СООБЩЕСТВО КАДРОВИКОВ И СПЕЦИАЛИСТОВ ПО УПРАВЛЕНИЮ ПЕРСОНАЛОМ
|
|
|
|
Увольнение Прекращение трудового договора. Расторжение трудового договора. Отстранение от работы. Выходное пособие |
|
Опции темы |
18.09.2013, 15:54 | #541 |
Участник HR-Лиги
Регистрация: 24.05.2007
Сообщений: 58
Вы сказали Спасибо: 13
Поблагодарили 18 раз(а) в 11 сообщениях
|
В общем в заявлении начальник написал "НЕ возражаю уволить с 30.09.2013г.", с 17-по 30 ставим выходные, а после 30 будет видно. Сотрудник на связь не выходит, дозвонится не можем ни ему ни его родным,что-б узнать где он есть. К директору я не ходила, получается виза нач. цеха стоит, по сему ждем 30 числа, а после или раньше возможно работник появится или проспится, уволим или по согласию или по собст.желанию.
Спасибо Вам всем большое за помощь |
18.09.2013, 16:21 | #542 | ||
Эксперт HR-Лиги. Модератор
Регистрация: 05.03.2009
Адрес: Украина
Сообщений: 20,576
Вы сказали Спасибо: 14,972
Поблагодарили 20,475 раз(а) в 10,190 сообщениях
|
Откуда у него столько выходных?
Цитата:
Взять на себя полномочия директора? Понятно. Больше вопросов не имею, т.к. я не знаю - что я могу ответить в этом случае... У нас не так..у нас все решает директор. Я не сталкивалась еще с тем, чтобы директора обходили стороной и за него решали: ждать ли определенного числа... Простите, я тут не помощник. Я так не умею... Цитата:
Я впервые в жизни вижу, чтобы резолюцию - решение об увольнении каким числом принимал начальник цеха, а не директор. Что-то не так в Датском королевстве.
__________________
Сколько людей - столько и мнений. |
||
Этот пользователь сказал Спасибо Мотя за это полезное сообщение: | Чертовка (18.09.2013) |
18.09.2013, 16:38 | #543 |
Участник HR-Лиги
Регистрация: 24.05.2007
Сообщений: 58
Вы сказали Спасибо: 13
Поблагодарили 18 раз(а) в 11 сообщениях
|
Выходных столько за рание отработанное время (мне не могут толком с этими переработками обьяснить что к чему, а я Вам).
А как же тогда, у нас все так увольняются кроме тех кто непосредственно находится в подчинении директора, бухгалтера если увольняются их заявление подписывает только главный бух.,а директор уже подписывает сам приказ, за 2 недели никто не носит заявления директору. |
18.09.2013, 17:03 | #544 | ||||||
Эксперт HR-Лиги. Модератор
Регистрация: 05.03.2009
Адрес: Украина
Сообщений: 20,576
Вы сказали Спасибо: 14,972
Поблагодарили 20,475 раз(а) в 10,190 сообщениях
|
Цитата:
Цитата:
Цитата:
Цитата:
Цитата:
Я не знаю. Говорю же - я с таким не сталкивалась еще. Вот - впервые столкнулась...
__________________
Сколько людей - столько и мнений. |
||||||
18.09.2013, 17:04 | #545 | ||
Эксперт HR-Лиги
Регистрация: 25.01.2011
Адрес: г. Киев
Сообщений: 1,301
Вы сказали Спасибо: 3,289
Поблагодарили 3,147 раз(а) в 1,061 сообщениях
|
Цитата:
В данном случае вот это: Цитата:
__________________
С нашими законами вечно во что-то вляпаешься...
|
||
Этот пользователь сказал Спасибо Trishka за это полезное сообщение: | Мотя (18.09.2013) |
18.09.2013, 17:11 | #546 |
Эксперт HR-Лиги. Модератор
Регистрация: 05.03.2009
Адрес: Украина
Сообщений: 20,576
Вы сказали Спасибо: 14,972
Поблагодарили 20,475 раз(а) в 10,190 сообщениях
|
Если не так, то зачем мы тут ломаем голову - как помочь?
Им все равно КЗоТУ не писан..пусть увольняют - как хотят...Хоть задними, хоть передними числами....
__________________
Сколько людей - столько и мнений. |
18.09.2013, 19:40 | #547 |
Ветеран HR-Лиги
Регистрация: 12.06.2009
Адрес: Киев - Херсон
Сообщений: 776
Вы сказали Спасибо: 983
Поблагодарили 780 раз(а) в 330 сообщениях
|
ооо, как знакомо, близко и горячо!!! Выходов два, как уже говорила: 1. Прогибаться и делать,как заведено, а потом отвечать. 2. Сделать по закону (пусть и со сменой работы). Адекватные спецы всегда найдут работодателя. А я возьму сейчас напишу, что не могу 2 нед.ждать, потому как ребенок маленький, инвалидность, переезд, потоп, цунами, ядерная война... |
18.09.2013, 19:42 | #548 |
Эксперт HR-Лиги. Модератор
Регистрация: 05.03.2009
Адрес: Украина
Сообщений: 20,576
Вы сказали Спасибо: 14,972
Поблагодарили 20,475 раз(а) в 10,190 сообщениях
|
Имеете полное право!
__________________
Сколько людей - столько и мнений. |
18.09.2013, 19:44 | #549 |
Ветеран HR-Лиги
Регистрация: 12.06.2009
Адрес: Киев - Херсон
Сообщений: 776
Вы сказали Спасибо: 983
Поблагодарили 780 раз(а) в 330 сообщениях
|
|
18.09.2013, 19:47 | #550 |
Эксперт HR-Лиги. Модератор
Регистрация: 05.03.2009
Адрес: Украина
Сообщений: 20,576
Вы сказали Спасибо: 14,972
Поблагодарили 20,475 раз(а) в 10,190 сообщениях
|
Вместо гены всегда кто-то есть...
__________________
Сколько людей - столько и мнений. |
Метки |
Увольнение по статье |
|
|