СООБЩЕСТВО КАДРОВИКОВ И СПЕЦИАЛИСТОВ ПО УПРАВЛЕНИЮ ПЕРСОНАЛОМ

На портал Новости Библиотека статей Нормативная база Глоссарий ПРАВИЛА  ФОРУМА

События Производственный календарь Образцы документов Книжная полка

Вернуться   Форум сообщества специалистов по управлению персоналом HR-Лига > На досуге > Обо всем

Обо всем Дискуссии на любые темы, для которых нет специального форума. Интересы, увлечения, отдых и т.д.

Ответ
 
Опции темы
Старый 22.03.2013, 13:31   #471
Чертовка
Ветеран HR-Лиги
 
Аватар для Чертовка
 
Регистрация: 12.06.2009
Адрес: Киев - Херсон
Сообщений: 776
Вы сказали Спасибо: 983
Поблагодарили 780 раз(а) в 330 сообщениях
По умолчанию

Условия работы:
- полная или занятость
Чертовка вне форума   Ответить с цитированием
Эти 2 пользователя(ей) сказали «Спасибо» Чертовка за это полезное сообщение:
Andry (22.03.2013), EllE HRD (22.03.2013)
Старый 29.03.2013, 15:45   #472
Шутюр баад
Эксперт HR-Лиги
 
Аватар для Шутюр баад
 
Регистрация: 20.07.2010
Адрес: киев
Сообщений: 2,285
Вы сказали Спасибо: 1,083
Поблагодарили 3,440 раз(а) в 1,309 сообщениях
По умолчанию в общем, бедная жизнь какая-то((((((((((((((

вакансия от 28.03.2013
Специалист по кадровому делопроизводству, начальник отдела управления персоналом
2000 грн.
Компания:Аска-Жизнь, УАСК, ЧАО

Все вакансии этой компанииКонтактное лицо:Татьяна ВладимировнаТелефон044) 492-8-492
Город:Киев
Вид занятости:полная занятость
Требования к соискателю

опыт работы от 1 года
высшее образование
Описание вакансии

Страховая компания "АСКА-ЖИЗНЬ" приглашает на постоянную работу на должность специалиста по кадровому делопроизводству.

Основные обязанности:

формирование и ведение личных дел работников;
подготовка проектов приказов (прием, перевод, увольнение, отпуск, командировка);
ведение книг регистрации приказов;
учет и оформление отпусков, контроль за соблюдением графика отпусков;
учет гражданско-правовых договоров (со страховыми агентами);
ведение табеля учета рабочего времени;
выполнение обязанностей офис-менеджера во время его отсутствия (прием входящих звонков, прием, регистрация и отправка корреспонденции, прием/отправка факса, вызов курьера и т.п.).
Требования к кандидату:

высшее образование;
знание основ делопроизводства;
свободное владение ПК;
свободное владение русским и украинским языком, как в устной, так и в письменной форме;
личные качества: внимательность, пунктуальность, ответственность, системность, грамотность, скурпулезность, доброжелательность.
без вредных привычек.
Мы предлагаем:

официальное трудоустройство и гарантии согласно КЗоТ Украины;
возможность карьерного роста до начальника отдела управления персоналом;
з/п 2000 грн.
Контакты:

Соломенский р-н, ул. А.Антонова, 5
тел.: 492-8-492
e-mail: [отправить резюме]
Шутюр баад вне форума   Ответить с цитированием
Этот пользователь сказал Спасибо Шутюр баад за это полезное сообщение:
ТрудягаЯ (29.03.2013)
Старый 29.03.2013, 15:50   #473
ТрудягаЯ
Активный участник HR-Лиги
 
Регистрация: 30.09.2010
Адрес: г.Киев
Сообщений: 172
Вы сказали Спасибо: 138
Поблагодарили 132 раз(а) в 63 сообщениях
По умолчанию

Ага,как же все побежали, сейчас уборщицы столько получают в нормальных офисах...а кадровик?????,какому, извиняюсь, жлобу,это в голову пришло, хотя... мне кажется сейчас безработица превысила все возможные показатели
ТрудягаЯ вне форума   Ответить с цитированием
Старый 29.03.2013, 15:53   #474
Шутюр баад
Эксперт HR-Лиги
 
Аватар для Шутюр баад
 
Регистрация: 20.07.2010
Адрес: киев
Сообщений: 2,285
Вы сказали Спасибо: 1,083
Поблагодарили 3,440 раз(а) в 1,309 сообщениях
По умолчанию

данные "жлобствующих" есть в обьяве. Ё....стыд!!!! нельзя без мата.



Коллеги!!!!
Организуем флеш-моб??? позвоним, поговорим, выясним условия труда, посетуем на маленькую ЗП??))))))))) скажем без мата об их хотелках???
Шутюр баад вне форума   Ответить с цитированием
Эти 2 пользователя(ей) сказали «Спасибо» Шутюр баад за это полезное сообщение:
ТрудягаЯ (29.03.2013), Чертовка (29.03.2013)
Старый 29.03.2013, 22:05   #475
Чертовка
Ветеран HR-Лиги
 
Аватар для Чертовка
 
Регистрация: 12.06.2009
Адрес: Киев - Херсон
Сообщений: 776
Вы сказали Спасибо: 983
Поблагодарили 780 раз(а) в 330 сообщениях
По умолчанию

Цитата:
Сообщение от Шутюр баад Посмотреть сообщение
данные "жлобствующих" есть в обьяве. Ё....стыд!!!! нельзя без мата.

Коллеги!!!!
Организуем флеш-моб???
Я Вам таких данных могу с десятка три накидать сходу свежих )))))) На флешмоб согласна!
а может на собеседования сходим? всей толпой ))))
я сегодня видела эту вакансию на ворке (подыскиваем потихоньку). Всяко бывает... но чтоб такое )))
Чертовка вне форума   Ответить с цитированием
Старый 01.04.2013, 10:37   #476
Человек
Участник HR-Лиги
 
Регистрация: 13.11.2009
Адрес: Киев
Сообщений: 67
Вы сказали Спасибо: 13
Поблагодарили 50 раз(а) в 25 сообщениях
По умолчанию

вакансия от 31.03.2013
Психолог, нарколог
Компания:
Све… …
Контактное лицо:
Ви…..
Телефон:
+38095……
Город:
Киев
Вид занятости:
удаленная работа
Требования к соискателю
среднее образование, готовы взять студента
Описание вакансии
Требования:без вредных привычек
Условия работы: на взаимовыгодных условиях
Обязанности: помощь в лечении, коррекции форм наркотических и алкогольных зависимостей.
__________________
Человек человеку - волк, товарищ и брат.
Человек вне форума   Ответить с цитированием
Эти 5 пользователя(ей) сказали «Спасибо» Человек за это полезное сообщение:
Andry (03.04.2013), EllE HRD (01.04.2013), Inka (01.04.2013), katsol (03.04.2013), ТрудягаЯ (01.04.2013)
Старый 03.04.2013, 15:31   #477
Julia2009
Участник HR-Лиги
 
Регистрация: 05.08.2009
Сообщений: 40
Вы сказали Спасибо: 74
Поблагодарили 30 раз(а) в 16 сообщениях
По умолчанию

Секретарь
Требования: порядочность и никаких больше требований. Презентабельность можно, конечно.
Обязанности: все что связано с бумажной возней, отправка корреспонденции и прочее, набор текстов, работа с офисной техникой.
Условия работы: человечекские, офисная, своб. график.
Julia2009 вне форума   Ответить с цитированием
Эти 2 пользователя(ей) сказали «Спасибо» Julia2009 за это полезное сообщение:
Andry (03.04.2013), katsol (03.04.2013)
Старый 03.04.2013, 15:48   #478
Julia2009
Участник HR-Лиги
 
Регистрация: 05.08.2009
Сообщений: 40
Вы сказали Спасибо: 74
Поблагодарили 30 раз(а) в 16 сообщениях
По умолчанию

Менеджер по персоналу, юрист

Основные требования к претендентам:
· образование: высшее юридическое;
· опыт юридической практики от 2 лет;
· ОБЯЗАТЕЛЬНОЕ наличие опыта работы менеджером по персоналу в дистрибуторской компании не менее 2 лет;
· отличное знание гражданского, хозяйственного, трудового, процессуального права, опыт участия в судебных процессах, исполнительном производстве;
· Основные обязанности:
· подготовка юридических заключений (выводов) по результатам правовой экспертизы договоров;
·подготовка исковых заявлений и др. процессуальных документов по хозяйственным судебным делам и исполнительному производству;
·ведение дел и представление интересов в судах различных инстанций по гражданским, хозяйственным и административным процессам.
·Подбор персонала;
·Планирование и организация работы по формированию Кадрового резерва;
·Разработка программ, планов и графиков обучения;
·Анализ результатов и оценка эффективности обучения;
·Составление планов индивидуального развития участников програм развития
Компания предоставляет:
- своевременная оплата труда;
- оборудованное рабочее место;
- возможность реализовать свои профессиональные навыки.
Julia2009 вне форума   Ответить с цитированием
Старый 03.04.2013, 16:02   #479
Trishka
Эксперт HR-Лиги
 
Аватар для Trishka
 
Регистрация: 25.01.2011
Адрес: г. Киев
Сообщений: 1,301
Вы сказали Спасибо: 3,289
Поблагодарили 3,147 раз(а) в 1,061 сообщениях
Подмигивание

Эта вакансия уже месяца два "болтается". За это время уже можно было всем тонкостям обучиться. Видать, так сильно стремятся закрыть
__________________
С нашими законами вечно во что-то вляпаешься...
Trishka вне форума   Ответить с цитированием
Старый 03.04.2013, 22:14   #480
Andry
Эксперт HR-Лиги
 
Аватар для Andry
 
Регистрация: 06.10.2009
Сообщений: 10,057
Вы сказали Спасибо: 4,244
Поблагодарили 9,621 раз(а) в 5,567 сообщениях
По умолчанию

Цитата:
Сообщение от Julia2009 Посмотреть сообщение
· Основные обязанности:
....·подготовка исковых заявлений и др. процессуальных документов по хозяйственным судебным делам и исполнительному производству;
·ведение дел и представление интересов в судах различных инстанций по гражданским, хозяйственным и административным процессам.
·Подбор персонала;
·Планирование и организация работы по формированию Кадрового резерва;
·Разработка программ, планов и графиков обучения;
·Анализ результатов и оценка эффективности обучения;
·Составление планов индивидуального развития участников програм развития
Забыли еще дописать:
- Ремонт автомобильной техники
- Уборка мест общего пользования
- Исполнение гимна фирмы под собственный аккомпанемент на банджо и танец с бубном при встрече гостей

Цитата:
Сообщение от Julia2009 Посмотреть сообщение
Компания предоставляет:
- своевременная оплата труда;
(своевременность определяется работодателем)
Цитата:
Сообщение от Julia2009 Посмотреть сообщение
- возможность реализовать свои профессиональные навыки.
Хоть в какой нибудь их перечисленных сфер.... Если получится...
Andry вне форума   Ответить с цитированием
Эти 6 пользователя(ей) сказали «Спасибо» Andry за это полезное сообщение:
dautina (04.04.2013), Julia2009 (09.04.2013), katsol (04.04.2013), Lorata (04.04.2013), Trishka (16.04.2013), Чертовка (20.11.2014)
Ответ


Опции темы

Ваши права в разделе
Вы не можете создавать новые темы
Вы не можете отвечать в темах
Вы не можете прикреплять вложения
Вы не можете редактировать свои сообщения

BB коды Вкл.
Смайлы Вкл.
[IMG] код Вкл.
HTML код Выкл.

Быстрый переход


Часовой пояс GMT +3, время: 23:55.


Powered by vBulletin® Version 3.8.1
Copyright ©2000 - 2024, Jelsoft Enterprises Ltd. Перевод: zCarot
2024 © МЕДИА-ПРО 2024 © HR LIGA