СООБЩЕСТВО КАДРОВИКОВ И СПЕЦИАЛИСТОВ ПО УПРАВЛЕНИЮ ПЕРСОНАЛОМ

На портал Новости Библиотека статей Нормативная база Глоссарий ПРАВИЛА  ФОРУМА

События Производственный календарь Образцы документов Книжная полка

Вернуться   Форум сообщества специалистов по управлению персоналом HR-Лига > Трудовое законодательство и кадровое делопроизводство > Нормирование и оплата труда

Нормирование и оплата труда Нормы труда. Формы и системы оплаты труда. Особенности оплаты труда. Премии. Бенефиты. Индексация заработной платы

Ответ
 
Опции темы
Старый 25.02.2009, 16:19   #1
лигаэлен
Новый участник HR-Лиги
 
Регистрация: 25.11.2008
Адрес: Луганская область
Сообщений: 5
Вы сказали Спасибо: 0
Поблагодарили 0 раз(а) в 0 сообщениях
По умолчанию Доплата за вредные условия труда

Уважаемые коллеги!

На предприятие пришла проверка и обнаружила что уборщице не производили доплат за работу с вредными материалами (хлоркой), В связи с этим вопрос - какие нормативные документы регламентируют такую доплату? Я обращалась к ст, 100 КЗоТ но не нашла перечня " вредных" работ куда входила бы работа уборщицы с хлоркой,,,,Заранее благодарна за ответ,
лигаэлен вне форума   Ответить с цитированием
Старый 25.02.2009, 16:29   #2
anatol_ua
Эксперт HR-Лиги
 
Аватар для anatol_ua
 
Регистрация: 19.12.2005
Адрес: Киев
Сообщений: 9,196
Вы сказали Спасибо: 7,109
Поблагодарили 6,437 раз(а) в 3,230 сообщениях
По умолчанию

КАБІНЕТ МІНІСТРІВ УКРАЇНИ
ПОСТАНОВА
від 17 листопада 1997 р. N 1290

Вот тут сначала посмотрите - доп. отпуск за работу с вредными условиями труда (списки №1 и №2)
__________________
Анатолий
Всё - к лучшему!
anatol_ua вне форума   Ответить с цитированием
Старый 25.02.2009, 17:44   #3
лигаэлен
Новый участник HR-Лиги
 
Регистрация: 25.11.2008
Адрес: Луганская область
Сообщений: 5
Вы сказали Спасибо: 0
Поблагодарили 0 раз(а) в 0 сообщениях
По умолчанию

Анатолий, спасибо Вам, это самое и ищу! А нельзя ли попросить ссылку, а то через "поиск" на Лиге не получается найти, возможно, что-то не так делаю
лигаэлен вне форума   Ответить с цитированием
Старый 25.02.2009, 17:51   #4
лигаэлен
Новый участник HR-Лиги
 
Регистрация: 25.11.2008
Адрес: Луганская область
Сообщений: 5
Вы сказали Спасибо: 0
Поблагодарили 0 раз(а) в 0 сообщениях
По умолчанию

Поправка - постанову 1290 нашла, а вот как быть с тем что там говорится про право на дополнительный отпуск, а не о возмещении (компансации)? а тут речь идет именно о доплате
лигаэлен вне форума   Ответить с цитированием
Старый 25.02.2009, 18:11   #5
Iren@
Эксперт HR-Лиги. Модератор
 
Аватар для Iren@
 
Регистрация: 19.07.2007
Адрес: Киев
Сообщений: 3,200
Вы сказали Спасибо: 2,630
Поблагодарили 2,677 раз(а) в 1,200 сообщениях
По умолчанию

Я знаю, що в медичних закладах доплачуть.
Наказ МОЗ України і Мінпраці від 05.10.2005 N 308/519 "Про впорядкування умов оплати праці працівників закладів охорони здоров'я та установ соціального захисту населення"
Цитата:
3.4.7. Працівникам (у т. ч. молодшим медичним сестрам), які використовують у роботі дезінфікувальні засоби, а також працівникам, які зайняті прибиранням туалетів, установлюється доплата в розмірі 10 відсотків посадового окладу (тарифної ставки).
Напевно, в колдоговорі теж це має бути записано.
Iren@ вне форума   Ответить с цитированием
Старый 04.03.2009, 22:10   #6
dvs57
Эксперт HR-Лиги
 
Аватар для dvs57
 
Регистрация: 28.05.2008
Адрес: Луганск
Сообщений: 340
Вы сказали Спасибо: 72
Поблагодарили 157 раз(а) в 62 сообщениях
По умолчанию

На умовах коллективного договору. Працівникам, які використовують дезінфікуючі засоби, встановлюється доплата в розмірі 10% до посадового окладу. Таку доплату мають отримувати всі працівники незалежно від обійманої посади, для яких посадовими обов'язками передбачено під час виконання своїх посадових обов'язків використання цих засобів.
__________________
З повагою, Віктор Семенович
dvs57 вне форума   Ответить с цитированием
Этот пользователь сказал Спасибо dvs57 за это полезное сообщение:
len29111 (01.03.2010)
Старый 05.03.2009, 00:39   #7
Ханифа
Ветеран HR-Лиги
 
Регистрация: 16.11.2007
Адрес: страна мечты
Сообщений: 762
Вы сказали Спасибо: 75
Поблагодарили 141 раз(а) в 64 сообщениях
По умолчанию

С медициной понятно, а у остальных почему именно 10%, а не 5 или 13?
Ханифа вне форума   Ответить с цитированием
Старый 05.03.2009, 11:01   #8
anatol_ua
Эксперт HR-Лиги
 
Аватар для anatol_ua
 
Регистрация: 19.12.2005
Адрес: Киев
Сообщений: 9,196
Вы сказали Спасибо: 7,109
Поблагодарили 6,437 раз(а) в 3,230 сообщениях
По умолчанию

Цитата:
Сообщение от лигаэлен
А нельзя ли попросить ссылку, а то через "поиск" на Лиге не получается найти, возможно, что-то не так делаю
http://hrliga.com/index.php?module=n...op=view&id=181
http://zakon1.rada.gov.ua/cgi-bin/la...36071941436857
__________________
Анатолий
Всё - к лучшему!
anatol_ua вне форума   Ответить с цитированием
Эти 3 пользователя(ей) сказали «Спасибо» anatol_ua за это полезное сообщение:
Iren@ (30.10.2010), Ksusha00 (12.04.2011), len29111 (01.03.2010)
Старый 01.03.2010, 13:19   #9
len29111
Новый участник HR-Лиги
 
Регистрация: 01.03.2010
Сообщений: 4
Вы сказали Спасибо: 4
Поблагодарили 1 раз в 1 сообщении
По умолчанию

Цитата:
Сообщение от dvs57 Посмотреть сообщение
На умовах коллективного договору. Працівникам, які використовують дезінфікуючі засоби, встановлюється доплата в розмірі 10% до посадового окладу. Таку доплату мають отримувати всі працівники незалежно від обійманої посади, для яких посадовими обов'язками передбачено під час виконання своїх посадових обов'язків використання цих засобів.
А есть ли ссылочка где можно прочитать это в полном объеме и скачать

Скажите пожалуйста,я работаю в оарит медсестрой-анестезисткой,имею ли я право на доплату за пользование и приготовление дезинфицирующего средства?
len29111 вне форума   Ответить с цитированием
Старый 30.10.2010, 14:11   #10
tenten
Активный участник HR-Лиги
 
Аватар для tenten
 
Регистрация: 30.12.2008
Сообщений: 101
Вы сказали Спасибо: 13
Поблагодарили 41 раз(а) в 14 сообщениях
По умолчанию

Добрый день!
Хотелось бы уточнить по данной теме:
Если физ.лицо-предприниматель принимает на работу уборщика служебных помещений, обязан ли он проводить доплату за работу с дез.средствами? Прочитала вышеупомянутые документы, нашла доплату на предприятиях бюджетной сферы, а также в мед.учреждениях. А как быть с ФЛП или небюджетными предприятиями? Если мы доплату не проводим, повлечет ли это какие-то штрафы при возможной проверке?
__________________
Татьяна
tenten вне форума   Ответить с цитированием
Ответ

Метки
Доплаты/Надбавки


Опции темы

Ваши права в разделе
Вы не можете создавать новые темы
Вы не можете отвечать в темах
Вы не можете прикреплять вложения
Вы не можете редактировать свои сообщения

BB коды Вкл.
Смайлы Вкл.
[IMG] код Вкл.
HTML код Выкл.

Быстрый переход


Часовой пояс GMT +3, время: 09:35.


Powered by vBulletin® Version 3.8.1
Copyright ©2000 - 2024, Jelsoft Enterprises Ltd. Перевод: zCarot
2024 © МЕДИА-ПРО 2024 © HR LIGA