СООБЩЕСТВО КАДРОВИКОВ И СПЕЦИАЛИСТОВ ПО УПРАВЛЕНИЮ ПЕРСОНАЛОМ

На портал Новости Библиотека статей Нормативная база Глоссарий ПРАВИЛА  ФОРУМА

События Производственный календарь Образцы документов Книжная полка

Вернуться   Форум сообщества специалистов по управлению персоналом HR-Лига > Трудовое законодательство и кадровое делопроизводство > Рабочее время. Время отдыха. Трудовая дисциплина

Рабочее время. Время отдыха. Трудовая дисциплина Табель учета рабочего времени. Сокращенное рабочее время. Неполное рабочее время. Работа в выходные и праздники. Работа в ночное время. Сменная работа. Сверхурочная работа. Графики и режимы работы. Суммированный учет рабочего времени. Правила внутреннего трудового распорядка. Перерыв для отдыха и питания. Поощрения. Взыскания

Ответ
 
Опции темы
Старый 10.08.2010, 17:33   #11
anatol_ua
Эксперт HR-Лиги
 
Аватар для anatol_ua
 
Регистрация: 19.12.2005
Адрес: Киев
Сообщений: 9,196
Вы сказали Спасибо: 7,109
Поблагодарили 6,437 раз(а) в 3,230 сообщениях
Восклицание

__________________
Анатолий
Всё - к лучшему!
anatol_ua вне форума   Ответить с цитированием
Старый 11.08.2010, 10:17   #12
Janga
Участник HR-Лиги
 
Аватар для Janga
 
Регистрация: 26.01.2007
Адрес: Донецк
Сообщений: 33
Вы сказали Спасибо: 30
Поблагодарили 37 раз(а) в 6 сообщениях
По умолчанию

А мы тоже решили своим сотрудникам предоставить мини-каникулы. Они буду отдыхать 21, 22, 23, 24, а отработают 28. Все "За", кто-то уже даже сумки собирает на море
Janga вне форума   Ответить с цитированием
Этот пользователь сказал Спасибо Janga за это полезное сообщение:
anatol_ua (11.08.2010)
Старый 11.08.2010, 10:56   #13
Fisher_and
Заслуженный участник HR-Лиги
 
Регистрация: 25.02.2010
Сообщений: 327
Вы сказали Спасибо: 107
Поблагодарили 118 раз(а) в 89 сообщениях
По умолчанию

У нас также будут миниканикулы, только отработка 14.08., и кто хочет 3 дня за свой счет И ТОГДА 9 дней ....
Fisher_and вне форума   Ответить с цитированием
Этот пользователь сказал Спасибо Fisher_and за это полезное сообщение:
anatol_ua (11.08.2010)
Старый 13.08.2010, 10:40   #14
Boot77
Активный участник HR-Лиги
 
Аватар для Boot77
 
Регистрация: 12.05.2008
Сообщений: 82
Вы сказали Спасибо: 9
Поблагодарили 33 раз(а) в 11 сообщениях
По умолчанию НБУ переніс банківський день з 23 на 21 серпня

НБУ переніс банківський день з 23 на 21 серпня
Про це йдеться у телеграмі НБУ № 25-211/1776-13240
«Взявши до уваги рекомендації, визначені розпорядженням Кабінету Міністрів України від 26 листопада 2009 р. № 1412-р «Про перенесення робочих днів у 2010 році», Національний банк України повідомляє про те, що робочий день у банківській системі переноситься з понеділка, 23 серпня 2010 року, на суботу, 21 серпня 2010 року»
Boot77 вне форума   Ответить с цитированием
Эти 4 пользователя(ей) сказали «Спасибо» Boot77 за это полезное сообщение:
anatol_ua (13.08.2010), Anna_Tyutyunnik (13.08.2010), olievych (19.08.2010), Ситник Т (13.08.2010)
Старый 17.08.2010, 13:26   #15
Foxsy
Новый участник HR-Лиги
 
Аватар для Foxsy
 
Регистрация: 15.02.2010
Сообщений: 7
Вы сказали Спасибо: 4
Поблагодарили 2 раз(а) в 1 сообщении
По умолчанию

А 21 числа в табеле 7 или 8 часов ставить
Foxsy вне форума   Ответить с цитированием
Старый 17.08.2010, 13:29   #16
Iren@
Эксперт HR-Лиги. Модератор
 
Аватар для Iren@
 
Регистрация: 19.07.2007
Адрес: Киев
Сообщений: 3,200
Вы сказали Спасибо: 2,630
Поблагодарили 2,677 раз(а) в 1,200 сообщениях
По умолчанию

7.
Iren@ вне форума   Ответить с цитированием
Этот пользователь сказал Спасибо Iren@ за это полезное сообщение:
Foxsy (17.08.2010)
Старый 17.08.2010, 13:49   #17
chsm07@mail.ru
Эксперт HR-Лиги
 
Аватар для chsm07@mail.ru
 
Регистрация: 28.12.2007
Адрес: г.Киев
Сообщений: 1,311
Вы сказали Спасибо: 173
Поблагодарили 1,245 раз(а) в 566 сообщениях
По умолчанию

А у меня шестидневка у всего медперсонала и суббота у них и так рабочий день, что в этом случае уважаемое сообщество посоветует сделать ( кого и куда перенести)?
chsm07@mail.ru вне форума   Ответить с цитированием
Старый 17.08.2010, 14:17   #18
Mardge
Эксперт HR-Лиги
 
Аватар для Mardge
 
Регистрация: 29.03.2009
Адрес: Киев
Сообщений: 4,177
Вы сказали Спасибо: 5,182
Поблагодарили 6,551 раз(а) в 2,815 сообщениях
По умолчанию

На этот счет никаких рекомендаций нет, потому как распоряжение Кабмина касается только
Цитата:
Сообщение от Mardge Посмотреть сообщение
працівників, яким встановлено п'ятиденний робочий тиждень з двома вихідними днями.
Mardge вне форума   Ответить с цитированием
Старый 17.08.2010, 16:13   #19
chsm07@mail.ru
Эксперт HR-Лиги
 
Аватар для chsm07@mail.ru
 
Регистрация: 28.12.2007
Адрес: г.Киев
Сообщений: 1,311
Вы сказали Спасибо: 173
Поблагодарили 1,245 раз(а) в 566 сообщениях
По умолчанию

Это я понимаю, но как быть, все офисные отдыхают 22,23,24, а вся медицина в понедельник 23 на работу?
Решили-пусть у них тоже будет выходной, а в табеле поставим рабочий день.
chsm07@mail.ru вне форума   Ответить с цитированием
Старый 18.08.2010, 16:19   #20
Ситник Т
Участник HR-Лиги
 
Аватар для Ситник Т
 
Регистрация: 21.11.2008
Адрес: Днепропетровск
Сообщений: 35
Вы сказали Спасибо: 180
Поблагодарили 62 раз(а) в 23 сообщениях
По умолчанию

Ваши работник будут Вам только благодарны
Ситник Т вне форума   Ответить с цитированием
Ответ



Ваши права в разделе
Вы не можете создавать новые темы
Вы не можете отвечать в темах
Вы не можете прикреплять вложения
Вы не можете редактировать свои сообщения

BB коды Вкл.
Смайлы Вкл.
[IMG] код Вкл.
HTML код Выкл.

Быстрый переход


Часовой пояс GMT +3, время: 16:55.


Powered by vBulletin® Version 3.8.1
Copyright ©2000 - 2024, Jelsoft Enterprises Ltd. Перевод: zCarot
2024 © МЕДИА-ПРО 2024 © HR LIGA