Перлы в объявлениях о вакансии - Страница 44 - Форум сообщества специалистов по управлению персоналом HR-Лига

Человек · 04.03.2013, 11:04

Я прохожу собеседования уже десятый месяц. В основном, мне везет: крупные солидные компании и т.д.
Но вот свежий пример, телефонная беседа с владелицей (маленький холдинг, в объявлении "три в одном" - кадровик, HR и тренер):
- Думаю, что нет, Вы нам не подходите.
Прошу объяснить, почему именно. И слышу фразу, которая меня просто сразила:
- Ну,... а чем бы Вы хотели у нас заниматься?

ТрудягаЯ · 04.03.2013, 11:11

Цитата:

Сообщение от Человек

- Ну,... а чем бы Вы хотели у нас заниматься?

Даааааа я в шоке

, конечно сразу и не сообразишь ....чем, но потом ...такое поле для фантазии...эх Канары с семинаром и т.д.

Человек · 04.03.2013, 11:15

Ответить-то ответил, но ощущение собственной неполноценности появилось...
Да и состояние ступора долго не отпускало).

ТрудягаЯ · 04.03.2013, 11:24

Вот такие руководителей нужно в суд ,да и моральный ущерб с них брать

, свое собеседование в 22( 20 лет назад) года до сих пор помню, человека не интересовало, кто я есть, он для себя все РЕШИЛ, я хотела чертежником устроиться, принесла свои работы, показать , а мне :,, дети есть? Нет? Значит будут? Не подходите....,, до сих пор больно вспомнить... как специалиста ,ни кто и не оценил

Andry · 04.03.2013, 11:40

Цитата:

Сообщение от ТрудягаЯ

Вот такие руководителей нужно в суд ,да и моральный ущерб с них брать

Зачем?! Спасибо нужно таким говорить - ведь именно хамским образом проведенное собеседование вас спасло от пренеприятнейших часов работы под таким руководством.

ТрудягаЯ · 04.03.2013, 11:46

Возможно это конечно и так, но честно до сих пор обидно, ЗАЧЕМ приглашать на собеседование ,если женщина не рассматривается ,оприори, как возможный кандидат, что бы унизить, дать понять,что твое место кухня , пеленки

и т.д.....не знаю понимаете ли меня до конца

Andry · 04.03.2013, 11:51

Цитата:

Сообщение от ТрудягаЯ

ЗАЧЕМ приглашать на собеседование ,если женщина не рассматривается ,оприори, как возможный кандидат

Может, просто им скучно и поговорить не с кем

ТрудягаЯ · 04.03.2013, 11:54

Цитата:

Сообщение от Andry

Может, просто им скучно и поговорить не с кем

Скорее унизить было не кого, жену не тронешь,т.к последствия не предсказуемые. А кого же еще

Человек · 04.03.2013, 11:56

Понимаю, еще как понимаю! К сожалению (или к счастью?), мы не в Америке ищем работу или подбираем персонал. Но гендерные стереотипы для персонала на определенных административных должностях - дикость.
Боюсь, в той же Америке меня отдали бы под суд за "определенных административных", успешно доказав, что и грузчиком женщина может работать...
Печально все, особенно погода!)

Befis · 04.03.2013, 12:04

Цитата:

Сообщение от Человек

К сожалению (или к счастью?), мы не в Америке ищем работу или подбираем персонал. Но гендерные стереотипы для персонала на определенных административных должностях - дикость.
Боюсь, в той же Америке меня отдали бы под суд

Ой, давайте не будем про Америку, Германию и другие страны большой восьмёрки, десятки и тд. Там гендерных стереотипов хватает с головой.

04.03.2013, 11:04	#431
Человек Участник HR-Лиги Регистрация: 13.11.2009 Адрес: Киев Сообщений: 67 Вы сказали Спасибо: 13 Поблагодарили 50 раз(а) в 25 сообщениях	Я прохожу собеседования уже десятый месяц. В основном, мне везет: крупные солидные компании и т.д. Но вот свежий пример, телефонная беседа с владелицей (маленький холдинг, в объявлении "три в одном" - кадровик, HR и тренер): - Думаю, что нет, Вы нам не подходите. Прошу объяснить, почему именно. И слышу фразу, которая меня просто сразила: - Ну,... а чем бы Вы хотели у нас заниматься? __________________ Человек человеку - волк, товарищ и брат.

04.03.2013, 11:15	#433
Человек Участник HR-Лиги Регистрация: 13.11.2009 Адрес: Киев Сообщений: 67 Вы сказали Спасибо: 13 Поблагодарили 50 раз(а) в 25 сообщениях	Ответить-то ответил, но ощущение собственной неполноценности появилось... Да и состояние ступора долго не отпускало). __________________ Человек человеку - волк, товарищ и брат.

04.03.2013, 11:24	#434
ТрудягаЯ Активный участник HR-Лиги Регистрация: 30.09.2010 Адрес: г.Киев Сообщений: 172 Вы сказали Спасибо: 138 Поблагодарили 132 раз(а) в 63 сообщениях	Вот такие руководителей нужно в суд ,да и моральный ущерб с них брать, свое собеседование в 22( 20 лет назад) года до сих пор помню, человека не интересовало, кто я есть, он для себя все РЕШИЛ, я хотела чертежником устроиться, принесла свои работы, показать , а мне :,, дети есть? Нет? Значит будут? Не подходите....,, до сих пор больно вспомнить... как специалиста ,ни кто и не оценил

04.03.2013, 11:56	#439
Человек Участник HR-Лиги Регистрация: 13.11.2009 Адрес: Киев Сообщений: 67 Вы сказали Спасибо: 13 Поблагодарили 50 раз(а) в 25 сообщениях	Понимаю, еще как понимаю! К сожалению (или к счастью?), мы не в Америке ищем работу или подбираем персонал. Но гендерные стереотипы для персонала на определенных административных должностях - дикость. Боюсь, в той же Америке меня отдали бы под суд за "определенных административных", успешно доказав, что и грузчиком женщина может работать... Печально все, особенно погода!) __________________ Человек человеку - волк, товарищ и брат.

04.03.2013, 11:46	#436
ТрудягаЯ Активный участник HR-Лиги Регистрация: 30.09.2010 Адрес: г.Киев Сообщений: 172 Вы сказали Спасибо: 138 Поблагодарили 132 раз(а) в 63 сообщениях	Возможно это конечно и так, но честно до сих пор обидно, ЗАЧЕМ приглашать на собеседование ,если женщина не рассматривается ,оприори, как возможный кандидат, что бы унизить, дать понять,что твое место кухня , пеленки и т.д.....не знаю понимаете ли меня до конца