СООБЩЕСТВО КАДРОВИКОВ И СПЕЦИАЛИСТОВ ПО УПРАВЛЕНИЮ ПЕРСОНАЛОМ
|
|
|
|
Отпуска Предоставление и учет всех видов отпусков. График отпусков. Расчет стажа для отпуска. Продолжительность отпуска. Деление отпуска на части. Перенесение отпуска. Отзыв из отпуска. Компенсация за неиспользованный отпуск |
|
Опции темы |
24.07.2015, 11:47 | #1 |
Активный участник HR-Лиги
Регистрация: 14.07.2015
Сообщений: 77
Вы сказали Спасибо: 32
Поблагодарили 0 раз(а) в 0 сообщениях
|
Работа в день отпуска
Уважаемые коллеги! ситуация: сотрудник-бухгалтер-кассир написала отпуск на 2 дня , билеты на поезд на 12,00. пришла с утра на работу и поработала полчаса . подписала документы и уехала на поезд.
вопрос : будут ли документы действительны в случае проверки? (касса)и нужно ли ее табелировать полчаса работы а не отпуска? или нужна служебка от главбуха, что полчаса кассир выполняла свои служебные обязанности. |
24.07.2015, 12:36 | #2 |
Эксперт HR-Лиги
Регистрация: 06.10.2009
Сообщений: 10,057
Вы сказали Спасибо: 4,244
Поблагодарили 9,621 раз(а) в 5,567 сообщениях
|
Будут, если на время отпуска она должность и кассу никому не передавала.
Не нужно. |
24.07.2015, 16:04 | #3 |
Активный участник HR-Лиги
Регистрация: 14.07.2015
Сообщений: 77
Вы сказали Спасибо: 32
Поблагодарили 0 раз(а) в 0 сообщениях
|
скажите, а может сотрудник взять отпуск и при этом работать , аналогично как работать во время отпуска по уходу за ребенком до 3 лет...либо работать на основной работе и предоставлять услуги по договору-подряду?
|
24.07.2015, 17:17 | #4 | |
Эксперт HR-Лиги
Регистрация: 06.10.2009
Сообщений: 10,057
Вы сказали Спасибо: 4,244
Поблагодарили 9,621 раз(а) в 5,567 сообщениях
|
Цитата:
А вот это сколько угодно, поскольку работающий по договору подряда не состоит с предприятием в трудовых отношениях и их взаимоотношения регулируются не трудовым, а гражданским кодексом! |
|
Этот пользователь сказал Спасибо Andry за это полезное сообщение: | ludmilas (24.07.2015) |
24.07.2015, 18:42 | #5 |
Эксперт HR-Лиги. Модератор
Регистрация: 03.11.2011
Адрес: Київ
Сообщений: 2,437
Вы сказали Спасибо: 1,922
Поблагодарили 3,035 раз(а) в 1,675 сообщениях
|
Еще можно оформить внутреннее совместительство.
|
Этот пользователь сказал Спасибо Inka за это полезное сообщение: | ludmilas (27.07.2015) |
24.07.2015, 21:22 | #6 |
Эксперт HR-Лиги. Модератор
Регистрация: 21.08.2008
Адрес: Киев
Сообщений: 2,987
Вы сказали Спасибо: 1,869
Поблагодарили 4,261 раз(а) в 2,088 сообщениях
|
По кассовой дисциплине нужно составлять акты передачи денег.
Сам себе передает деньги? Именно с должностью кассира, я бы ничего такого не делала.
__________________
«Я подумаю об этом завтра….» |
14.08.2015, 16:40 | #7 |
Активный участник HR-Лиги
Регистрация: 14.07.2015
Сообщений: 77
Вы сказали Спасибо: 32
Поблагодарили 0 раз(а) в 0 сообщениях
|
а что светит по трудовому законодательству за работу в дни отпуска? штраф=?
|
14.08.2015, 16:44 | #8 |
Эксперт HR-Лиги
Регистрация: 06.10.2009
Сообщений: 10,057
Вы сказали Спасибо: 4,244
Поблагодарили 9,621 раз(а) в 5,567 сообщениях
|
Ничего не светит, просто работа в это день не оплачивается, так как этот день уже оплачен при выплате отпускных, а дважды один и тот же день оплачен быть не может
|
14.08.2015, 16:54 | #9 |
Активный участник HR-Лиги
Регистрация: 14.07.2015
Сообщений: 77
Вы сказали Спасибо: 32
Поблагодарили 0 раз(а) в 0 сообщениях
|
это я продолжаю тему кассира, который в дни отпуска вела кассовые операции. во время проверки...налоговая могла пристать с формулировкой "несвоєчасне оприх.касси"...но оно ,было во время, но во время отпуска а это " Робота під час відпустки — порушення трудового законодавства"
капец...из двух зол выбрать меньшее |
14.08.2015, 17:03 | #10 |
Эксперт HR-Лиги
Регистрация: 06.10.2009
Сообщений: 10,057
Вы сказали Спасибо: 4,244
Поблагодарили 9,621 раз(а) в 5,567 сообщениях
|
Ничего страшного. Я тоже во время отпуска, при необходимости, могу выйти сделать отчет.
Это может быть и не совсем правильно с точки зрения трудового законодательства, но зато правильно с точки зрения здравого смысла: если хирург в отпуске, так что, больной должен умереть? Или если человек в лифте застрял, а лифтер в отпуске, и другого нет? Неужели бедолага должен, сидя в лифте, ждать окончания отпуска? |