса, Черемушки
Сообщений: 110
Вы сказали Спасибо: 380
Поблагодарили 120 раз(а) в 56 сообщениях
|
Да
|
19.03.2010, 17:18 | #18 |
Участник HR-Лиги
Регистрация: 09.06.2009
Сообщений: 25
Вы сказали Спасибо: 0
Поблагодарили 1 раз в 1 сообщении
|
все ясно тогда попробуем так и сделать. только вот как на это будут реагировать наши фонды и органы?
|
20.03.2010, 00:03 | #19 |
Активный участник HR-Лиги
Регистрация: 08.02.2010
Адрес: Киев
Сообщений: 182
Вы сказали Спасибо: 196
Поблагодарили 274 раз(а) в 92 сообщениях
|
У нас уже год такая ситуация. Директора уволили собранием учредителей, на одного из них возложили обязанности визирования док-тов и пр. ведения дел. Налоговая и фонды реагируют абсолютно нормально, никаких вопросов не возникает. Кроме того, исчезла необходимость сдавать 1ДФ и ежемесячную персонификацию (т.к. персонала нет вовсе).
Единственный момент: нулевые отчеты по НДС в течении года приводят к аннулированию свидетельства плательщика НДС. Если Вам это не подходит, нужно хотя бы 1 раз за год показать какую-то деятельность. |
Этот пользователь сказал Спасибо foxchinese за это полезное сообщение: | ВераНика (21.06.2010) |
01.10.2013, 14:27 | #20 |
Участник HR-Лиги
Регистрация: 17.05.2007
Сообщений: 39
Вы сказали Спасибо: 5
Поблагодарили 11 раз(а) в 2 сообщениях
|
Как сделать приказ о работе директора без зарплаты
Добрый день! Может кто-то подсказать. ТОВ на нем сотрудников нет, один директор остался и нужно сделать приказ что директор работает без зарплаты. Я знаю что так делают, но не могу найти законодательное подоплеку этого действия Спасибо!
|