СООБЩЕСТВО КАДРОВИКОВ И СПЕЦИАЛИСТОВ ПО УПРАВЛЕНИЮ ПЕРСОНАЛОМ
|
|
|
|
Увольнение Прекращение трудового договора. Расторжение трудового договора. Отстранение от работы. Выходное пособие |
|
Опции темы |
02.09.2013, 16:42 | #131 |
Активный участник HR-Лиги
Регистрация: 04.04.2012
Сообщений: 142
Вы сказали Спасибо: 65
Поблагодарили 27 раз(а) в 21 сообщениях
|
|
02.09.2013, 16:43 | #132 |
Эксперт HR-Лиги. Модератор
Регистрация: 05.03.2009
Адрес: Украина
Сообщений: 20,576
Вы сказали Спасибо: 14,972
Поблагодарили 20,475 раз(а) в 10,190 сообщениях
|
Это - тоже - туда же...
Чотт новенькое..Вы уверены?
__________________
Сколько людей - столько и мнений. |
02.09.2013, 16:45 | #133 |
Активный участник HR-Лиги
Регистрация: 04.04.2012
Сообщений: 142
Вы сказали Спасибо: 65
Поблагодарили 27 раз(а) в 21 сообщениях
|
ответила выше
|
02.09.2013, 16:46 | #134 |
Эксперт HR-Лиги
Регистрация: 23.01.2008
Адрес: Харьков
Сообщений: 2,857
Вы сказали Спасибо: 4,539
Поблагодарили 4,077 раз(а) в 1,683 сообщениях
|
тут чем дальше копнешь, тем больше интереса.
Анастасия, я Вам желаю разобраться в ситуации и таки начать внедрять законодательные нормы в компании. будете основоположницей, так сказать.
__________________
Ищите в людях хорошее. Плохое они сами покажут. |
Этот пользователь сказал Спасибо EllE HRD за это полезное сообщение: | Мотя (02.09.2013) |
02.09.2013, 16:47 | #135 |
Эксперт HR-Лиги
Регистрация: 06.10.2009
Сообщений: 10,057
Вы сказали Спасибо: 4,244
Поблагодарили 9,621 раз(а) в 5,567 сообщениях
|
Из собственного опыта покупок в интернет-магазинах припоминаю, что чек (а чаще - товарную накладную) обычно выписывал курьер непосредственно в момент передачи товара и получения денег. Через кассовый аппарат чек не проходит, отсюда вывод - чеки эти никак не учитываются и их можно выписывать сколько угодно, или не выписывать вообще.
|
02.09.2013, 16:47 | #136 |
Эксперт HR-Лиги. Модератор
Регистрация: 05.03.2009
Адрес: Украина
Сообщений: 20,576
Вы сказали Спасибо: 14,972
Поблагодарили 20,475 раз(а) в 10,190 сообщениях
|
Во-во..А тут я ваще прозрела:
__________________
Сколько людей - столько и мнений. |
02.09.2013, 16:53 | #137 |
Активный участник HR-Лиги
Регистрация: 04.04.2012
Сообщений: 142
Вы сказали Спасибо: 65
Поблагодарили 27 раз(а) в 21 сообщениях
|
|
02.09.2013, 16:58 | #138 |
Эксперт HR-Лиги. Модератор
Регистрация: 05.03.2009
Адрес: Украина
Сообщений: 20,576
Вы сказали Спасибо: 14,972
Поблагодарили 20,475 раз(а) в 10,190 сообщениях
|
Да мне-то всегда удобно....разобраться хочется...Все мы люди...не хотелось бы, чтобы из работников делали лохов...как в случае с курьером...
__________________
Сколько людей - столько и мнений. |
02.09.2013, 17:10 | #139 |
Активный участник HR-Лиги
Регистрация: 04.04.2012
Сообщений: 142
Вы сказали Спасибо: 65
Поблагодарили 27 раз(а) в 21 сообщениях
|
если у нас не могут разобраться, то как Вы разберетесь? Есть много "Почему", а ответов нет, есть много недочетов в рабочем процессе, и я так поняла, что исправят их только частично. Исходя их этого мне остается только быть на чеку и готовиться, что подобное может повторится или менять место работы
|
Этот пользователь сказал Спасибо Anastacia за это полезное сообщение: | Мотя (02.09.2013) |
02.09.2013, 17:11 | #140 | |
Эксперт HR-Лиги
Регистрация: 06.10.2009
Сообщений: 10,057
Вы сказали Спасибо: 4,244
Поблагодарили 9,621 раз(а) в 5,567 сообщениях
|
Цитата:
Смотрите сами: отказался от услуг водителя - типа ты езжай, братан, а я вслед за тобой с мешком денег на трамвае поеду; потом отказался писать объяснительную, чтобы не давать никаких показаний, основываясь на которых можно было бы хоть как-то попытаться распутать этот клубок. А теперь - время ушло, на все вопросы ему можно будет отвечать: не помню... я уже забыл... уже много времени прошло... у меня в тот день тогда было очень высокое давление (не верите - у тещи моего соседа брата жены племянника спросите, раз у меня самого вы спросить в тот день не догадались!) и я не отдавал отчет в своих действиях... |
|
Метки |
Увольнение по статье |
Опции темы | |
|
|