СООБЩЕСТВО КАДРОВИКОВ И СПЕЦИАЛИСТОВ ПО УПРАВЛЕНИЮ ПЕРСОНАЛОМ

На портал Новости Библиотека статей Нормативная база Глоссарий ПРАВИЛА  ФОРУМА

События Производственный календарь Образцы документов Книжная полка

Вернуться   Форум сообщества специалистов по управлению персоналом HR-Лига > Управление персоналом > Инструменты HR-менеджера

Инструменты HR-менеджера Обзоры заработных плат, тесты, опросники, анкеты, используемые вами в работе с персоналом

Ответ
 
Опции темы
Старый 11.10.2007, 11:46   #1
gasanova2005@mail.ru
Участник HR-Лиги
 
Аватар для gasanova2005@mail.ru
 
Регистрация: 18.05.2006
Адрес: Киев
Сообщений: 21
Вы сказали Спасибо: 0
Поблагодарили 4 раз(а) в 1 сообщении
По умолчанию Мотивационные кейсы при подборе

Уважаемые эйчары! подскажите где можно найти информацию по мотивационным кейсам при подборе на работу?
gasanova2005@mail.ru вне форума   Ответить с цитированием
Старый 23.10.2007, 16:00   #2
Гость
 
Сообщений: n/a
По умолчанию

Попробуйте здесь, но гарантии нет, сама там не была. Если не трудно, поделитесь потом впечатлением. www.e-xecutive.ru
  Ответить с цитированием
Старый 24.10.2007, 10:49   #3
gasanova2005@mail.ru
Участник HR-Лиги
 
Аватар для gasanova2005@mail.ru
 
Регистрация: 18.05.2006
Адрес: Киев
Сообщений: 21
Вы сказали Спасибо: 0
Поблагодарили 4 раз(а) в 1 сообщении
По умолчанию

мотивационных кейсов там точно нет, для того чтобы получить хоть какую нибудь информацию надо зарегестрироваться, профессиональные кейсы только он-лайн...
ни чего интересного
может у кого нибудь есть свои разработки?
gasanova2005@mail.ru вне форума   Ответить с цитированием
Старый 24.10.2007, 11:30   #4
Гость
 
Сообщений: n/a
По умолчанию Re: Мотивационные кейсы при подборе

Цитата:
Сообщение от gasanova2005@mail.ru
Уважаемые эйчары! подскажите где можно найти информацию по мотивационным кейсам при подборе на работу?
Сама постановка вопроса вызывает вопросы.
"Мотивационные кейсы" - это как? Какие-то специально смоделированные задания для выявления мотивации - примерно так?

Тогда снова вопрос. А на каком мотивационном подходе Вы решили остановиться? На сегодняшний день можно насчитать с десяток равно успешных, соседствующих мотивационных теорий, начиная от психоаналитически ориентированных и продолжая мотивационной структурой декларативного уровня.

Если Вас интересует текущий актуальный мотивационный срез кандидата, то рекомендую сильно не заморачиваться, а просто в режиме беседы задать ряд вопросов, в которых будет достаточно много "почему", "зачем", "интересно ли". Вопросы должны быть открытыми, провоцирующими большой поток вербализируемых размышлений.
  Ответить с цитированием
Старый 24.10.2007, 12:08   #5
Mark
Участник HR-Лиги
 
Регистрация: 08.08.2007
Адрес: Киев
Сообщений: 65
Вы сказали Спасибо: 3
Поблагодарили 52 раз(а) в 12 сообщениях
По умолчанию Мотивационные кейсы

Согласна, что не совсем понятен сам вопрос. Но...У меня есть два варианта - кейс для ассесмента "Управление с помощью мотивации"
И есть тест "12 факторов мотивации".
Если есть интерес - могу выслать всем желающим. Напишите письмо на адрес i_m2005@ukr.net - я "отвечу с вложением"
Mark вне форума   Ответить с цитированием
Старый 20.11.2007, 08:25   #6
362362
Новый участник HR-Лиги
 
Регистрация: 20.11.2007
Сообщений: 4
Вы сказали Спасибо: 0
Поблагодарили 0 раз(а) в 0 сообщениях
По умолчанию Про кейсы по мотивации

Если вы имеете в виду кейсы для мотивации при приеме на работу, то очень рекомендую почитать Светлану иванову "как оценить человека за час". Очень толково и понятно написанная книжка. http://www.cpt21.ru/ поищите здесь в разделе HR-клад, правда он доступен после регистрации, но если зарегистрируетесь, то не пожалеете.
362362 вне форума   Ответить с цитированием
Старый 20.11.2007, 09:21   #7
kichkaev
Эксперт HR-Лиги
 
Аватар для kichkaev
 
Регистрация: 10.02.2006
Адрес: Минск
Сообщений: 925
Вы сказали Спасибо: 0
Поблагодарили 73 раз(а) в 39 сообщениях
По умолчанию

Ребята, те кто употребляет вот этот набор слов - мотвивационные кейсы при подборе персонала - расшифруйте мне его.
kichkaev вне форума   Ответить с цитированием
Старый 20.11.2007, 14:12   #8
Eugene
Активный участник HR-Лиги
 
Аватар для Eugene
 
Регистрация: 27.09.2007
Сообщений: 88
Вы сказали Спасибо: 12
Поблагодарили 36 раз(а) в 12 сообщениях
По умолчанию

Цитата:
Сообщение от kichkaev
Ребята, те кто употребляет вот этот набор слов - мотвивационные кейсы при подборе персонала - расшифруйте мне его.
Перевожу с эйчаровского на человеческий:
Мотивационный кейс при подборе - это чемодан с баблом, который необходимо вывалить на стол перед кандидатом и громогласно вопросить: "Ну что, мотивирует тебя это кейс?"
Это очень древний инструмент подбора. Хотя, с переходом к безналичным расчётам и отказа от налички, постепено он был заменён изображением каких-то цифр на резюме/анкете, которые потом более-менее точно отображались в job offer'e.
Eugene вне форума   Ответить с цитированием
Старый 20.11.2007, 14:16   #9
экс-Редактор
Ветеран HR-Лиги
 
Регистрация: 08.06.2006
Адрес: Киев UA
Сообщений: 630
Вы сказали Спасибо: 0
Поблагодарили 106 раз(а) в 11 сообщениях
По умолчанию

Шикарная мотивация!
экс-Редактор вне форума   Ответить с цитированием
Старый 20.11.2007, 14:35   #10
Mark
Участник HR-Лиги
 
Регистрация: 08.08.2007
Адрес: Киев
Сообщений: 65
Вы сказали Спасибо: 3
Поблагодарили 52 раз(а) в 12 сообщениях
По умолчанию

Это не мотивация, а мАтивация.
Но, кто ж от такой отказался бы?
Mark вне форума   Ответить с цитированием
Ответ



Ваши права в разделе
Вы не можете создавать новые темы
Вы не можете отвечать в темах
Вы не можете прикреплять вложения
Вы не можете редактировать свои сообщения

BB коды Вкл.
Смайлы Вкл.
[IMG] код Вкл.
HTML код Выкл.

Быстрый переход


Часовой пояс GMT +3, время: 16:17.


Powered by vBulletin® Version 3.8.1
Copyright ©2000 - 2024, Jelsoft Enterprises Ltd. Перевод: zCarot
2024 © МЕДИА-ПРО 2024 © HR LIGA