СООБЩЕСТВО КАДРОВИКОВ И СПЕЦИАЛИСТОВ ПО УПРАВЛЕНИЮ ПЕРСОНАЛОМ
|
|
|
|
Совместители. Переводы. Перемещения Совмещение. Совместительство. Временное исполнение обязанностей. Сезонные работники. Перевод. Перемещение. Изменение существенных условий труда |
|
Опции темы |
04.01.2011, 16:41 | #161 |
Эксперт HR-Лиги
Регистрация: 19.12.2005
Адрес: Киев
Сообщений: 9,196
Вы сказали Спасибо: 7,109
Поблагодарили 6,437 раз(а) в 3,230 сообщениях
|
От щоб не переривати стаж держслужби і видайте наказ про прийняття на роботу з 01.01.2011...
__________________
Анатолий Всё - к лучшему! |
Эти 4 пользователя(ей) сказали «Спасибо» anatol_ua за это полезное сообщение: |
30.01.2011, 15:56 | #162 |
Участник HR-Лиги
Регистрация: 08.09.2010
Сообщений: 10
Вы сказали Спасибо: 1
Поблагодарили 0 раз(а) в 0 сообщениях
|
просування по службі
Посадова особа місцевого самоврядування була призначена на посаду завідувача організаційного відділу за результатами конкурсу. На даній посаді пропрацювала 5 років, потім була переведена на посаду головного спеціаліста (на цій посаді пропрацювала 2 роки). Далі була переведена на посаду завідувача загального відділу, де пропрацювала 2 роки, і знову переведена на посаду головного спціаліста. На даний час є вакансія начальника відділу - чи можна оформити стажуванням переведення на дану посаду цю посадову особу? Чи тільки проведення конкурсу? Дякую за відповідь.
|
30.01.2011, 16:30 | #163 |
Эксперт HR-Лиги. Модератор
Регистрация: 05.03.2009
Адрес: Украина
Сообщений: 20,576
Вы сказали Спасибо: 14,972
Поблагодарили 20,475 раз(а) в 10,190 сообщениях
|
Это задача?
__________________
Сколько людей - столько и мнений. |
30.01.2011, 17:17 | #164 |
Эксперт HR-Лиги
Регистрация: 12.07.2010
Сообщений: 2,698
Вы сказали Спасибо: 3,547
Поблагодарили 5,002 раз(а) в 2,066 сообщениях
|
А сессия уже закончилась |
30.01.2011, 17:38 | #165 |
Эксперт HR-Лиги. Модератор
Регистрация: 05.03.2009
Адрес: Украина
Сообщений: 20,576
Вы сказали Спасибо: 14,972
Поблагодарили 20,475 раз(а) в 10,190 сообщениях
|
У наших - только через 10 дней начнется...
__________________
Сколько людей - столько и мнений. |
31.01.2011, 21:28 | #166 |
Участник HR-Лиги
Регистрация: 08.09.2010
Сообщений: 10
Вы сказали Спасибо: 1
Поблагодарили 0 раз(а) в 0 сообщениях
|
Так на помощь можна расчитывать или нет?
|
31.01.2011, 21:45 | #167 |
Эксперт HR-Лиги. Модератор
Регистрация: 05.03.2009
Адрес: Украина
Сообщений: 20,576
Вы сказали Спасибо: 14,972
Поблагодарили 20,475 раз(а) в 10,190 сообщениях
|
Так Вы ж на вопрос-то не ответили...
Мне кажется, что это задача, значит, ее надо перенести в подраздел для студентов...
__________________
Сколько людей - столько и мнений. |
Этот пользователь сказал Спасибо Мотя за это полезное сообщение: | anatol_ua (01.02.2011) |
01.02.2011, 21:15 | #168 |
Участник HR-Лиги
Регистрация: 08.09.2010
Сообщений: 10
Вы сказали Спасибо: 1
Поблагодарили 0 раз(а) в 0 сообщениях
|
Нет, это не задача. Я написала время работы на каждой должности, т.к. это может быть важно для ответа. Мы не знаем как поступить - влияет ли время работы на должности главного специалиста для того, чтобы назначить на должность начальника отдела за результутами стажировки или все-таки необходим конкурс.
|
01.02.2011, 22:02 | #169 |
Активный участник HR-Лиги
Регистрация: 14.12.2009
Сообщений: 89
Вы сказали Спасибо: 334
Поблагодарили 127 раз(а) в 47 сообщениях
|
http://zakon.rada.gov.ua/cgi-bin/law...reg=423-94-%EF
просування по службі державного службовця, який зарахований до кадрового резерву чи пройшов стажування, а також прийняття на роботу державного службовця, який припинив державну службу у зв'язку з відставкою, може здійснюватися за рішенням керівника відповідного державного органу без конкурсного відбору. |
01.02.2011, 22:17 | #170 | ||
Эксперт HR-Лиги. Модератор
Регистрация: 05.03.2009
Адрес: Украина
Сообщений: 20,576
Вы сказали Спасибо: 14,972
Поблагодарили 20,475 раз(а) в 10,190 сообщениях
|
Цитата:
А как Вы смотрите на этот ответ lolana вопрошающему?: Цитата:
Или я дурак, или лыжи не едут...
__________________
Сколько людей - столько и мнений. |
||