СООБЩЕСТВО КАДРОВИКОВ И СПЕЦИАЛИСТОВ ПО УПРАВЛЕНИЮ ПЕРСОНАЛОМ
|
|
|
|
Обучение и развитие персонала Планирование и организация обучения и профессионального развития персонала. Управление карьерой работника. Кадровый резерв |
|
Опции темы |
18.09.2007, 15:42 | #11 | ||
Эксперт HR-Лиги
Регистрация: 16.03.2006
Адрес: Одесса
Сообщений: 596
Вы сказали Спасибо: 236
Поблагодарили 401 раз(а) в 166 сообщениях
|
Цитата:
Цитата:
__________________
Иногда ты ешь медведя, а иногда медведь ест тебя |
||
18.09.2007, 15:57 | #12 |
Участник HR-Лиги
Регистрация: 17.07.2007
Сообщений: 16
Вы сказали Спасибо: 0
Поблагодарили 0 раз(а) в 0 сообщениях
|
To dreamcatcher
"... интересные варианты" - это отнюдь не цель данного мероприятия. Наша главная цель при организации данного конкурса - организовать обсуждение инноваций в обучении. И простимулировать участников этого обсуждения.
__________________
... и даже Гуру к чему-то стремятся... |
18.09.2007, 15:59 | #13 |
Участник HR-Лиги
Регистрация: 17.07.2007
Сообщений: 16
Вы сказали Спасибо: 0
Поблагодарили 0 раз(а) в 0 сообщениях
|
To Gefest
Начали со стоимости призов, продолжили иском в суде.... Интересное развитие дискуссии...
__________________
... и даже Гуру к чему-то стремятся... |
18.09.2007, 16:10 | #14 | ||
Заслуженный участник HR-Лиги
Регистрация: 26.12.2005
Адрес: Москва
Сообщений: 366
Вы сказали Спасибо: 0
Поблагодарили 3 раз(а) в 3 сообщениях
|
Цитата:
Цитата:
__________________
Если хочешь иметь то, чего никогда не имел, начни делать то, чего никогда не делал. |
||
18.09.2007, 16:21 | #15 |
Участник HR-Лиги
Регистрация: 17.07.2007
Сообщений: 16
Вы сказали Спасибо: 0
Поблагодарили 0 раз(а) в 0 сообщениях
|
To Gefest
"Да, возможно и так,возможно что и идея неплохая..." Надеюсь, Вы не будете нас обвинять в "нетехнологичных методах сбора идей"?
__________________
... и даже Гуру к чему-то стремятся... |
18.09.2007, 16:30 | #16 | ||
Эксперт HR-Лиги
Регистрация: 16.03.2006
Адрес: Одесса
Сообщений: 596
Вы сказали Спасибо: 236
Поблагодарили 401 раз(а) в 166 сообщениях
|
Цитата:
Цитата:
__________________
Иногда ты ешь медведя, а иногда медведь ест тебя |
||
18.09.2007, 16:36 | #17 | |
Заслуженный участник HR-Лиги
Регистрация: 26.12.2005
Адрес: Москва
Сообщений: 366
Вы сказали Спасибо: 0
Поблагодарили 3 раз(а) в 3 сообщениях
|
Цитата:
И я не прокурор, чтобы обвинять Что-то вы совсем народ запутали, чего же вы собственно хотите?
__________________
Если хочешь иметь то, чего никогда не имел, начни делать то, чего никогда не делал. |
|
18.09.2007, 16:39 | #18 |
Участник HR-Лиги
Регистрация: 17.07.2007
Сообщений: 16
Вы сказали Спасибо: 0
Поблагодарили 0 раз(а) в 0 сообщениях
|
To dreamcatcher, Gefest
Все-таки обсуждение. В правила определения победителей мы попытались вложить основную идею дискуссии в самом широком понимании тем обсуждения. Очень жаль, что такая постановка вопроса ввела Вас в заблуждение.
__________________
... и даже Гуру к чему-то стремятся... |
18.09.2007, 16:42 | #19 | |
Эксперт HR-Лиги
Регистрация: 16.03.2006
Адрес: Одесса
Сообщений: 596
Вы сказали Спасибо: 236
Поблагодарили 401 раз(а) в 166 сообщениях
|
Цитата:
:wink:
__________________
Иногда ты ешь медведя, а иногда медведь ест тебя |
|
18.09.2007, 16:54 | #20 |
Участник HR-Лиги
Регистрация: 17.07.2007
Сообщений: 16
Вы сказали Спасибо: 0
Поблагодарили 0 раз(а) в 0 сообщениях
|
To dreamcatcher
Совет принят. +1.
__________________
... и даже Гуру к чему-то стремятся... |