СООБЩЕСТВО КАДРОВИКОВ И СПЕЦИАЛИСТОВ ПО УПРАВЛЕНИЮ ПЕРСОНАЛОМ

На портал Новости Библиотека статей Нормативная база Глоссарий ПРАВИЛА  ФОРУМА

События Производственный календарь Образцы документов Книжная полка

Вернуться   Форум сообщества специалистов по управлению персоналом HR-Лига > Трудовое законодательство и кадровое делопроизводство > Социальное страхование и пенсионное обеспечение

Социальное страхование и пенсионное обеспечение Временная нетрудоспособность. Беременность и роды. Комиссия по соцстраху. Путевки на санаторно-курортное лечение. Новогодние подарки от соцстраха. Взаимоотношения с Центром занятости. Трудовой стаж. Страховой стаж. Исчисление стажа. Виды пенсий. Размеры пенсии. Надбавки к пенсии. Перерасчет пенсии

Ответ
 
Опции темы
Старый 30.12.2009, 12:39   #1
дашуня
Заслуженный участник HR-Лиги
 
Регистрация: 18.10.2007
Сообщений: 273
Вы сказали Спасибо: 25
Поблагодарили 31 раз(а) в 19 сообщениях
По умолчанию Как считается страховой стаж по трудовой книжке колхозника?

Как считается страховой стаж по трудовой книжке колхозника? (Для больничного).
дашуня вне форума   Ответить с цитированием
Старый 31.12.2009, 10:40   #2
Svetlana_Kh
Активный участник HR-Лиги
 
Регистрация: 06.12.2008
Адрес: г.Донецк
Сообщений: 76
Вы сказали Спасибо: 0
Поблагодарили 1 раз в 1 сообщении
По умолчанию

у меня одна женщина принесла две трудовых книжки (одну обычную, другую колхозника). я посчитала трудовой стаж по двум как обычно.
Svetlana_Kh вне форума   Ответить с цитированием
Старый 06.05.2010, 13:39   #3
Mardge
Эксперт HR-Лиги
 
Аватар для Mardge
 
Регистрация: 29.03.2009
Адрес: Киев
Сообщений: 4,177
Вы сказали Спасибо: 5,182
Поблагодарили 6,551 раз(а) в 2,815 сообщениях
По умолчанию

Колеги, допоможіть, будь-ласка розібратися з трудовою книжкою колгоспника.

Яким документом керуватись при обчисленні страхового стажу для оплати лікарняного?
Як його рахувати, якщо там вказана кількість "людиногодин"?
Як рахувати, якщо є тільки запис про прийняття членом колгоспу і про звільнення?
Mardge вне форума   Ответить с цитированием
Старый 06.05.2010, 14:38   #4
anatol_ua
Эксперт HR-Лиги
 
Аватар для anatol_ua
 
Регистрация: 19.12.2005
Адрес: Киев
Сообщений: 9,196
Вы сказали Спасибо: 7,109
Поблагодарили 6,437 раз(а) в 3,230 сообщениях
Счастье

Считать по датам принятия и увольнения (как обычно).
__________________
Анатолий
Всё - к лучшему!
anatol_ua вне форума   Ответить с цитированием
Эти 2 пользователя(ей) сказали «Спасибо» anatol_ua за это полезное сообщение:
Mardge (06.05.2010), Tuchka (07.05.2010)
Старый 06.05.2010, 14:54   #5
Mardge
Эксперт HR-Лиги
 
Аватар для Mardge
 
Регистрация: 29.03.2009
Адрес: Киев
Сообщений: 4,177
Вы сказали Спасибо: 5,182
Поблагодарили 6,551 раз(а) в 2,815 сообщениях
По умолчанию

То на ті "трудодні", чи як їх там, не звертати увагу?


P.S. Анатолію, після того, як Ви змінили свій підпис з доброзичливо-оптимістичного на такий загрозливий, мені трохи страшнувати задавати уточнюючі питання .
Mardge вне форума   Ответить с цитированием
Старый 06.05.2010, 15:04   #6
anatol_ua
Эксперт HR-Лиги
 
Аватар для anatol_ua
 
Регистрация: 19.12.2005
Адрес: Киев
Сообщений: 9,196
Вы сказали Спасибо: 7,109
Поблагодарили 6,437 раз(а) в 3,230 сообщениях
Счастье

А як Ви їх врахуєте ?
Навіть коли працівник має режим роботи з неповним робочим часом, стаж йому йде повністю (як за роботу повний день цілий тиждень).
Інша справа, коли цей стаж - пільговий !!!
Тоді треба добре думати, що писати...

P.S. Я не погрожую, я попереджаю :-D!
__________________
Анатолий
Всё - к лучшему!
anatol_ua вне форума   Ответить с цитированием
Этот пользователь сказал Спасибо anatol_ua за это полезное сообщение:
Mardge (06.05.2010)
Ответ


Опции темы

Ваши права в разделе
Вы не можете создавать новые темы
Вы не можете отвечать в темах
Вы не можете прикреплять вложения
Вы не можете редактировать свои сообщения

BB коды Вкл.
Смайлы Вкл.
[IMG] код Вкл.
HTML код Выкл.

Быстрый переход


Часовой пояс GMT +3, время: 19:08.


Powered by vBulletin® Version 3.8.1
Copyright ©2000 - 2024, Jelsoft Enterprises Ltd. Перевод: zCarot
2024 © МЕДИА-ПРО 2024 © HR LIGA