СООБЩЕСТВО КАДРОВИКОВ И СПЕЦИАЛИСТОВ ПО УПРАВЛЕНИЮ ПЕРСОНАЛОМ

На портал Новости Библиотека статей Нормативная база Глоссарий ПРАВИЛА  ФОРУМА

События Производственный календарь Образцы документов Книжная полка

Вернуться   Форум сообщества специалистов по управлению персоналом HR-Лига > Трудовое законодательство и кадровое делопроизводство > Увольнение

Увольнение Прекращение трудового договора. Расторжение трудового договора. Отстранение от работы. Выходное пособие

Ответ
 
Опции темы
Старый 02.09.2013, 15:14   #121
Мотя
Эксперт HR-Лиги. Модератор
 
Аватар для Мотя
 
Регистрация: 05.03.2009
Адрес: Украина
Сообщений: 20,576
Вы сказали Спасибо: 14,972
Поблагодарили 20,475 раз(а) в 10,190 сообщениях
Счастье

М-м-м-м..читаю я все, читаю...и не могу понять - а как простому курьеру доверили такую огромную сумму, которую надо отрабатывать 5 лет?
Как мог курьер не взять деньги?
Короче, я тут вижу - что-то не то, как нам хотят представить или нЕчто другое..
А пока не могу уловить - что именно мне не нравится..
НО! Интуитивно чую - что-то здесь нечисто...
А вообще....что это за курьер, на которого возложили работу с такими огромными деньгами?Разве курьер - это инкассатор? Разве курьер обязан забирать выручку?
Цитата:
III. Должностные обязанности:

  1. Доставлять по назначению деловые бумаги, пакеты, письма, книги и т.п. в соответствии с курьерским талоном и указаниями руководителя, а также их получение и доставка от других организаций.
  2. Своевременно и самостоятельно уточнять местонахождение адресатов, разрабатывать маршруты движения, согласовывать дни и часы приема в организациях-адресатах.
  3. Своевременно получать доверенности, необходимые для выполнения поручений.
  4. Выполнять поручения в указанные сроки, докладывать о выполнении либо о причинах, препятствующих выполнению, руководителю курьерской службы или уполномоченному лицу.
  5. Ежедневно отчитываться руководителю по курьерским талонам и устным поручениям о проделанной работе.
  6. Поддерживать позитивный моральный климат в офисе. Проявлять взаимовыручку, ответственность, доверие, поддержку, оптимизм.
  7. Выполнять отдельные служебные поручения непосредственного руководителя.
  8. Выполнять правила трудового распорядка, принятые в компании.
Цитата:
Сообщение от Anastacia Посмотреть сообщение
Он подписывал договор о материальной ответственности.
Здесь я никакого курьера не нашла...
Цитата:
Сообщение от Anastacia Посмотреть сообщение
курьера, который отдал товар, но не забрал деньги за него.
Разве курьер - это продавец Скакой стати он обязан отдавать товар и забирать за него деньги?
Мне все больше и больше все это не нравится...А сложить пазлы, пока не могу...

Пока одно я вижу:
Цитата:
Сообщение от EllE HRD Посмотреть сообщение
если курьерам доверяется брать с клиентов суммы, которые лет 5 надо отрабатывать, то что-то в консерватории надо менять.
Да, надо, определенно, что-то менять...
А почему Вы дворнику не поручили это дело? Какая разница - кто будет деньги забирать? Или тете Маше, уборщице?
Вы подадите в суд, чтобы стянуть с курьера сумму...А курьер - ответный ход: признать ТД с такими прописанными ДИ - недействительным, т.к. Вы не имели права заключать договор о МО с курьером. По закону не имели права...Дальше, пока не знаю...

Цитата:
Сообщение от EllE HRD Посмотреть сообщение
и очень жалко курьера.
Если курьер - не дурак - вывернется....

Цитата:
Сообщение от посторонний Посмотреть сообщение
ЗЫ прошу не думать, что я защищаю курьера. хотя из информации на сегодня, курьера мне действительно жаль и я на его стороне.
Как раз, именно это я сейчас и пытаюсь делать!
Это не курьер виноват, а вся Ваша контора! Кто такой курьер? Мальчик на побегушках....Сами виноваты.
Курьера -- в студию...я расскажу ему, как от вас отбиться! Сами дали маху, а на курьера свалили.
Некрасиво получается.
__________________
Сколько людей - столько и мнений.
Мотя вне форума   Ответить с цитированием
Этот пользователь сказал Спасибо Мотя за это полезное сообщение:
EllE HRD (02.09.2013)
Старый 02.09.2013, 15:15   #122
Anastacia
Активный участник HR-Лиги
 
Регистрация: 04.04.2012
Сообщений: 142
Вы сказали Спасибо: 65
Поблагодарили 27 раз(а) в 21 сообщениях
По умолчанию

Цитата:
Сообщение от посторонний Посмотреть сообщение
Риторический вопрос:
если уж сумма тянула на килотонны, почему курьер поехал без какой либо поддержки? а если бы сумма была в мульон или скажем два, он также поехал бы один? Я к чему? К тому, что у работодателя должна была быть разработана процедура по обслуживанию клиентов заказ которых превышает, скажем, 1000 грн, 10000грн, 100000 грн. и т.д.
ЗЫ прошу не думать, что я защищаю курьера. хотя из информации на сегодня, курьера мне действительно жаль и я на его стороне.
а он и не ехал один, а с водителем и по окончанию сделки водитель забирает деньги и везет в офис, только вот в этом случае курьер настоял, чтобы водитель не ждал его, мол сам справится.
Давайте не будем искать виновата, неблагодарное это дело.
Anastacia вне форума   Ответить с цитированием
Старый 02.09.2013, 15:21   #123
Мотя
Эксперт HR-Лиги. Модератор
 
Аватар для Мотя
 
Регистрация: 05.03.2009
Адрес: Украина
Сообщений: 20,576
Вы сказали Спасибо: 14,972
Поблагодарили 20,475 раз(а) в 10,190 сообщениях
Счастье

Цитата:
Сообщение от Anastacia Посмотреть сообщение
а он и не ехал один, а с водителем и по окончанию сделки водитель забирает деньги и везет в офис,

Во-во..о чем я и говорила:
Цитата:
Сообщение от Мотя Посмотреть сообщение
А почему Вы дворнику не поручили это дело? Какая разница - кто будет деньги забирать? Или тете Маше, уборщице?
Еще лучше..чем дальше в лес - тем больше дров..
Уже водителя в инкассаторы записали..
Кошмар, а не контора...
Еще раз:
Цитата:
Сообщение от Мотя Посмотреть сообщение
Это не курьер виноват, а вся Ваша контора!
__________________
Сколько людей - столько и мнений.
Мотя вне форума   Ответить с цитированием
Старый 02.09.2013, 15:25   #124
Anastacia
Активный участник HR-Лиги
 
Регистрация: 04.04.2012
Сообщений: 142
Вы сказали Спасибо: 65
Поблагодарили 27 раз(а) в 21 сообщениях
По умолчанию

уважаемые, предлагаю закончить дискуссию. Не я директор компании. не я устанавливаю порядки. Многие из нас работаю в частных конторах, где о законах вспоминают от случая к случаю. Еще раз всем спасибо за участие.
Anastacia вне форума   Ответить с цитированием
Старый 02.09.2013, 15:29   #125
Мотя
Эксперт HR-Лиги. Модератор
 
Аватар для Мотя
 
Регистрация: 05.03.2009
Адрес: Украина
Сообщений: 20,576
Вы сказали Спасибо: 14,972
Поблагодарили 20,475 раз(а) в 10,190 сообщениях
Счастье

Цитата:
Сообщение от Anastacia Посмотреть сообщение
уважаемые, предлагаю закончить дискуссию.
Уважаемая,
интересно, интересно...получили кучу инфо и..моментально разобиделись...
Как обычно...
Ты мне расскажи, а я вам -
Цитата:
Сообщение от Anastacia Посмотреть сообщение
где о законах вспоминают от случая к случаю.
А все потому, что, в отличие от шарагиных контор, где об этом не помнят - мы тут помним все и работает именно с законами.
Простите, что у вас в конторе идет все в разрез с законами.
Это не наша вина.

Цитата:
Сообщение от Мотя Посмотреть сообщение
...
Если курьер - не дурак - вывернется....
Курьера -- в студию...я расскажу ему, как от вас отбиться!
Причем, отбиваться он будет по закону!
__________________
Сколько людей - столько и мнений.
Мотя вне форума   Ответить с цитированием
Этот пользователь сказал Спасибо Мотя за это полезное сообщение:
Anastacia (02.09.2013)
Старый 02.09.2013, 15:31   #126
Anastacia
Активный участник HR-Лиги
 
Регистрация: 04.04.2012
Сообщений: 142
Вы сказали Спасибо: 65
Поблагодарили 27 раз(а) в 21 сообщениях
По умолчанию

Цитата:
Сообщение от Мотя Посмотреть сообщение
получили кучу инфо и..моментально разобиделись...
Как обычно...
Мотя, не обиделась, просто мне нечего Вам ответить. К сожалению, не все в моих силах и отвечать за решения и действия руководства я не могу.
Anastacia вне форума   Ответить с цитированием
Старый 02.09.2013, 15:32   #127
Andry
Эксперт HR-Лиги
 
Аватар для Andry
 
Регистрация: 06.10.2009
Сообщений: 10,057
Вы сказали Спасибо: 4,244
Поблагодарили 9,621 раз(а) в 5,567 сообщениях
По умолчанию

Цитата:
Сообщение от Anastacia Посмотреть сообщение
...по окончанию сделки водитель забирает деньги и везет в офис, только вот в этом случае курьер настоял, чтобы водитель не ждал его, мол сам справится
А вот это уже интересно!
И крайне важно в таком случае было бы заполучить от него объяснительную: почему он отказался от услуги водителя? Почему он сказал, чтобы тот не ждал его? Может, он уже в тот момент был абсолютно уверен, что отвозить деньги в офис не придется?!
Да, трудно вам будет что-то доказать, ведь никакого документального оформления не было - в результате на ресепшене, к примеру, будут уверять, что отдали всю сумму , курьер будет твердить, что нет, и поди разберись, кто из них врет...

Цитата:
Сообщение от Anastacia Посмотреть сообщение
...не все в моих силах и отвечать за решения и действия руководства я не могу.
В большинстве случаев бардак имеет место быть исключительно по той причине, что руководству это выгодно. В вашем конкретном случае - руководству выгодно продавать товар без какого-либо документального оформления - это позволяет немножко скрывать прибыли...
Andry вне форума   Ответить с цитированием
Старый 02.09.2013, 15:34   #128
Anastacia
Активный участник HR-Лиги
 
Регистрация: 04.04.2012
Сообщений: 142
Вы сказали Спасибо: 65
Поблагодарили 27 раз(а) в 21 сообщениях
По умолчанию

Цитата:
Сообщение от Andry Посмотреть сообщение
А вот это уже интересно!
да, есть вопросы, на которые нет ответов до сих пор.
на ресепшене вообще левые люди
Anastacia вне форума   Ответить с цитированием
Старый 02.09.2013, 15:36   #129
Мотя
Эксперт HR-Лиги. Модератор
 
Аватар для Мотя
 
Регистрация: 05.03.2009
Адрес: Украина
Сообщений: 20,576
Вы сказали Спасибо: 14,972
Поблагодарили 20,475 раз(а) в 10,190 сообщениях
Вопрос

А мне интересен еще один момент..даже, не момент, а моменТИЩЕ (простите за крик):
по каким документам передаются деньги курьеру? Просто так, наличными и все?
Упс..Андрей опередил....
Цитата:
Сообщение от Andry Посмотреть сообщение
руководству выгодно продавать товар без какого-либо документального оформления
Именно это я и хочу выяснить....
Нет бумажки - нет денег.
Курьеру - респект!
__________________
Сколько людей - столько и мнений.
Мотя вне форума   Ответить с цитированием
Старый 02.09.2013, 15:40   #130
Andry
Эксперт HR-Лиги
 
Аватар для Andry
 
Регистрация: 06.10.2009
Сообщений: 10,057
Вы сказали Спасибо: 4,244
Поблагодарили 9,621 раз(а) в 5,567 сообщениях
По умолчанию

Цитата:
Сообщение от Мотя Посмотреть сообщение
по каким документам передаются деньги курьеру?
А по каким документам передается товар курьеру, вам неинтересно?
Если этот процесс никак не регламентирован, то виноватых найти будет невозможно: никто ничего ни у кого не брал, только и всего...
Andry вне форума   Ответить с цитированием
Ответ

Метки
Увольнение по статье


Опции темы

Ваши права в разделе
Вы не можете создавать новые темы
Вы не можете отвечать в темах
Вы не можете прикреплять вложения
Вы не можете редактировать свои сообщения

BB коды Вкл.
Смайлы Вкл.
[IMG] код Вкл.
HTML код Выкл.

Быстрый переход


Часовой пояс GMT +3, время: 08:39.


Powered by vBulletin® Version 3.8.1
Copyright ©2000 - 2024, Jelsoft Enterprises Ltd. Перевод: zCarot
2024 © МЕДИА-ПРО 2024 © HR LIGA