Увольнение работника с двух должностей (внутреннее совместительство) - Форум сообщества специалистов по управлению персоналом HR-Лига

duys2002 · 22.04.2010, 12:55

Уважаемые коллеги, здравствуйте!

Подскажите, кто сталкивался с увольнением одного работника с двух должностей (основная должность - главный инженер, внутренний совместитель - инженер-гидротехник)?

Заявление на увольнение в данном случае будет два? Или в одном указываем в шапке две должности?
И можно ли оформить увольнение одной строкой в приказе, т.е., например:
УВОЛИТЬ:
1. Иванова Ивана Ивановича, главного инженера , инженера-гидротехника, с занимаемых должностей 30.04.2010 г. по ст. 38 КЗоТ Украины.
Или лучше взять два отдельных заявления по двум должностям и оформить приказ двумя разными пунктами?dont know
Что посоветуете?
Заранее благодарна всем откликнувшимся!

anatol_ua · 22.04.2010, 13:00

Должности - две (разные);
может, работник хочет на одной из них остаться;
значит, и заявлений должно быть два,

и приказа тоже должно быть два...

duys2002 · 22.04.2010, 13:07

Спасибо, я тоже склонялась к такому решению...

Оба заявления на увольнение ( по двум должностям) со вчерашнего дня лежат у меня на столе

anatol_ua · 22.04.2010, 13:16

... а поскольку форма П-4 предполагает только индивидуальный приказ,
то придётся делать их отдельно на каждое заявление...

duys2002 · 22.04.2010, 13:20

Да, спасибо еще раз!
Оформлю двумя приказами

22.04.2010, 12:55	#1
duys2002 Участник HR-Лиги Регистрация: 27.02.2009 Адрес: г. Одесса Сообщений: 57 Вы сказали Спасибо: 15 Поблагодарили 15 раз(а) в 11 сообщениях	Увольнение работника с двух должностей (внутреннее совместительство) Уважаемые коллеги, здравствуйте! Подскажите, кто сталкивался с увольнением одного работника с двух должностей (основная должность - главный инженер, внутренний совместитель - инженер-гидротехник)? Заявление на увольнение в данном случае будет два? Или в одном указываем в шапке две должности? И можно ли оформить увольнение одной строкой в приказе, т.е., например: УВОЛИТЬ: 1. Иванова Ивана Ивановича, главного инженера , инженера-гидротехника, с занимаемых должностей 30.04.2010 г. по ст. 38 КЗоТ Украины. Или лучше взять два отдельных заявления по двум должностям и оформить приказ двумя разными пунктами?dont know Что посоветуете? Заранее благодарна всем откликнувшимся!

22.04.2010, 13:00	#2
anatol_ua Эксперт HR-Лиги Регистрация: 19.12.2005 Адрес: Киев Сообщений: 9,196 Вы сказали Спасибо: 7,109 Поблагодарили 6,437 раз(а) в 3,230 сообщениях	Должности - две (разные); может, работник хочет на одной из них остаться; значит, и заявлений должно быть два, и приказа тоже должно быть два... __________________ Анатолий Всё - к лучшему!

22.04.2010, 13:16	#4
anatol_ua Эксперт HR-Лиги Регистрация: 19.12.2005 Адрес: Киев Сообщений: 9,196 Вы сказали Спасибо: 7,109 Поблагодарили 6,437 раз(а) в 3,230 сообщениях	... а поскольку форма П-4 предполагает только индивидуальный приказ, то придётся делать их отдельно на каждое заявление... __________________ Анатолий Всё - к лучшему! Последний раз редактировалось anatol_ua; 23.04.2010 в 09:26. Причина: исправил П-2 на П-4... :)

22.04.2010, 13:07	#3
duys2002 Участник HR-Лиги Регистрация: 27.02.2009 Адрес: г. Одесса Сообщений: 57 Вы сказали Спасибо: 15 Поблагодарили 15 раз(а) в 11 сообщениях	Спасибо, я тоже склонялась к такому решению... Оба заявления на увольнение ( по двум должностям) со вчерашнего дня лежат у меня на столе

22.04.2010, 13:20	#5
duys2002 Участник HR-Лиги Регистрация: 27.02.2009 Адрес: г. Одесса Сообщений: 57 Вы сказали Спасибо: 15 Поблагодарили 15 раз(а) в 11 сообщениях	Да, спасибо еще раз! Оформлю двумя приказами