СООБЩЕСТВО КАДРОВИКОВ И СПЕЦИАЛИСТОВ ПО УПРАВЛЕНИЮ ПЕРСОНАЛОМ
|
|
24.10.2011, 17:03 | #61 | |
Участник HR-Лиги
Регистрация: 16.05.2007
Сообщений: 29
Вы сказали Спасибо: 1
Поблагодарили 10 раз(а) в 8 сообщениях
|
Цитата:
Нет не уверен. Но я уже исключаю тот факт, что через месяц мне не скажут что возникли проблемы со съемной квартирой..... и я возвращаюсь обратно.... и то что слишком маленькая зп (хотя при собеседовании все устраивало), так как он(соискатель) снимает квартиру... |
|
24.10.2011, 17:18 | #62 | |
Эксперт HR-Лиги. Модератор
Регистрация: 05.03.2009
Адрес: Украина
Сообщений: 20,576
Вы сказали Спасибо: 14,972
Поблагодарили 20,475 раз(а) в 10,190 сообщениях
|
То-то и оно...
Цитата:
Интересно, а почему такие же проблемы не могут возникнуть у местного? Или все те, кто местный - они ВСЕ сплошь и рядом накупили себе хоромы и плюют в потолок?И НИКТО, абсолютно НИКТО из местного населения не живет в съемной квартире? Или тоже нам так: ты - местный? Оччч хорошо...Ах, ты живешь на квартире? Мы тебя не возьмем. т.к. очччч печемся о твоем кошельке... Ну, детские ответы, какие-то, чесслово...
__________________
Сколько людей - столько и мнений. |
|
Этот пользователь сказал Спасибо Мотя за это полезное сообщение: | Trishka (25.10.2011) |
24.10.2011, 18:34 | #63 |
Участник HR-Лиги
Регистрация: 16.05.2007
Сообщений: 29
Вы сказали Спасибо: 1
Поблагодарили 10 раз(а) в 8 сообщениях
|
местный \ не местный - вопрос не в этом..... съемная квартира - это лишние затраты..... соответственно уменьшение дохода.... и если Кандидат решил получать 5000 то 3000 его не устроят вообще....вот и все....
P/S Очень интересно посмотреть в глаза HR, который пригласит человека с другого города... Жилье не главный критерий, но и не маловажный, всегда рассматривается совокупность всех факторов. Меня кошелек соискателя не волнует вообще..... я смотрю реально на вещи.... местный \ не местный - Почему то у Adidas таких проблем не возникает... устраивает специалист предоставляют жилье.... и сохраняется ставка... Вот выход из ситуации..... Много ли у нас таких работодателей... |
24.10.2011, 18:49 | #64 | |
Эксперт HR-Лиги. Модератор
Регистрация: 05.03.2009
Адрес: Украина
Сообщений: 20,576
Вы сказали Спасибо: 14,972
Поблагодарили 20,475 раз(а) в 10,190 сообщениях
|
Цитата:
Однако, эти критерии - проблемы соискателя, а не рекрутера и не работодателя! Вот пусть соискатель и думает! Почему за него думает работодатель или рекрутер и отказывает ему в работе по причине того, что он приезжий и у него какие-то там жилищные проблемы? вот чего я не могу понять... По-моему, работодатель должен рассматривать нЕсколько другие критерии: образование, опыт, и тому подобное, а не наличие жилья и переживание о нем... Это все -дутые причины отказывать приезжим: беспокойство о его жилье..не надо нас, маленьких, дурить...
__________________
Сколько людей - столько и мнений. |
|
24.10.2011, 19:10 | #65 |
Участник HR-Лиги
Регистрация: 16.05.2007
Сообщений: 29
Вы сказали Спасибо: 1
Поблагодарили 10 раз(а) в 8 сообщениях
|
Да все верно - это проблемы соискателя... но наши соискатели не всегда адекватно могут оценить свое мат.положение.... а в результате -проблемы у HR
другие критерии: образование, опыт, и тому подобное, Если кандидат не соответствует данным(критерии компании) критериям..... ему нечего делать вообще на собеседовании..... А Если стоит выбор (опыт одинаковый у соискателей) разница только в прописке...... Есть еще огромное количество факторов.... Да и попробуйте взять иногороднего на среднюю зарплату по городу/региону для этой должности..... проработает не долго... факт.... А если должность еще и мат.ответственная.... потом искать его по месту прописки Зачем такие проблемы....... |
24.10.2011, 19:34 | #66 | ||
Эксперт HR-Лиги. Модератор
Регистрация: 05.03.2009
Адрес: Украина
Сообщений: 20,576
Вы сказали Спасибо: 14,972
Поблагодарили 20,475 раз(а) в 10,190 сообщениях
|
Цитата:
В КУ давно заглядывали? В КЗоТУ? И все потому, что: Не хотим проблем, заранее прикрываем мягкое место, отказав приезжему соискателю... Цитата:
А кто вам давал право оценивать таким образом материальное положение соискателя? Еще раз повторяю: какого черта вы смотрите в кошелек соискателю? И за него решаете его материальные проблемы? Ну, я получила ответ на свой вопрос: Почему приезжим соискателям отказывают в работе? Да потому что задницу прикрывают....не хотят будущих проблем у эйчара...неизвестно будут ли они или не будут ли... а мы уже заранее потопим соискателя... э-э-э-х..разве так можно? И не надо громких фраз про заботу о ближнем... Мало того, что человек учится плавать, так мы его еще и потопим, а чтоб не мучился! Класс! Приезжай, Катюша, в Киев! Тебя сразу же и утопят! Заглянут в твой кошелек, да и помогут научиться адекватно оценивать ситуацию, отказав в приеме на работу... Ну, по, крайней мере, хоть честно признались, как Катю будут встречать в Киеве! За это - отдельное спасибо - Тоше! Он - один-единственный сказал Кате правду!!!! Уж лучше горькая правда, чем сладкая ложь! Ведь, по сути, Тоша не виноват...его ставят в такие рамки работодатели! Тоша - лишь проводник между ними! Если что, ув. Тоша - не обессудьте за мои пристрастные вопросы.. просто, хотела докопаться до правды!
__________________
Сколько людей - столько и мнений. |
||
24.10.2011, 20:58 | #67 |
Ветеран HR-Лиги
Регистрация: 23.07.2008
Сообщений: 984
Вы сказали Спасибо: 709
Поблагодарили 1,048 раз(а) в 450 сообщениях
|
Они возникают и у обеспеченных людей. Да, квартиры не дешевые, но при желании найти новое жилье не проблема даже тем, у кого нет под рукой интернета. А возвращаться назад обычно смысла не имеет.
Тоже не проблема. Никто сразу и не выложит соискателю приличную кучку денег. Надо с чего то начинать и чем-то жертвовать (знаю не по-наслышке).
__________________
|
24.10.2011, 23:12 | #68 |
Активный участник HR-Лиги
Регистрация: 07.11.2010
Сообщений: 75
Вы сказали Спасибо: 420
Поблагодарили 34 раз(а) в 20 сообщениях
|
По моему скромному мнению в чужом городе можно добиться желаемого, но необходимо будет приложить гораздо большие усилия, чем в родном... для достижения одинакового результата...
Последний раз редактировалось Мотя; 31.10.2011 в 14:49. Причина: Удалила лишнее |
25.10.2011, 10:51 | #69 |
Участник HR-Лиги
Регистрация: 16.05.2007
Сообщений: 29
Вы сказали Спасибо: 1
Поблагодарили 10 раз(а) в 8 сообщениях
|
Ув. Мотя, Вы както односторонне рассматриваете эту ситуацию, с точки зрения соискателя.
1. .Да потому что задницу прикрывают....не хотят будущих проблем у эйчара...неизвестно будут ли они или не будут ли... а мы уже заранее потопим соискателя.... - можно подумать Инспектор ОК, не перестраховывается, когда берет расписку у 35 летнего соискателя который принес пустую трудовую книжку, о том что у него не было до этого офиц. опыта работы.... ( взято с Вашего форума)..... подобных примеров куча..... 2. дискриминация, чистой воды - это в теме Пристрою трудовую инвалида..... Где все говорят о соблюдении Кзота... а по факту (когда ходишь по собеседованиям).... по кустам...а это так небольшое неудобство.... 3. Заглянут в твой кошелек, да и помогут научиться адекватно оценивать ситуацию, отказав в приеме на работу... Вижу что в Вашей практике не было ситуаций когда Ваш работник снимал тысячь по 10 и пропадал.... 4. Ведь, по сути, Тоша не виноват...его ставят в такие рамки работодатели! Вот это верно - менеджер по персоналу это пешка....и у него есть руководитель...... Вот как раз он и оценивает.... Текучесть, сроки закрытия вакансия, итд.., тем более если руководитель сидит где-то далеко..... а ситуацию контролируешь регионах ТЫ.... и все вопросы к тебе... А от этого и зависит долго ли проработает HR на своем месте.... Последний раз редактировалось Мотя; 25.10.2011 в 11:50. Причина: Лишнее цитирование |
25.10.2011, 12:01 | #70 | ||||
Эксперт HR-Лиги. Модератор
Регистрация: 05.03.2009
Адрес: Украина
Сообщений: 20,576
Вы сказали Спасибо: 14,972
Поблагодарили 20,475 раз(а) в 10,190 сообщениях
|
Цитата:
Цитата:
Убедительно прошу Вас и других участников форума: не приписывать мне чужие мнения! Цитата:
У нас ситуации были и похлеще за мою жизнь...Вам, наверное, и не снилось! Однако, соискатели тут НИ ПРИ ЧЕМ!!!!! Если работник откуда-то снял 10 тыс (ваше упущение..неправильно организована работа и т.д.), то все остальные - тоже ВОРЫ! Это - Ваше рассуждение. Цитата:
Вот интересно: хоть бы один соискатель догадался бы подать в суд за отказ в приеме на работу по мотивам НЕ ТОЙ регистрации!!!!!! Какая такая ваще регистрация Что было бы? А? Еще раз: КЗоТУ, КУ!
__________________
Сколько людей - столько и мнений. |
||||
Этот пользователь сказал Спасибо Мотя за это полезное сообщение: | Fresh (25.10.2011) |