СООБЩЕСТВО КАДРОВИКОВ И СПЕЦИАЛИСТОВ ПО УПРАВЛЕНИЮ ПЕРСОНАЛОМ
|
|
|
|
Инструменты HR-менеджера Обзоры заработных плат, тесты, опросники, анкеты, используемые вами в работе с персоналом |
|
Опции темы |
11.10.2007, 11:46 | #1 |
Участник HR-Лиги
Регистрация: 18.05.2006
Адрес: Киев
Сообщений: 21
Вы сказали Спасибо: 0
Поблагодарили 4 раз(а) в 1 сообщении
|
Мотивационные кейсы при подборе
Уважаемые эйчары! подскажите где можно найти информацию по мотивационным кейсам при подборе на работу?
|
23.10.2007, 16:00 | #2 |
Гость
Сообщений: n/a
|
Попробуйте здесь, но гарантии нет, сама там не была. Если не трудно, поделитесь потом впечатлением. www.e-xecutive.ru
|
24.10.2007, 10:49 | #3 |
Участник HR-Лиги
Регистрация: 18.05.2006
Адрес: Киев
Сообщений: 21
Вы сказали Спасибо: 0
Поблагодарили 4 раз(а) в 1 сообщении
|
мотивационных кейсов там точно нет, для того чтобы получить хоть какую нибудь информацию надо зарегестрироваться, профессиональные кейсы только он-лайн...
ни чего интересного может у кого нибудь есть свои разработки? |
24.10.2007, 11:30 | #4 | |
Гость
Сообщений: n/a
|
Re: Мотивационные кейсы при подборе
Цитата:
"Мотивационные кейсы" - это как? Какие-то специально смоделированные задания для выявления мотивации - примерно так? Тогда снова вопрос. А на каком мотивационном подходе Вы решили остановиться? На сегодняшний день можно насчитать с десяток равно успешных, соседствующих мотивационных теорий, начиная от психоаналитически ориентированных и продолжая мотивационной структурой декларативного уровня. Если Вас интересует текущий актуальный мотивационный срез кандидата, то рекомендую сильно не заморачиваться, а просто в режиме беседы задать ряд вопросов, в которых будет достаточно много "почему", "зачем", "интересно ли". Вопросы должны быть открытыми, провоцирующими большой поток вербализируемых размышлений. |
|
24.10.2007, 12:08 | #5 |
Участник HR-Лиги
Регистрация: 08.08.2007
Адрес: Киев
Сообщений: 65
Вы сказали Спасибо: 3
Поблагодарили 52 раз(а) в 12 сообщениях
|
Мотивационные кейсы
Согласна, что не совсем понятен сам вопрос. Но...У меня есть два варианта - кейс для ассесмента "Управление с помощью мотивации"
И есть тест "12 факторов мотивации". Если есть интерес - могу выслать всем желающим. Напишите письмо на адрес i_m2005@ukr.net - я "отвечу с вложением" |
20.11.2007, 08:25 | #6 |
Новый участник HR-Лиги
Регистрация: 20.11.2007
Сообщений: 4
Вы сказали Спасибо: 0
Поблагодарили 0 раз(а) в 0 сообщениях
|
Про кейсы по мотивации
Если вы имеете в виду кейсы для мотивации при приеме на работу, то очень рекомендую почитать Светлану иванову "как оценить человека за час". Очень толково и понятно написанная книжка. http://www.cpt21.ru/ поищите здесь в разделе HR-клад, правда он доступен после регистрации, но если зарегистрируетесь, то не пожалеете.
|
20.11.2007, 09:21 | #7 |
Эксперт HR-Лиги
Регистрация: 10.02.2006
Адрес: Минск
Сообщений: 925
Вы сказали Спасибо: 0
Поблагодарили 73 раз(а) в 39 сообщениях
|
Ребята, те кто употребляет вот этот набор слов - мотвивационные кейсы при подборе персонала - расшифруйте мне его.
|
20.11.2007, 14:12 | #8 | |
Активный участник HR-Лиги
Регистрация: 27.09.2007
Сообщений: 88
Вы сказали Спасибо: 12
Поблагодарили 36 раз(а) в 12 сообщениях
|
Цитата:
Мотивационный кейс при подборе - это чемодан с баблом, который необходимо вывалить на стол перед кандидатом и громогласно вопросить: "Ну что, мотивирует тебя это кейс?" Это очень древний инструмент подбора. Хотя, с переходом к безналичным расчётам и отказа от налички, постепено он был заменён изображением каких-то цифр на резюме/анкете, которые потом более-менее точно отображались в job offer'e. |
|
20.11.2007, 14:16 | #9 |
Ветеран HR-Лиги
Регистрация: 08.06.2006
Адрес: Киев UA
Сообщений: 630
Вы сказали Спасибо: 0
Поблагодарили 106 раз(а) в 11 сообщениях
|
Шикарная мотивация!
|
20.11.2007, 14:35 | #10 |
Участник HR-Лиги
Регистрация: 08.08.2007
Адрес: Киев
Сообщений: 65
Вы сказали Спасибо: 3
Поблагодарили 52 раз(а) в 12 сообщениях
|
Это не мотивация, а мАтивация.
Но, кто ж от такой отказался бы? |