СООБЩЕСТВО КАДРОВИКОВ И СПЕЦИАЛИСТОВ ПО УПРАВЛЕНИЮ ПЕРСОНАЛОМ
|
СООБЩЕСТВО КАДРОВИКОВ И СПЕЦИАЛИСТОВ ПО УПРАВЛЕНИЮ ПЕРСОНАЛОМ
|
|
|
|
|
||||||||
| Увольнение Прекращение трудового договора. Расторжение трудового договора. Отстранение от работы. Выходное пособие |
 |
|
|
Опции темы |
22.01.2010, 10:10
|
#1 |
|
Ветеран HR-Лиги
Регистрация: 21.05.2009
Сообщений: 474
Вы сказали Спасибо: 245
Поблагодарили 199 раз(а) в 106 сообщениях
|
Увольнение по переводу совместителя
Подскажите, пожалуйста, может ли совместитель быть уволенным по переводу на другое предприятие, где тоже будет совместителем?
Считаю, что никак не может, но у ГО другое мнение.  Спасибо! |
|
|
|
22.01.2010, 10:21
|
#2 |
|
Эксперт HR-Лиги
 
Регистрация: 10.07.2007
Адрес: Киев
Сообщений: 1,511
Вы сказали Спасибо: 1,077
Поблагодарили 891 раз(а) в 428 сообщениях
|
скажите, а почему вы считаете, что не может? аргументы?
спасибо! |
|
|
|
|
22.01.2010, 10:29
|
#3 |
|
Эксперт HR-Лиги. Модератор
Регистрация: 19.07.2007
Адрес: Киев
Сообщений: 3,177
Вы сказали Спасибо: 2,606
Поблагодарили 2,702 раз(а) в 1,218 сообщениях
|
Я такої заборони не знаю. А в чому причина такого бажання?
|
|
|
|
|
22.01.2010, 10:31
|
#4 |
|
Эксперт HR-Лиги
Регистрация: 20.11.2008
Адрес: Київ
Сообщений: 1,834
Вы сказали Спасибо: 595
Поблагодарили 1,436 раз(а) в 761 сообщениях
|
А як бути з тим, що сумісники мають однакові права і обов"язки, що й працівники, котрі працюють на основному місці роботи і звільнення працівників з роботи за сумісництвом провадиться на підставах і в порядку, передбачених чинним законодавством.
__________________
"Я знаю тільки те, що нічого не знаю..." Сократ |
|
|
|
| Этот пользователь сказал Спасибо Татьяна К. за это полезное сообщение: | Олена Олек (22.01.2010) |
|
22.01.2010, 10:35
|
#5 |
|
Ветеран HR-Лиги
Регистрация: 21.05.2009
Сообщений: 474
Вы сказали Спасибо: 245
Поблагодарили 199 раз(а) в 106 сообщениях
|
Так удобнее бухгалтериям. Почему, не знаю. Если запрета нет, то, получается, что можно...хотя и не логично
|
|
|
|
|
22.01.2010, 10:38
|
#6 |
|
Эксперт HR-Лиги
Регистрация: 10.07.2007
Адрес: Киев
Сообщений: 1,511
Вы сказали Спасибо: 1,077
Поблагодарили 891 раз(а) в 428 сообщениях
|
Почему же не логично? Не понимаю ...
 Бухгалтерия всегда имеет свойство рассуждать что им удобно, а что - нет ... а порой просто не хочет совершать лишних телодвижений ... У Вас же есть законодательство, которое, на сколько мне известно, не запрещает подобное увольнение. |
|
|
|
| Эти 2 пользователя(ей) сказали «Спасибо» Anna_Tyutyunnik за это полезное сообщение: | Tasja2008 (14.11.2011), Олена Олек (22.01.2010) |
|
22.01.2010, 12:41
|
#7 |
|
Эксперт HR-Лиги
Регистрация: 19.12.2005
Адрес: Киев
Сообщений: 9,199
Вы сказали Спасибо: 7,221
Поблагодарили 6,528 раз(а) в 3,296 сообщениях
|
Вопрос, конечно, интересный...
Согласен с коллегами: прямого указания (запрета) в НПА не нашёл, но совместители (Татьяна К.  ) действительно имеют одинаковые права с основными работниками (кроме госпредприятий: ст. 102-1 КЗоТ)...
__________________
Анатолий Всё - к лучшему! |
|
|
|
| Этот пользователь сказал Спасибо anatol_ua за это полезное сообщение: | tigrenok69 (21.08.2010) |
|
22.01.2010, 13:43
|
#8 |
|
Ветеран HR-Лиги
Регистрация: 21.05.2009
Сообщений: 474
Вы сказали Спасибо: 245
Поблагодарили 199 раз(а) в 106 сообщениях
|
По 102-1 ограничений у наших совместителей нет.
|
|
|
|
