СООБЩЕСТВО КАДРОВИКОВ И СПЕЦИАЛИСТОВ ПО УПРАВЛЕНИЮ ПЕРСОНАЛОМ

На портал Новости Библиотека статей Нормативная база Глоссарий ПРАВИЛА  ФОРУМА

События Производственный календарь Образцы документов Книжная полка

Вернуться   Форум сообщества специалистов по управлению персоналом HR-Лига > Трудовое законодательство и кадровое делопроизводство > Социальное страхование и пенсионное обеспечение

Социальное страхование и пенсионное обеспечение Временная нетрудоспособность. Беременность и роды. Комиссия по соцстраху. Путевки на санаторно-курортное лечение. Новогодние подарки от соцстраха. Взаимоотношения с Центром занятости. Трудовой стаж. Страховой стаж. Исчисление стажа. Виды пенсий. Размеры пенсии. Надбавки к пенсии. Перерасчет пенсии

Ответ
 
Опции темы
Старый 17.10.2012, 16:41   #1
Ирина1977
Новый участник HR-Лиги
 
Регистрация: 17.10.2012
Сообщений: 5
Вы сказали Спасибо: 0
Поблагодарили 0 раз(а) в 0 сообщениях
По умолчанию Материальная помощь «задним числом»

Подскажите, пожалуйста, если сотрудник (госпредприятие) - не писал заявление на оказание мат. помощи - может ли он это сделать задним числом? (попросить её выплатить за прошедшие года).
У нас процедура такая - пишешь заявление на имя генерального и отдаешь руководителю профсоюза. Кстати, это разные мат. помощи (от предприятия и профсоюза) или одно и тоже?
Спасибо.
Ирина1977 вне форума   Ответить с цитированием
Старый 17.10.2012, 20:27   #2
Iren@
Эксперт HR-Лиги. Модератор
 
Аватар для Iren@
 
Регистрация: 19.07.2007
Адрес: Киев
Сообщений: 3,200
Вы сказали Спасибо: 2,630
Поблагодарили 2,677 раз(а) в 1,200 сообщениях
По умолчанию

Почти всегда - нельзя, но чтобы точно сказать, нужно читать документ, на основании которого выплачивают такую мат. помощь на вашем предприятии.
Цитата:
У нас процедура такая - пишешь заявление на имя генерального и отдаешь руководителю профсоюза.
Если эта мат.помощь за счет ФОП предприятия или т. н. "директорского фонда", то при чем здесь председатель профсоюза?
А если мат.помощь оказывают за счет профсоюзных средств, то гендир не имеет (не должен, во всяком случае) иметь к ним отношения, и заявление нужно писать на имя председателя профсоюза.
На больших предприятиях, где есть профсоюзы, нередко есть возможность получить две мат.помощи, а как на вашем предприятии - не знаю, нужно читать колдоговор, положение об оплате труда и т.д.
Iren@ вне форума   Ответить с цитированием
Старый 23.10.2012, 15:02   #3
Ирина1977
Новый участник HR-Лиги
 
Регистрация: 17.10.2012
Сообщений: 5
Вы сказали Спасибо: 0
Поблагодарили 0 раз(а) в 0 сообщениях
По умолчанию

у нас по колл. договору - мат. помощь в размере оклада, её мы и получаем раз в год. я так понимаю, что именно она и платится из ФОП. а что конкретно мне нужно узнать в содержан. колл. договора, чтобы понимать - могу ли я попросить выплатить мне её за прошедшие года??
Ирина1977 вне форума   Ответить с цитированием
Старый 23.10.2012, 21:37   #4
Iren@
Эксперт HR-Лиги. Модератор
 
Аватар для Iren@
 
Регистрация: 19.07.2007
Адрес: Киев
Сообщений: 3,200
Вы сказали Спасибо: 2,630
Поблагодарили 2,677 раз(а) в 1,200 сообщениях
По умолчанию

Цитата:
Сообщение от Ирина1977 Посмотреть сообщение
у нас по колл. договору - мат. помощь в размере оклада, её мы и получаем раз в год.
Если так написано в колдоговоре, вот вам и ответ. Если бы была фраза, например, что если работник не воспользовался правом на выплату мат.помощи в текущем году, то за работником сохраняется право получить ее в последующие годы без ограничения...
Цитата:
Сообщение от Ирина1977 Посмотреть сообщение
могу ли я попросить выплатить мне её за прошедшие года??
Просить вы можете что угодно, но если такая формулировка в колдоговоре, то кроме мат.помощи в размере оклада 1 раз в году вам никто ничего не обязан выплачивать. У вас было такое право каждый год, но поскольку вы им не воспользовались, значит, вам эта мат.помощь не нужна была.
Iren@ вне форума   Ответить с цитированием
Ответ



Ваши права в разделе
Вы не можете создавать новые темы
Вы не можете отвечать в темах
Вы не можете прикреплять вложения
Вы не можете редактировать свои сообщения

BB коды Вкл.
Смайлы Вкл.
[IMG] код Вкл.
HTML код Выкл.

Быстрый переход


Часовой пояс GMT +3, время: 15:39.


Powered by vBulletin® Version 3.8.1
Copyright ©2000 - 2024, Jelsoft Enterprises Ltd. Перевод: zCarot
2024 © МЕДИА-ПРО 2024 © HR LIGA