СООБЩЕСТВО КАДРОВИКОВ И СПЕЦИАЛИСТОВ ПО УПРАВЛЕНИЮ ПЕРСОНАЛОМ

На портал Новости Библиотека статей Нормативная база Глоссарий ПРАВИЛА  ФОРУМА

События Производственный календарь Образцы документов Книжная полка

Вернуться   Форум сообщества специалистов по управлению персоналом HR-Лига > Трудовое законодательство и кадровое делопроизводство > Отпуска

Отпуска Предоставление и учет всех видов отпусков. График отпусков. Расчет стажа для отпуска. Продолжительность отпуска. Деление отпуска на части. Перенесение отпуска. Отзыв из отпуска. Компенсация за неиспользованный отпуск

Ответ
 
Опции темы
Старый 06.09.2013, 13:08   #461
Мотя
Эксперт HR-Лиги. Модератор
 
Аватар для Мотя
 
Регистрация: 05.03.2009
Адрес: Украина
Сообщений: 20,576
Вы сказали Спасибо: 14,972
Поблагодарили 20,475 раз(а) в 10,190 сообщениях
Счастье

Цитата:
Сообщение от Svetlana_K Посмотреть сообщение
при налоговой проверке 100% возникнет вопрос: "а чего это вы предоставили отпуск как социальный, если никаких подтверждений нет?
На что есть свой вопрос: дайте мне НПА с перечнем подтверждающих документов.
И мы их сию минуту будем требовать, чего уж там...
__________________
Сколько людей - столько и мнений.
Мотя вне форума   Ответить с цитированием
Старый 06.09.2013, 13:13   #462
Светлана А.
Активный участник HR-Лиги
 
Аватар для Светлана А.
 
Регистрация: 12.09.2011
Адрес: г. Киев
Сообщений: 137
Вы сказали Спасибо: 69
Поблагодарили 47 раз(а) в 30 сообщениях
По умолчанию

Цитата:
Сообщение от Svetlana_K Посмотреть сообщение
Коллеги, вы знаете, я все же думаю, что предоставлять такие отпуска только на основании св-ва о разводе не вполне корректно.
полностью согласна
Светлана А. вне форума   Ответить с цитированием
Старый 06.09.2013, 13:18   #463
Svetlana_K
Ветеран HR-Лиги
 
Регистрация: 11.01.2013
Адрес: Киев
Сообщений: 596
Вы сказали Спасибо: 150
Поблагодарили 493 раз(а) в 265 сообщениях
По умолчанию

Цитата:
Сообщение от Мотя Посмотреть сообщение
На что есть свой вопрос: дайте мне НПА с перечнем подтверждающих документов.
А это тоже палка о двух концах... с одной стороны - перечня в законах нет, а с другой стороны в законе написано, что это родитель, воспитывающий ребенка один, вот инспектор и скажет "да, перечня нет, но покажите любой документ, который этот статус работника подтверждает"... и крыть-то нечем. А налоговая не отстанет и тогда все, только в суд.
Думаю, пора писать письмо в ВР, пусть в конце концов наведут порядок в этом законе.
Svetlana_K вне форума   Ответить с цитированием
Старый 06.09.2013, 13:19   #464
Мотя
Эксперт HR-Лиги. Модератор
 
Аватар для Мотя
 
Регистрация: 05.03.2009
Адрес: Украина
Сообщений: 20,576
Вы сказали Спасибо: 14,972
Поблагодарили 20,475 раз(а) в 10,190 сообщениях
Счастье

Мы узнАем - корректно или нет только после того, как нам в Законе будет пИсано, примерно, следующее:

Стаття 20. Порядок надання соціальних відпусток
...
Додаткові відпустки працівникам, які мають дітей, надаються понад щорічні відпустки, передбачені статтями 6, 7 і 8 цього Закону, а також понад щорічні відпустки, встановлені іншими законами та нормативно-правовими актами, і переносяться на інший період або продовжуються у порядку, визначеному статтею 11 цього Закону.
Додаткова відпустка одинокій матері надається на підставі документів, що підтверджують про те, що батько не бере участі у вихованні дитини: і ... перелік таких документів.

Цитата:
Сообщение от Svetlana_K Посмотреть сообщение
покажите любой документ, который этот статус работника подтверждает"...
Свидетельство о разводе.

Цитата:
Сообщение от Svetlana_K Посмотреть сообщение
Думаю, пора писать письмо в ВР, пусть в конце концов наведут порядок в этом законе.
Ну, вот когда наведут - тогда и будет налоговая что-нить предъявлять...
__________________
Сколько людей - столько и мнений.
Мотя вне форума   Ответить с цитированием
Эти 2 пользователя(ей) сказали «Спасибо» Мотя за это полезное сообщение:
Inka (06.09.2013), Светлана А. (06.09.2013)
Старый 06.09.2013, 13:28   #465
Svetlana_K
Ветеран HR-Лиги
 
Регистрация: 11.01.2013
Адрес: Киев
Сообщений: 596
Вы сказали Спасибо: 150
Поблагодарили 493 раз(а) в 265 сообщениях
По умолчанию

Цитата:
Сообщение от Мотя Посмотреть сообщение
Свидетельство о разводе.
Неееее, этот документ подтверждает только то, что брак расторгнут, и не более.

Цитата:
Сообщение от Мотя Посмотреть сообщение
Ну, вот когда наведут - тогда и будет налоговая что-нить предъявлять...
Боюсь, что они начнут это делать намного раньше, просто пока налоговики не особо привлекают документы ОК при проверке, но теперь они собираются выходить даже на плановые проверки вместе с представителями инспекций по труду и представителями ПФ.... вот тогда и понесется.....
Svetlana_K вне форума   Ответить с цитированием
Старый 06.09.2013, 13:31   #466
Andry
Эксперт HR-Лиги
 
Аватар для Andry
 
Регистрация: 06.10.2009
Сообщений: 10,057
Вы сказали Спасибо: 4,244
Поблагодарили 9,621 раз(а) в 5,567 сообщениях
По умолчанию

Цитата:
Сообщение от Зима Посмотреть сообщение
Вы не видите слово "тогда"
Видели. И можем утверждать - с того времени мало что изменилось
Цитата:
Сообщение от Зима Посмотреть сообщение
Мне дали указание как работать в бюджете-я работаю.
В этом и заключается ваша главная ошибка и главная беда - работать так, как сказали, как указание дали... А надо - так, как по Закону. Самой читать и других учить, в том числе и тех, кто вам указания дает - зачастую они о существовании многих законов даже не подозревают!
Цитата:
Сообщение от Зима Посмотреть сообщение
Если бы это были мои деньги, да ради Бога, всех бы отпустила в отпуск
Сомневаюсь я однако!
Не верите - попробуйте своими личными деньгами оплатить отпуск кого-нибудь из своих коллег
Andry вне форума   Ответить с цитированием
Старый 06.09.2013, 13:33   #467
Зима
Участник HR-Лиги
 
Регистрация: 05.09.2013
Сообщений: 26
Вы сказали Спасибо: 2
Поблагодарили 3 раз(а) в 3 сообщениях
По умолчанию

Стоп..Мотя, а как же вот это??????????
Пред’явлення лише копії свідоцтва про розірвання шлюбу та довідки з ЖЕО про реєстрацію місця проживання, не дає достатніх підстав стверджувати, що батько не бере участі у вихованні дитини.

Информация от сюда http://www.hrliga.com/index.php?modu...p=view&id=1348
Зима вне форума   Ответить с цитированием
Старый 06.09.2013, 13:44   #468
Мотя
Эксперт HR-Лиги. Модератор
 
Аватар для Мотя
 
Регистрация: 05.03.2009
Адрес: Украина
Сообщений: 20,576
Вы сказали Спасибо: 14,972
Поблагодарили 20,475 раз(а) в 10,190 сообщениях
По умолчанию

Цитата:
Сообщение от Зима Посмотреть сообщение
Стоп..Мотя, а как же вот это??????????
А никак..ссылки НПА я здесь не вижу...
А статьи..статьи и я умею хорошо ваять и высказывать то, что я думаю.
__________________
Сколько людей - столько и мнений.
Мотя вне форума   Ответить с цитированием
Старый 06.09.2013, 13:45   #469
Trishka
Эксперт HR-Лиги
 
Аватар для Trishka
 
Регистрация: 25.01.2011
Адрес: г. Киев
Сообщений: 1,301
Вы сказали Спасибо: 3,289
Поблагодарили 3,147 раз(а) в 1,061 сообщениях
По умолчанию

Цитата:
Сообщение от Зима Посмотреть сообщение
Мне дали указание как работать в бюджете-я работаю.
А разницы нет - в бюджете Вы или не в бюджете. У меня должность аналогичная Вашей - тоже медицина, тоже бюджет, но таких тараканов в голове ни у кого не водится (есть, правда, другие, но я их вытравливаю )

Вы пришли работать по закону - так и отстаивайте законную точку зрения. Это требует много знаний и усилий с Вашей стороны, но оно того стОит, поверьте мне.
__________________
С нашими законами вечно во что-то вляпаешься...
Trishka вне форума   Ответить с цитированием
Старый 06.09.2013, 13:46   #470
Зима
Участник HR-Лиги
 
Регистрация: 05.09.2013
Сообщений: 26
Вы сказали Спасибо: 2
Поблагодарили 3 раз(а) в 3 сообщениях
По умолчанию

"Не верите - попробуйте своими личными деньгами оплатить отпуск кого-нибудь из своих коллег"

А что мне им еще оплатить с з/п бюджетной?
Зима вне форума   Ответить с цитированием
Ответ

Метки
Отпуска



Ваши права в разделе
Вы не можете создавать новые темы
Вы не можете отвечать в темах
Вы не можете прикреплять вложения
Вы не можете редактировать свои сообщения

BB коды Вкл.
Смайлы Вкл.
[IMG] код Вкл.
HTML код Выкл.

Быстрый переход


Часовой пояс GMT +3, время: 11:47.


Powered by vBulletin® Version 3.8.1
Copyright ©2000 - 2024, Jelsoft Enterprises Ltd. Перевод: zCarot
2024 © МЕДИА-ПРО 2024 © HR LIGA